Регистратор

ООО «Виани» - Карапс Медилайн объявляет конкурс на должность регистратора в Тбилиси

ООО «Виани» - крупнейшая госпитальная сеть в Грузии. Место работы: Дигоми, ул. Любляна, 48 Рабочий график: 09:00-15:00, 15:00- до конца дня. Сменный график.

Основные обязанности: - Регистрация пациента в соответствующей программе; - Открытие карты и заполнение информации в соответствии с установленным порядком; - Заполнение карты пациента всей необходимой информацией; - Направление зарегистрированного пациента к соответствующему специалисту; - Архивирование открытых карт в регистрационном архиве и их поиск для пациента при необходимости; - Поиск/проверка и предоставление информации, запрошенной пациентом, в случае ее отсутствия; - Предоставление информации пациентам в случае задержек во время обслуживания; - Сравнение всех осуществленных регистраций и соответствующей документации в конце дня; - Выполнение других функций и обязанностей, связанных с работой, в соответствии с указаниями непосредственного руководителя и менеджера госпиталя.

Квалификационные требования: - Высшее образование, рассматриваются также студенты выпускного курса; - Предпочтение отдается кандидатам с релевантным опытом; - Хорошее знание офисных программ MS Office; - Желательно владение английским и русским языками.

Личные компетенции/навыки: - Эффективные коммуникативные навыки; - Ориентация на потребителя; - Соблюдение дисциплины, правил и процедур; - Ориентация на детали; - Оперативность и мобилизованность; - Ориентация на общие цели команды; - Способность анализировать и передавать информацию.

Пожалуйста, заинтересованные лица, ответьте на объявление, воспользовавшись кнопкой "Ответить (на другом сайте)". Последний срок подачи заявки: 30 октября 2026

ООО «Виани» благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам успеха.

1. Лицо, подавшее заявку на требуемый документ/информацию (далее также «кандидат»), подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, данные, содержащиеся в предоставленных документах, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной, и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период до заключения контракта;

2. Кандидат также берет на себя обязательство предоставить работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут помешать выполнению работы или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель, на основании предварительного согласия кандидата, заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в течение предконтрактного периода, в ООО "Виани" (код 402295716) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений, под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается: любая компания, входящая в группу лиц и/или аффилированная с ООО "Виани", и/или компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем (далее - Работодатель).

4. Работодатель берет на себя обязательство обрабатывать полученную в течение предконтрактного периода информацию от кандидата в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у Работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом, в случае возникновения спорных обстоятельств, Работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии.

5. Работодатель также берет на себя обязательство ознакомить кандидата в течение предконтрактного периода с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных Работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.