Оплачиваемая стажировка - Оператор бетонного завода

«Ханвел Цемент» работает в Грузии с 2006 года и является ведущим брендом на местном рынке цемента и бетона. Компания владеет цементными заводами в Каспи и Рустави, а также цементным мельницей в Поти и цементным терминалом в Супсе. «Ханвел Цемент» является единственным производителем клинкера в Грузии. Первый бетонный завод в стране был запущен в 2009 году. В настоящее время «Ханвел Цемент» насчитывает 15 бетонных заводов.

«Ханвел Цемент» объявляет об оплачиваемой стажировке на позиции оператора бетонного завода в Тбилиси, на бетонном заводе.

Место расположения: Тбилиси График работы: полный (5 дней в неделю) Период стажировки: 3-6 месяцев (с перспективой последующего трудоустройства) Количество вакантных позиций: 2

Основные функции и обязанности:

• Освоение функций и обязанностей позиции в период стажировки;
• Управление и надзор за процессом производства бетона с помощью наставника;
• Контроль запасов сырья (инертные материалы, цемент, добавки);
• Распределение бетоновозов по объектам;
• Поддержание завода в технически исправном состоянии, уход и соблюдение чистоты;
• Контроль воды и бетонных добавок в резервуарах;
• Очистка завода от бетонных отходов после завершения производственного процесса;
• Соблюдение правил охраны труда и здоровья, предусмотренных внутренними правилами компании и законодательством;

Требования к квалификации:

• Высшее или профессиональное образование в области строительства.
• Желательно наличие опыта работы на аналогичной позиции или в сфере производства не менее 1 года.
• Желательно наличие опыта работы с программами.
• Детализированность.
• Чувство ответственности.

В «Ханвел Цемент» забота о сотрудниках является реальной ценностью. Для нас важно, чтобы каждый член команды чувствовал стабильность, поддержку и имел постоянные возможности для развития.

Важной частью этого подхода является система льгот, которая включает:

• Премиум страхование здоровья и жизни на лучших условиях для всех сотрудников
• Полностью оплачиваемый декретный отпуск для обоих родителей
• Финансовую поддержку в случае рождения ребенка
• Бесплатную связь и интернет

Наша цель - создать рабочее пространство, где комфорт, безопасная среда и мотивация являются частью повседневной жизни.

Если вы заинтересованы, пожалуйста, отправьте свое резюме на электронный адрес: или напишите нам свою контактную информацию. Пожалуйста, укажите название позиции - Стажер оператора бетонного завода (Тбилиси) в теме письма.

Ваши личные данные, ставшие доступными для Hanivel Cement в связи с поданной заявкой на объявленную вакансию, будут обрабатываться компанией Hanivel Cement в соответствии с требованиями Закона Грузии "О защите персональных данных". Срок обработки ваших персональных данных, представленных для рассмотрения, составляет 3 года.

Личные данные кандидата, помимо непосредственного рассмотрения на вакансию, на которую была подана заявка, могут храниться и использоваться для рассмотрения вашей кандидатуры на других должностях. Если вы возражаете против рассмотрения вашей кандидатуры на другой должности или хотите, чтобы ООО Hanivel Cement прекратило обработку ваших персональных данных, вы можете связаться с нами по контактному номеру компании.

Пожалуйста, обратите внимание, что отправка личных данных кандидата подтверждает, что вы ознакомились с настоящим уведомлением и согласны на обработку ваших персональных данных на вышеуказанных условиях.

Hanivel Cement осуществляет процесс отбора кандидатов в соответствии с требованиями Закона Грузии "Об искоренении всех форм дискриминации" и принципами равного обращения с лицами и исключает дискриминацию лиц по любым признакам. Мы осуждаем и отвергаем любую дискриминацию и сексуальные домогательства как на этапе, предшествующем заключению трудового договора (в том числе, при публикации объявления о вакансии и на этапе отбора), так и в рамках трудовых отношений.

ООО "Heidelbergcement Georgia" осуществляет процесс отбора кандидатов в соответствии с требованиями Закона Грузии "Об искоренении всех форм дискриминации" и принципами равного обращения с лицами и исключает дискриминацию лиц по любым признакам. Мы осуждаем и отвергаем любую дискриминацию и сексуальные домогательства как на этапе, предшествующем заключению трудового договора (в том числе, при публикации объявления о вакансии и на этапе отбора), так и в рамках трудовых отношений.