Дежурный врач-эмердженсолог

"საქართველოს კლინიკები" საქართველოს ჯანდაცვის ჯგუფში შემავალი კომპანიაა, რომლის მისიაა ჯანდაცვის სერვისებზე ხელმისაწვდომობა და პაციენტების ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესება.

"საქართველოს კლინიკები" ერთ-ერთი ყველაზე ფართო ჰოსპიტალური ქსელია საქართველოში.

შემოუერთდი ჩვენს დიდ გუნდს!

"საქართველოს კლინიკები" აცხადებს მორიგე ემერჯენსოლოგის ვაკანსიას ქარელში.

სამუშო გრაფიკი: 16 საათიანი მორიგეობები

სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ქალაქი ქარელი, ფანასკერტელის ქუჩა N 30

ძირითადი მოვალეობები:

** პაციენტის მიღება და კვლევა: ჩივილების, დაავადების ანამნეზის, ცხოვრების ანამნეზის, ფიზიკალური კვლევის მონაცემების შეკრება/შეფასება, დაავადებების დიაგნოსტირება, პრევენცია, მკურნალობა/მართვა სამედიცინო მომსახურების გაწევა კომპანიის/ეროვნული/საერთაშორისო სამედიცინო პროტოკოლების/გაიდლაინების გათვალისწინებით;

** სახელმწიფო სერთიფიკატით განსაზღვრული კომპეტენციის ფარგლებში გადაუდებელი მედიცინის განყოფილებაში პაციენტების მართვა, კომპეტენციის შესაბამისი ყველა სახის სამედიცინო ჩარევების-კვლევების შესრულება გადაუდებელი მდგომარეობების დროს და პაციენტების ინფორმირებულობის უზრუნველყოფა მკურნალობის ყველა ეტაპზე;

** პაციენტის მკურნალობის პროცესებთან დაკავშირებული შესაბამისი დოკუმენტაციის წარმოება;

** სრულყოფილი სამედიცინო ჩანაწერების წარმოება კანონმდებლობის შესაბამისად და პაციენტის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ ინფორმაციის სისტემაში დაფიქსირება;

** საჭიროების შემთხვევაში სამედიცინო დოკუმენტაციის გაცემის უზრუნველყოფა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

** აუცილებელია უმაღლესი სამედიცინო განათლება;

** აუცილებელია სახელმწიფო სერთიფიკატი გადაუდებელ მედიცინაში;

** აუცილებელია გადაუდებელი მიმართულებით მუშაობის 3 წლიანი დამოუკიდებელი პროფესიული პრაქტიკული გამოცდილება.

პიროვნული კომპეტენციები/უნარები:

** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

** პრობლემის იდენტიფიკაციის და გადაწყვეტის უნარი;

** დეტალებზე ორიენტირებულობა;

** ორგანიზებულობა, დისციპლინირებულობა;

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა: 30 სექტემბერი, 2026.

დაინტერესებულმა კანდიდატებმა, გთხოვთ, გაგვიზიაროთ რეზიუმე (CV) შემდეგ მისამართზე: და სათაურის ველში მიუთითოთ პოზიციის დასახელება "მორიგე ემერჯენსოლოგი ქარელში ".

"საქართველოს კლინიკები" მადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს.

1. მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმომგზავნით დასაქმების მსურველი (შემდგომში აგრეთვე - კანდიდატი) ადასტურებს, რომ მის მიერ მოწოდებული ინფორმაცია (პირადი მონაცემები, რეზიუმე, დიპლომ (ებ)ი, სერტიფიკატ (ებ)ი და სხვა ნებისმიერი მოწოდებული დოკუმენტაცია), არის უტყუარი და აცხადებს თანხმობას, რომ დამატებით წარადგენს უტყუარ ინფორმაციას, რაც საჭირო იქნება წინასახელშეკრულებო ურთიერთობის პერიოდში;

2. При этом кандидат обязуется предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут помешать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства, соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или трудовой контракт может быть расторгнут.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в преддоговорной период, в ООО "Клиники Грузии" (код или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений, под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним компания, а также компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем, в дальнейшем - работодатель).

4. Работодатель обязуется обрабатывать полученную от кандидата в преддоговорной период информацию в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом, в случае возникновения спорных обстоятельств, работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства, данные кандидата будут храниться в течение всего срока трудоустройства.

5. Работодатель также обязуется ознакомить кандидата в преддоговорной период с полной информацией о работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.