Менеджер книжного магазина

English Book Education была основана в 2007 году и объединяет в одном пространстве издательство, дистрибуцию книг, управление образованием, международные экзамены (Pearson и TOEFL), обучение английскому языку, высшее образование, школьное образование и центр профессионального развития учителей. Мы сотрудничаем с такими международными издательствами, как Macmillan Education, Pearson Education, National Geographic Learning, Oxford University Press и Cambridge University Press.

Наша цель - полностью поддерживать учебные заведения, учителей и учеников, помогать им преодолевать текущие и будущие вызовы.

English Book Education объявляет вакансию на должность менеджера книжного магазина.

Рабочий график: полный Местонахождение: г. Тбилиси, Диди Дигоми, ул. Вепхист카오нис, 92

Основные функции и обязанности:

• Управление торговыми процессами;
• Размещение продукции на полках и обеспечение пополнения проданных товаров;
• Постоянный контроль остатков и периодическое описание продукции;
• Учет проданной продукции в соответствующей программе;
• Информирование клиентов о действующих в магазине акциях и скидках;
• Участие в планируемых в магазине мероприятиях;
• Периодическое участие в книжных выставках и фестивалях вместе с командой продаж;
• Работа с кассовым аппаратом;
• Поддержание порядка и чистоты в магазине;

Требования к квалификации:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-2 лет;
• Знание английского языка;
• Знание офисных программ (Excel обязательно);
• Опыт работы с программой баланса (желательно);

Личные качества и навыки:

• Любовь к литературе;
• Соблюдение стандарта обслуживания клиентов;
• Высокая ответственность;
• Организованность;
• Умение эффективно управлять временем;
• Ориентация на детали;

Заинтересованным кандидатам просьба отправить резюме (CV) на электронный адрес: и указать в поле темы название должности "Менеджер книжного магазина".

Спасибо за интерес, желаем вам успеха!

Отправляя требуемые документы/информацию, соискатель подтверждает, что предоставленная им информация/документация является достоверной. Работодатель обязуется обработать полученную информацию в том объеме и в тех пределах, которые необходимы для достижения цели, в течение 2 (двух) лет, а в случае возникновения спорных вопросов - до завершения соответствующего спора.

Кандидат вправе в любое время потребовать прекращения обработки имеющейся о нем информации.