Менеджер по инженерии - MLOps и аналитика

Роль менеджера по инженерии в Canonical Как менеджер по инженерии в Canonical, вы должны быть технически сильным, но ваша основная ответственность - эффективно управлять командой и развивать подчиненных вам сотрудников. Вы будете разрабатывать и проверять код как лидер, одновременно следя за тем, что лучший способ улучшить продукт - это обеспечить, чтобы вся команда была сосредоточена, продуктивна и не испытывала препятствий. От вас ожидается, что вы поможете им расти как инженерам, выполнять осмысленную работу, делать ее выдающейся, находить профессиональное и личное удовлетворение, а также хорошо работать с коллегами и сообществом. От вас также ожидается, что вы будете положительно влиять на культуру, способствовать технической реализации и регулярно обсуждать с вашей командой стратегию и исполнение. Вы будете тесно сотрудничать с другими менеджерами по инженерии, менеджерами по продукту и архитекторами, создавая инженерную дорожную карту с амбициозными и достижимыми целями. Мы ожидаем, что менеджеры по инженерии будут владеть языком программирования, архитектурой и компонентами, которые использует их команда, в данном случае популярными инструментами машинного обучения с открытым исходным кодом, такими как Kubeflow, MLFlow и Feast. Проверка кода и архитектурное лидерство являются частью работы. Обязательство следовать здоровым инженерным практикам, документации, качеству и оптимизации производительности столь же важно, как и требование справедливого и четкого управления, и обязательство обеспечить высокопроизводительную команду. Местоположение: Эта роль является глобальной удаленной.

Как будет выглядеть ваш день

• Управлять распределенной командой инженеров и ее портфелем MLOps/Analytics

• Организовывать и возглавлять процессы команды, чтобы помочь ей достичь своих целей

• Проводить индивидуальные встречи с членами команды

• Определять и измерять показатели здоровья команды

• Взаимодействовать с vibrant сообществом

• Проверять код, созданный другими инженерами

• Посещать конференции, чтобы представлять Canonical и его решения MLOps

• Наставлять и развивать своих прямых подчиненных, помогая им достигать их профессиональных целей

• Работать из дома с глобальными поездками на 2-4 недели в год на внутренние и внешние мероприятия

Что мы ищем в вас

• Подтвержденный опыт профессиональной работы по доставке программного обеспечения

• Профессиональный опыт разработки на Python, желательно с опытом работы с открытым исходным кодом

• Подтвержденное понимание области машинного обучения, ее проблем и возможностей для улучшения

• Опыт проектирования и реализации решений MLOps

• Исключительный академический послужной список как в средней школе, так и желательно в университете

• Готовность путешествовать до 4 раз в год на внутренние мероприятия

Дополнительные навыки, которые вы можете принести Следующие навыки могут быть полезны вам в этой роли, но мы не ожидаем, что каждый принесет все их.

• Практический опыт работы с библиотеками машинного обучения или инструментами.

• Доказанный опыт создания высокавтоматизированных решений машинного обучения для облака.

• Опыт построения моделей машинного обучения

• Опыт работы с контейнерными технологиями (Docker, LXD, Kubernetes и т. д.)

• Опыт работы с публичными облаками (AWS, Azure, Google Cloud)

• Опыт работы в среде Linux и открытом программном обеспечении

• Рабочие знания облачных вычислений

• Страсть к качеству программного обеспечения и тестированию

• Опыт работы в распределенной команде над открытым проектом - даже если это вклад в сообщество открытого программного обеспечения.

• Демонстрированный опыт вклада в открытое программное обеспечение

Что мы вам предлагаем Мы учитываем географическое местоположение, опыт и производительность при формировании компенсации во всем мире. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и младших сотрудников) , чтобы обеспечить признание выдающейся производительности. В дополнение к базовой оплате мы предлагаем ежегодный бонус, основанный на производительности. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, которые отражают наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы, чтобы соответствовать местным потребностям и обеспечить справедливость во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с двухгодичными командными спринтами лично - мы работаем удаленно с 2004 года!

• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год

• Ежегодный обзор компенсации

• Награды за признание

• Ежегодный отпуск

• Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

• Программа помощи сотрудникам

• Возможность путешествовать в новые места, чтобы встретиться с коллегами из вашей команды и другими

• Priority Pass для путешествий и улучшений для длительных корпоративных мероприятий

О Canonical Canonical - пионерская технологическая компания, которая находится на переднем крае глобального перехода к открытому программному обеспечению. Как компания, которая публикует Ubuntu, один из наиболее важных проектов открытого программного обеспечения и платформу для ИИ, IoT и облака, мы меняем мир каждый день. Мы набираем персонал на глобальной основе и устанавливаем очень высокий стандарт для людей, присоединяющихся к компании. Мы ожидаем совершенства - чтобы добиться успеха, мы должны быть лучшими в том, что мы делаем. Canonical является удаленной компанией с момента своего основания в 2004 году.​ Работа в Canonical - это шаг в будущее, и она бросит вам вызов, чтобы мыслить иначе, работать умнее, учиться новым навыкам и повышать свою квалификацию. Canonical предоставляет уникальный взгляд на мир цифрового бизнеса 21 века. Canonical - работодатель, предоставляющий равные возможности Мы гордимся тем, что создаем рабочую среду, свободную от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения создает лучшую рабочую среду и лучшие продукты. Какой бы ни была ваша личность, мы рассмотрим вашу заявку справедливо.

#LI-remote