Размещение вакансий и работа с ними

Размещение, проверка, редактирование, поднятие и закрытие.

1. Как разместить вакансию? Создайте бесплатный аккаунт работодателя и разместите вакансию или опишите работу помощнику и проверьте, что он написал. Вакансия живёт 30 дней и ничего не стоит.
2. Почему вакансия всё ещё на проверке? Каждую вакансию проверяют до публикации, и обычно это быстро. Что задерживает вакансию и что делать, пока вы ждёте.
3. Почему мою вакансию отклонили? Причина отклонения видна на странице вакансии в вашем аккаунте. Исправьте то, о чём там сказано, и сохраните: вакансия снова уйдёт на проверку.
4. Как отредактировать вакансию и пропадёт ли она с доски? Нажмите «Редактировать» у вакансии в аккаунте. Изменения того, что видят читатели, отправляют действующую вакансию на проверку, а адрес или отметка 18+ не отправляют.
5. Сколько живёт вакансия и как её продлить? Вакансия живёт 30 дней. В последнюю неделю её можно продлить на 30 дней, а после истечения разместить снова на 30 дней. Ни то ни другое не требует новой проверки.
6. Как закрыть вакансию, когда место занято? Нажмите «Отметить закрытой» у вакансии в аккаунте. Она уйдёт с доски, её страница останется со штампом «Закрыто», а открыть вакансию снова можно и потом.
7. Что такое поднятие и как часто можно поднимать вакансию? Поднятие возвращает вакансию наверх доски. Бесплатный аккаунт поднимает каждую вакансию раз в неделю, Pro раз в 24 часа, из 30 поднятий в месяц.
8. Сколько вакансий может быть активно одновременно? В бесплатном аккаунте одна активная вакансия одновременно, в Pro до пяти, и можно добавлять ещё блоками по десять. Действующие вакансии лимит никогда не снимает.
9. Как написать вакансию, на которую откликаются? Укажите оплату, напишите, где работа и как устроена смена, пишите коротко и отвечайте в течение дня-двух. Дневная и почасовая оплата поддерживаются.
10. Наша вакансия есть на findjobs.ge, но мы её не размещали Мы копируем вакансии, опубликованные в открытом доступе, со ссылкой на оригинал. Заберите их с бесплатным аккаунтом работодателя или попросите их снять.
11. Как оформить страницу компании? Страница компании рассказывает соискателям, кто вы: логотип, описание, фото и действующие вакансии. Пишите на своём языке, её переведут.
12. Можно указать в вакансии свой телефон или почту? С платным Pro ваш телефон и почта видны в ваших вакансиях вошедшим соискателям. Бесплатный день их не включает, а на вакансиях «Только 18+» они не показываются никогда.
13. Можно задавать кандидатам свои вопросы? С Pro можно собрать собственную форму отклика, и каждый отклик будет приходить с ответами на ваши вопросы, а не с простым письмом.
14. Как отметить вакансию «Только 18+»? Задайте возрастное требование при публикации, и кандидаты подтвердят, что им 18 лет или больше. Используйте его только для работы, где нужны взрослые; контакты будут скрыты.