Менеджер по персоналу

Astria Learning ищет опытного менеджера по персоналу для руководства и поддержки наших специалистов по персоналу в разных местах. В этой роли вы будете связующим звеном между нашими распределенными командами по персоналу, обеспечивая последовательность кадровых практик, соблюдение нормативных требований и положительный опыт работы сотрудников во всей организации.

Что вы будете делать

• Контролировать и наставлять специалистов по персоналу, работающих в разных региональных или офисных местах, предоставляя ежедневное руководство и поддержку профессионального развития
• Разрабатывать, внедрять и постоянно улучшать кадровую политику, процедуры и лучшие практики для обеспечения последовательности во всех местах
• Сотрудничать с руководителями подразделений и департаментов для понимания потребностей рабочей силы и перевода их в эффективные кадровые стратегии
• Управлять кадровыми операциями от начала до конца, включая координацию набора персонала, адаптацию, управление эффективностью, трудовые отношения и увольнение сотрудников
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и политики компании во всех местах, адаптируя практики к местным нормативным требованиям
• Отслеживать кадровую статистику и готовить регулярные отчеты для старшего руководства для принятия обоснованных решений
• Выступать в качестве доверенного лица по вопросам трудовых отношений, решая чувствительные вопросы с тактом и справедливостью
• Реализовывать инициативы, укрепляющие вовлеченность сотрудников, удержание и организационную культуру в географически распределенной рабочей силе

Что мы ищем

• Подтвержденный опыт работы на должности менеджера по персоналу или старшего специалиста по персоналу, желательно с ответственностью за команды или персонал в разных местах
• Твердые знания трудового законодательства и требований кадрового соответствия
• Демонстрированная способность управлять, консультировать и развивать специалистов по персоналу
• Сильные межличностные и коммуникативные навыки, способность строить доверие в разнообразных командах и на разных уровнях руководства
• Отличные организационные навыки и способность расставлять приоритеты в условиях динамичной среды
• Коллективный, ориентированный на решение подход с искренним стремлением к людям и культуре

Приятный бонус

• Опыт работы в образовательной, технологической или технологически-ориентированной организации
• Опыт работы с кадровыми операциями в разных местах или странах
• Знакомство с платформами HRIS и инструментами отчетности по кадровым данным
• Соответствующая квалификация или профессиональное членство в сфере кадров (например, SHRM, CIPD или эквивалент)

Пожалуйста, подайте заявку на эту работу онлайн, используя следующую ссылку: https://apply.astrialearning.com/jobs/hr-manager-2