Оплачиваемая стажировка / Инженер-инспектор в механической отрасли

Ханивел Цемент работает в Грузии с 2006 года и является ведущим брендом на местном рынке цемента и бетона. Компания владеет цементными заводами в Каспи и Рустави, а также цементным мельницей в Поти и цементным терминалом в Супса. Ханивел Цемент является единственным производителем клинкера в Грузии. Первый бетонный завод в стране был запущен в 2009 году. В настоящее время Ханивел Цемент насчитывает 15 бетонных заводов.

Ханивел Цемент объявляет об оплачиваемой стажировке на должность инженера-инспектора в механической отрасли на цементном заводе в Каспи.

Локация работы: Каспи, улица Фарнавази, N2 График работы: понедельник-пятница, 08:00-17:00 часов Количество вакантных позиций: 1

Основные обязанности: - Инспектирование агрегатов - температура, вибрация, состояние смазки и их исправности, обнаружение повреждений, диагностика; - Анализ состояния агрегатов, их состояния и представление отчета; - Отчетность о всех проверенных агрегатах, как по электронной почте, так и в системе SAP; - Загрузка уведомлений о повреждениях агрегатов в систему SAP; - Участие в реализации краткосрочных и долгосрочных планов ремонта; - Участие в определении критических запасов агрегатов (запасных частей); - Определение материалов, необходимых для выполнения крупных ремонтных работ; - Ознакомление с документацией новых агрегатов и подготовка плана их предварительного технического обслуживания; - Проверка качества выполненных работ; - Соблюдение действующих правил и регламентов охраны труда на рабочей территории компании;

Желательно иметь: - Высшее или профессиональное образование в области механики; - Желательно пройти обучение по AutoCAD; - Обязательно знание рабочих инструментов; - Обязательно знание чертежей и их составления; - Желательно иметь опыт работы в этой области; - Знание английского языка; - Быстрое мышление; - Командная работа; - Чувство ответственности;

Кандидаты, имеющие соответствующее образование и опыт работы, могут быть трудоустроены на должность инженера-инспектора в механической отрасли без прохождения стажировки, с условиями, соответствующими их опыту и квалификации.

В Ханивел Цемент забота о сотрудниках является реальной ценностью. Для нас важно, чтобы каждый член команды чувствовал стабильность, поддержку и имел постоянные возможности для развития. Важной частью этого подхода является система льгот, которая включает: - Премиум страхование здоровья и жизни на лучших условиях для всех сотрудников - Питание - Полностью оплачиваемый декретный отпуск для обоих родителей - Финансовую поддержку в случае рождения ребенка - Бесплатную связь и интернет

Если вы заинтересованы, пожалуйста, отправьте свое резюме на электронный адрес: careers@cement.ge (также вы можете заполнить и отправить нам приложенную форму заявления).

Пожалуйста, в поле темы укажите название позиции - Стажировка - Инженер-инспектор в механической отрасли (Каспи)

Желаем вам удачи!

Ваши персональные данные, которые стали доступны Hanivel Cement в связи с рассмотрением заявления на объявленную вакансию, будут обрабатываться Hanivel Cement в соответствии с требованиями Закона Грузии "О защите персональных данных". Срок обработки ваших персональных данных, представленных вами, определяется 3-летним сроком.

Персональные данные кандидата, помимо непосредственного рассмотрения на вакансию, на которую было отправлено заявление, могут храниться и использоваться для рассмотрения вашей кандидатуры на другой позиции. Если вы против того, чтобы ваша кандидатура рассматривалась на другой позиции, или хотите, чтобы ООО Hanivel Cement прекратило обработку ваших персональных данных, вы можете связаться с нами по контактному номеру компании.

Пожалуйста, обратите внимание, что отправка персональных данных кандидата подтверждает, что вы ознакомились с настоящим уведомлением и согласны на обработку ваших персональных данных в соответствии с вышеуказанными условиями.

Hanivel Cement осуществляет процесс отбора кандидатов в соответствии с требованиями Закона Грузии "Об устранении всех форм дискриминации" и принципами равного обращения с лицами и исключает дискриминацию лиц по любым признакам. Мы осуждаем и отвергаем любую форму дискриминации и сексуальных домогательств как на этапе предконтрактного (в том числе, при публикации объявления о вакансии и на этапе отбора), так и в рамках трудовых отношений.