Представитель по развитию бизнеса

Одна из ведущих компаний в Грузии в сфере B2B, ООО "GISI", которая занимается импортом и реализацией продукции известных компаний (KIMBERLEY CLARCK PROFESSIONAL, ECOLAB, VIKAN, UNILEVER PROFESSIONAL,) в Грузии, объявляет вакансию на должность представителя по развитию бизнеса в г. Тбилиси.

KIMBERLEY CLARCK PROFESSIONAL - американская производственная компания, которая производит продукцию (средства для чистки вне дома). Одноразовые уборочные и гигиенические средства (для организаций, отелей, ресторанов-кафе и промышленных объектов)

ECOLAB- американская производственная компания, которая производит дезинфицирующие и защитные средства для чистоты, используемые в различных отраслях промышленности, таких как (рестораны, производства, отели и другие).

UNILEVER PROFESSIONAL- британская производственная компания, которая производит средства для ухода и защиты. Компания представлена в Грузии известным брендом "DOVE", который используется в различных отраслях промышленности, отелях, организациях, ресторанах и других.

Компания предлагает кандидатам следующие условия:

• Рабочие дни: понедельник - пятница

• Общая оплата - от 1700 до 3100 лари

• Фиксированная зарплата - 1700 лари

• Выработка от реализации продукции и мотивационный бонус - 1400 лари

• Обеспечение топливом

• Медицинское страхование

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в B2B-бизнесе будет преимуществом

• Знание языков будет преимуществом

• Водительское удостоверение категории B.

Личные качества:

• Высокая ответственность

• Трудолюбие

• Коммуникабельность

• Способность преодолевать препятствия

• Убедительность

• Целеустремленность

• Умение устанавливать отношения

• Умение осваивать новые объекты

• Умение презентовать продукцию

• Умение работать с документами

Основные обязанности:

• Регулярное общение с существующими клиентами компании и осуществление визитов.

• Проведение переговоров со всеми крупными и мелкими бизнес-операторами (отели, рестораны, кафе, различные организации, офисы, предприятия и другие.)

• Поиск новых клиентов и их дальнейшее развитие.

• Ежедневный мониторинг дебиторской задолженности и ее своевременное погашение.

Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте резюме (CV) на следующий электронный адрес.

Примечание: в поле темы обязательно укажите название вакансии и регион. " в г. Тбилиси, на должность представителя по развитию территории Тбилиси".

Информирование субъекта данных:

1. Идентификация и контактная информация лица, ответственного за обработку данных - ООО "ДжиСи", контактная информация: 032 2 00 11 55.

2. Цель обработки данных - поиск сотрудника на вакантную должность, то есть для принятия решения о заключении трудового договора, в том числе о установлении трудовых отношений;

3. Правовое основание - обработка данных необходима для заключения сделки с субъектом данных;

4. Информация об обязательности предоставления данных - предоставление данных кандидатом является обязательным, и в случае отказа кандидата предоставить данные его заявление о трудоустройстве не будет рассмотрено;

5. Информация о получателе данных - служба человеческих ресурсов ООО "ДжиСи";

6. Информация о запланированной передаче данных и соответствующих гарантиях защиты данных - персональные данные будут использоваться исключительно для указанной цели и не будут переданы третьим лицам без вашего согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

7. Информация о сроке хранения данных - не более 6 месяцев с момента предоставления данных;

8. Информация о правах субъекта данных - ** право на получение информации об обработке данных; ** право на ознакомление и получение копии данных; ** право на исправление, обновление и дополнение данных; ** право на прекращение обработки, удаление или уничтожение данных; ** право на блокировку представленных данных; ** право на передачу данных; ** право на принятие автоматизированных индивидуальных решений и связанные с этим права; ** право на отзыв согласия; ** право на обжалование.

9. ООО "ДжиСи" осуществляет процесс подбора сотрудников в соответствии с законодательством Грузии, на основе принципов равного обращения с лицами и исключает любую дискриминацию по признакам.