Специалист службы управления и развития цифровых платформ

ООО "Меелиорация Грузии" объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста службы управления и развития цифровых платформ в департаменте информационных технологий.

Условия работы:

** Полная занятость: понедельник-пятница: 09:00-18:00;

** Испытательный срок: 3 месяца (оплачиваемый);

** Заработная плата: по согласованию.

Основные функции и обязанности:

** Участие в стратегическом планировании цифровой трансформации и координации с соответствующими ведомствами;

** Мониторинг реализации методологии управления, внедренной в департаменте;

** Мониторинг текущих контрактов, подготовка всей необходимой документации в установленном порядке;

** Мониторинг амортизации существующего компьютерного и периферийного оборудования и подготовка всей связанной документации;

** Участие в планировании бюджета департамента и контроле затрат;

** Подготовка технической документации для процедур закупок;

** Отчетность перед руководством департамента и производство документации;

** Коммуникация с подрядчиками в рамках компетенции, контроль качества выполненных работ и активное участие в текущем процессе;

** Выполнение других служебных заданий генерального директора, курирующего директора, начальника департамента информационных технологий, куратора по программированию и начальника службы управления и развития цифровых платформ.

Квалификационные требования:

** Высшее образование в области бизнес-администрирования, администрирования информационных технологий, компьютерных наук или смежной области;

** 2-летний опыт работы в области управления или развития цифровых платформ;

** Опыт управления проектами (по методологиям Agile, Scrum или аналогичным);

** Умение составлять техническую документацию и аналитическое мышление;

** Знание английского языка (B2).

Навыки:

** Умение самостоятельно решать проблемы и эффективно работать в стрессовых ситуациях;

** Умение управлять временем и определять приоритеты;

** Умение работать в условиях интенсивной загрузки;

** Умение работать в команде;

** Высокий уровень ответственности;

** Организованность и аккуратность;

** Умение грамотно писать и говорить на грузинском языке;

** Логическое и аналитическое мышление.

Заинтересованным лицам просьба направить резюме (CV) на грузинском языке с фотографией (3x4) и копией удостоверения личности на следующий адрес электронной почты: не позднее 24.09.2026.

В поле темы письма просьба указать название должности - "Специалист процессов".

Представляя резюме на указанную вакансию, лицо дает согласие на передачу своих персональных данных ООО "Мелиорация Грузии" и на обработку этих данных. Персональные данные, указанные в резюме, будут обрабатываться и храниться работодателем с целью отбора кандидата на объявленную вакансию, для определения соответствия кандидата выполняемой работе, для возможного возникновения трудовых отношений, на протяжении всего периода трудовых отношений, а также после их прекращения. Обработка персональных данных для вышеуказанных целей будет осуществляться соответствующими уполномоченными лицами/работниками работодателя. Обработка (хранение) персональных данных кандидата будет осуществляться в течение двенадцати (12) месяцев или/и до завершения рассмотрения на объявленной вакансии, в электронной и/или печатной форме.

Сообщаем, что вы имеете право в любое время получить информацию о обрабатываемых данных о вас. В предусмотренных законодательством случаях, вы можете потребовать их исправления, обновления, дополнения, блокировки, удаления, уничтожения и получения в письменной форме по следующему электронному адресу

Разъясняем, что в случае отсутствия соответствующего согласия (на рассмотрение резюме в связи с другими вакансиями), ваше резюме после завершения рассмотрения на объявленной вакансии будет автоматически удалено, и не будет обрабатываться в случае других объявленных вакансий в будущем.

ООО "Мелиорация Грузии" осуществляет процесс отбора кандидатов в соответствии с требованиями Закона Грузии "Об устранении всех форм дискриминации" и принципом равного обращения с лицами, и исключает дискриминацию лиц в любой форме и по любому признаку.