გლობალური სახელფასო დანერგვის ქვეყნის ლიდერი - გერმანია

შესახებ დისტანციური დისტანციური ორგანიზაციების თანამედროვე გამოწვევების გადაჭრის საშუალებას იძლევა - გლობალური დასაქმების შესაბამისად ნავიგაცია მარტივად. ჩვენ ვაკეთებთ ისე, რომ ყველა ზომის ბიზნესს შეუძლია საერთაშორისო გუნდების დაქირავება, გადახდა და მართვა. ჩვენი ძირითადი ღირებულებების გულში და მომავალზე ორიენტირებული სამუშაო კულტურით, ჩვენი გუნდი დაუღალავად მუშაობს ამბიციური პრობლემების გადაჭრაზე, ასინქრონულად, მთელ მსოფლიოში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ დისტანციური მუშაკები 6 სხვადასხვა კონტინენტზე ( ანტარქტიდა დატოვა!) და ყველა ჩვენი პოზიცია სრულიად დისტანციურია. ინოვაცია, როგორც ერთ-ერთი ძირითადი ღირებულება, ჩვენ ავაშენეთ ავტომატიზაციის და ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობები ყველა როლისთვის. ჩვენ მოვუწოდებთ დისტანციური გუნდის თითოეულ წევრს, მოიტანოს თავისი ნიჭი, გამოცდილება და კულტურა მაგიდაზე, რათა დაგვეხმაროს საუკეთესო კლასის HR პლატფორმის შექმნაში. თუ ენერგიული, ცნობისმოყვარე, მოტივირებული და ამბიციური ხართ, იყავით ჩვენი სამყაროს ნაწილი. მიმართეთ ახლა და განსაზღვრეთ სამუშაოს მომავალი! რა შეუძლია ამ სამუშაოს შემოგთავაზოთ ეს არის საინტერესო დრო დისტანციურში გაწევრიანებისა და პირადი განსხვავების შეტანისთვის გლობალური დასაქმების სფეროში, როგორც გლობალური სახელფასო ქვეყნის (ან რეგიონალური) ლიდერი, ჩვენს დანერგვის გუნდში გაწევრიანებით. რა მოაქვს თქვენ - ფართო სახელფასო გამოცდილება კლიენტის სახელფასო გარემოში.

• შესაბამის ქვეყანაში საკანონმდებლო ექსპერტული ცოდნა.

• სახელფასო დანერგვის გამოცდილება.

• ძლიერი კომუნიკაციის უნარები სახელფასო პროცესებისა და საკითხების ახსნისთვის მომხმარებლებისა და სხვა დაინტერესებული მხარეებისთვის.

• ადგილობრივი სახელფასო ინსტრუმენტებისა და პროგრამული უზრუნველყოფის ცოდნა, როგორიცაა SAP, Excel / Google Sheet.

• ანალიტიკური აზროვნება პრობლემების გადაჭრის დიდი უნარებით.

• სწრაფი, საერთაშორისო სამუშაო გარემოში ადაპტაციის უნარი, ზემოქმედების მოხდენის ვნებით.

• გამოცდილება აღრიცხვაში / შეჯერებებში.

• პროდუქტიულობის გიკია და მუდმივად იფიქრებს სამუშაოს გაუმჯობესებისა და დაჩქარების გზებზე.

• თქვენ გესმით საჭიროება და იდეალი, რომ მუშაობა ძირითადად ასინქრონულად.

• თავისუფლად წერ და საუბრობ ინგლისურად

• არ არის საჭირო დისტანციურად მუშაობის გამოცდილება, მაგრამ პლუსად ჩაითვლება

ძირითადი პასუხისმგებლობები - იმოქმედოს როგორც ნამდელი საგნის ექსპერტი განსაზღვრული ქვეყნის / რეგიონისთვის

• მონაწილეობა მიიღოს გაყიდვების ზარებში, როგორც ქვეყნის სახელფასო ლიდერი

• მონაწილეობა მიიღოს გაყიდვების გადაცემაში, 클라이언ტის გადაცემაში და 클라이언ტის გაშვების ზარებში

• გლობალური სახელფასო დანერგვის პროექტების დაგეგმვის, შესრულებისა და მონიტორინგის ლიდერობა, დროული მიწოდების უზრუნველყოფა

• პროცესის წარმართვა ინიცირებიდან პარალელური გაშვებისა და 'ცოცხალი' სახელფასო პირველი თვის განმავლობაში, სანამ არ გადაეცემა სახელფასო ოპერაციებს

• უზრუნველყოს, რომ არსებობს ყველა გადაწყვეტილების ჩანაწერი, რომლებიც მიღებულ იქნა დანერგვის პროცესში და უზრუნველყოს სახელფასო ოპერაციების სრული ხილვადობა, მათ შორის სტანდარტული საოპერაციო პროცედურები, რომლებიც მათ დასჭირდებათ 'ბიზნეს როგორც ყოველთვის' შესრულებისთვის

• დეტალური პროექტების გეგმებისა და ვადების შემუშავება და შენარჩუნება.

• იმოქმედოს როგორც გუნდის ძირითადი საკონტაქტო პირი დანერგვის პროცესში ჩართული ყველა დაინტერესებული მხარისთვის, მათ შორის შიდა გუნდებისა და მომხმარებლებისთვის.

• შეიმუშაოს და დანერგოს სტანდარტიზებული სახელფასო პროცესები, პროექტის გეგმები და პროცედურები თანმიმდევრულობისა და ეფექტურობის უზრუნველსაყოფად.

• უზრუნველყოს მუდმივი მხარდაჭერა დანერგვის დროს და მის შემდეგ ნებისმიერი საკითხის ან გამოწვევის გადასაჭრელად.

• მხარი დაუჭიროს უფრო ფართო დანერგვის გუნდს (მათ შორის სახელფასო სპეციალისტს) და ოპერაციების გუნდს.

• ყურადღება გაამახვილოს KPI-ებზე და SLA-ებზე.

• 숙련ებული იყოს პროცესების დანერგვასა და გაუმჯობესებაში.

• შეძლოს სახელფასო სპეციალისტების მენტორობა, მხარდაჭერა და ხელმძღვანელობა, რომლებიც თქვენთან ერთად იმუშავებენ.

• იმუშაოს შიდა გუნდებთან ჩვენი პლატფორმის გასაუმჯობესებლად, UAT ტესტირების ჩატარებით და ცვლილებების დოკუმენტირების უზრუნველყოფით.

პრაქტიკული დეტალები - თქვენს ხელმძღვანელად იქნება: მენეჯერი, სახელფასო ოპერაციები

• გუნდი: გლობალური სახელფასო ოპერაციები

• მდებარეობა: მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში

• დაწყების თარიღი: რაც შეიძლება მალე

განაცხადის პროცესი - (ასინქრონული) პროფილის მიმოხილვა

• ინტერვიუ რეკრუტერთან

• ინტერვიუ გუნდის წევრებთან

• ინტერვიუ მომავალ ხელმძღვანელთან

• ბარი გაზრდის

• (ასინქრონული) შეთავაზება

• წინა სამუშაოს გადამოწმების შემოწმება

#LI-DNP Remote-ის სულ ჯილდოების ფილოსოფიაა უზრუნველყოს სამართლიანი, მიუკერძოებელი კომპენსაცია და სამართლიანი კაპიტალის ანაზღაურება კონკურენტული შეღავათებით იმ ადგილებში, სადაც ჩვენ ვმუშაობთ. ჩვენ არ ვეთანხმებით იაფი შრომის პრაქტიკას და ამიტომ უზრუნველვყოფთ ადგილობრივი ტარიფების ზემოთ გადახდას. ჩვენ ვიმหวัง, რომ შთააგონებთ სხვა კომპანიებს მხარი დაუჭირონ გლობალურ ნიჭიერების დაქირავებას და ადგილობრივი სიმდიდრის განვითარებას განვითარებად ქვეყნებში.

ერთი შეხედვით, ჩვენი სახელფასო ზოლები საკმაოდ ფართო ჩანს - აქ არის გარკვეული კონტექსტი. Remote-ში ჩვენ გვაქვს საერთაშორისო ოპერაციები და გლობალურად განაწილებული სამუშაო ძალა. ჩვენ ვიყენებთ გეო რანგებს, რათა გავითვალისწინოთ გეოგრაფიული ანაზღაურების განსხვავებები, როგორც ჩვენი გლობალური კომპენსაციის სტრატეგიის ნაწილი, რათა დავრჩეთ კონკურენტუნარიანი სხვადასხვა ბაზარზე, ხოლო გლობალურად ვიქირავებთ. ჩვენი სახელფასო ზოლები განისაზღვრება როლით, დონით და ადგილმდებარეობით, ხოლო ჩვენი სამუშაო სათაურები შეიძლება მოიცავდეს ერთზე მეტ კარიერულ დონეს. ამ როლში წარმატებული კანდიდატის რეალური ძირითადი ანაზღაურება დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე, როგორიცაა ადგილმდებარეობა, გადასატანი ან სამუშაოთან დაკავშირებული უნარები, სამუშაო გამოცდილება, შესაბამისი ტრენინგი, ბიზნესის საჭიროებები და ბაზრის მოთხოვნები. ძირითადი სახელფასო ზოლი შეიძლება შეიცვალოს. Remote-ში ჩვენ ხელს ვუწყობთ შიდა მობილობას, როგორც ჩვენი კულტურის ძირითად ელემენტს, რომელიც მხარს უჭერს თანამშრომლების ზრდასა და განვითარებას, რომელსაც მხარს უჭერს კომპენსაციის ფილოსოფია, რომელიც უზრუნველყოფს ანაზღაურების თანასწორობას და სამართლიანობას. ამიტომ, შიდა გადაადგილებასთან დაკავშირებული ყველა კომპენსაციის ცვლილება განიხილება Total Rewards & People Enablement გუნდის მიერ თითოეულ შემთხვევაში ცალ-ცალკე. ამ სრული განაკვეთის პოზიციისთვის წლიური სახელფასო ზოლია €71.850-€80.800 EUR სარგებელი ჩვენი სრული სარგებელი და პრივილეგიები განმარტებულია ჩვენს სახელმძღვანელოში remote.com/r/benefits . როგორც გლობალური კომპანია, თითოეული ქვეყანა მუშაობს განსხვავებულად, მაგრამ ზოგიერთი სარგებელი/პრივილეგია არის ყველა Remoters-ისთვის:

• მუშაობა ყველგან

• მოქნილი ფასიანი დრო დასვენებისთვის

• მოქნილი სამუშაო საათები (ჩვენ ვართ ასინქრონული)

• 16 კვირიანი ფასიანი მშობლის შვებულება

• ბიუჯეტი სამუშაო სივრცეების, სწავლისა და ჯანმრთელობისთვის (მათ შორის სპორტული დარბაზის წევრობა)

• ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერის სერვისები

• აქციების ოპციები

• საშინაო ოფისის ბიუჯეტი და IT აღჭურვილობა