Медсестра

"Медицинский центр Западной Грузии" объявляет конкурс на должность медсестры.

"Медицинский центр Западной Грузии" является одной из крупнейших больниц в сети Виани, где доступны полные амбулаторные и стационарные услуги для пациентов любого возраста (неонатальные, педиатрические и взрослые).

Место работы: г. Кутаиси, ул. И. Джавахишвили, N83а

Отдел и график работы:

• Медсестра отделения детской хирургии (дежурство каждые 4 дня или полный 8-часовой 5-дневный рабочий день);
• Медсестра педиатрического отделения (дежурство каждые 4 дня);
• Медсестра отделения анестезии и критической медицины (дежурство каждые 4 дня).

Основные обязанности:

• Оказание квалифицированной медсестринской помощи с учетом внедренных в компании руководств;
• Выполнение процедур (формальных и неформальных правил) и протоколов, разработанных больницей (наблюдение за состоянием пациента, записи и др.) в пределах своей компетенции;
• Ведение медсестринской документации;
• Участие в схеме непрерывного медсестринского образования;
• Выполнение различных задач, связанных с деятельностью.

Квалификационные требования:

• Обязательно представление одного из следующих документов:
• Диплом практикующей медсестры профессионального колледжа или студенческий билет;
• Студенческий билет лечебного факультета высшего учебного заведения с 3-го курса;
• Диплом профессионального колледжа по специальности "медсестра" с 3-летним стажем работы на должности медсестры или сертификат переподготовки;
• Обязательно наличие опыта работы.

Последний срок подачи заявления: 14 сентября 2026 г.

Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте резюме на указанный электронный адрес: или свяжитесь с нами по номеру:. Пожалуйста, укажите название должности в теме электронного письма, чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру на соответствующую вакансию.

"Медицинский центр Западной Грузии" благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам успеха.

1. Отправляя запрошенный документ/информацию, соискатель работы (далее также - кандидат) подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период предконтрактных отношений;

2. При этом кандидат обязуется предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства, соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в предконтрактный период, в ООО "Виани" (код или в медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений, под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается: любая компания, входящая в группу лиц и/или аффилированная с ООО "Виани", и/или компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем (далее - работодатель).

4. Работодатель обязуется обрабатывать полученную от кандидата в предконтрактный период информацию в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом, в случае возникновения спорных обстоятельств, работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства, данные кандидата будут храниться в течение всего срока трудоустройства.

5. Работодатель также обязуется ознакомить кандидата в предконтрактный период с полной информацией о работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.