Стажировка - Инженер-инспектор в механической отрасли

«Ханвел Цемент» работает в Грузии с 2006 года и является ведущим брендом на местном рынке цемента и бетона. Компания владеет цементными заводами в Каспи и Рустави, а также цементной мельницей в Поти и цементным терминалом в Супсе. «Ханвел Цемент» является единственным производителем клинкера в Грузии. Первый бетонный завод в стране был запущен в 2009 году. В настоящее время «Ханвел Цемент» насчитывает 15 бетонных заводов.

«Ханвел Цемент» объявляет о compensated стажировке на должность инженера-инспектора в механической отрасли на цементном заводе в Каспи.

Место работы: Каспи, улица Фарнавази, N2

График работы: понедельник-пятница, 08:00-17:00

Количество вакантных позиций: 1

Основные обязанности:

Инспектирование агрегатов - температура, вибрация, состояние смазки и проверка их работоспособности, обнаружение повреждений, диагностика; Анализ состояния агрегатов, их состояния и представление отчета; Отчетность о всех проверенных агрегатах, как по электронной почте, так и в системе SAP; Загрузка уведомлений о повреждениях агрегатов в систему SAP; Участие в реализации краткосрочных и долгосрочных планов ремонта; Участие в определении критических запасов агрегатов (запасных частей); Определение материалов, необходимых для выполнения крупных ремонтных работ; Ознакомление с документацией новых агрегатов и подготовка предварительного плана технического обслуживания; Проверка качества выполненных работ; Соблюдение действующих правил и регламентов охраны труда на рабочей территории компании.

Желательно иметь:

Высшее или профессиональное образование в области механики; Желательно пройти обучение по AutoCAD; Обязательно знание использования рабочих инструментов; Обязательно знание чтения и составления чертежей; Желательно иметь опыт работы в этом направлении; Знание английского языка; Быстрое мышление; Командная работа; Чувство ответственности.

Кандидаты, имеющие соответствующее образование и опыт работы, могут быть трудоустроены на должность инженера-инспектора в механической отрасли без прохождения стажировки, с условиями, соответствующими опыту и квалификации.

В «Ханвел Цемент» забота о сотрудниках является реальной ценностью. Для нас важно, чтобы каждый член команды чувствовал стабильность, поддержку и имел постоянные возможности для развития. Важной частью этого подхода является система льгот, которая включает в себя:

• Премиальное страхование здоровья и жизни на лучших условиях для всех сотрудников;
• Организация питания;
• Полностью оплачиваемый декретный отпуск для обоих родителей;
• Финансовая поддержка в случае рождения ребенка;
• Бесплатная телефонная связь и интернет.

В случае интереса, пожалуйста, пришлите нам ваше резюме на электронный адрес (также вы можете заполнить и отправить нам приложенную форму заявления).

Пожалуйста, в поле темы укажите название позиции - Стажировка - Инженер-инспектор в механической отрасли (Каспи).

Желаем вам успеха!

Ваши персональные данные, которые стали доступны "Ханвел Цемент" при рассмотрении заявления на объявленную вакансию, будут обрабатываться "Ханвел Цемент" в соответствии с требованиями закона Грузии "О защите персональных данных". Срок обработки ваших персональных данных, представленных вами, определяется сроком в 3 года.

Персональные данные кандидата, помимо непосредственного рассмотрения на вакансию, на которую было отправлено заявление, могут храниться и использоваться для рассмотрения вашей кандидатуры на другой позиции. Если вы против того, чтобы ваша кандидатура рассматривалась на другой позиции, или хотите, чтобы ООО "Ханвел Цемент" прекратило обработку ваших персональных данных, вы можете связаться с нами по контактному номеру компании.

Пожалуйста, обратите внимание, что отправка персональных данных кандидата подтверждает, что вы ознакомились с настоящим уведомлением и согласны на обработку ваших персональных данных с соблюдением вышеуказанных условий.

"Ханвел Цемент" осуществляет процесс отбора кандидатов в соответствии с требованиями закона Грузии "Об устранении всех форм дискриминации" и принципами равного обращения с лицами и исключает дискриминацию лиц по любым признакам. Мы осуждаем и отвергаем любую дискриминацию и сексуальные домогательства как на этапе, предшествующем заключению трудового договора (в том числе, при публикации объявления о вакансии и на этапе отбора), так и в рамках трудовых отношений.