Младший Специалист по Привлечению Талантов
Переведено автоматически с языка оригинала.
Описание работы Эта позиция в значительной степени зависит от межличностных и организационных навыков, а также способности привлекать наиболее подходящих кандидатов на вакантные должности начального уровня. Ответственный за управление процессом набора персонала. Необходимо иметь глубокое знание трудового законодательства. - Координировать и управлять проектами по набору персонала - Творчески использовать все потенциальные каналы для привлечения высококачественных заявителей - Принимать и управлять заявлениями на работу - Организовывать интервью и другие выбранные инструменты набора персонала - Взаимодействовать с заявителями и обеспечивать положительный опыт во время процесса отбора - Вести учет всех материалов, используемых для набора персонала, включая заметки интервью и соответствующую документацию, для обмена с ключевыми заинтересованными сторонами - Управлять поставщиками услуг по набору и отбору персонала; обеспечивать предоставление ими последовательного качественного и экономически эффективного обслуживания для бизнеса - Поддерживать команду по привлечению талантов по мере необходимости - Продвигать лучшие практики набора персонала, делиться идеями и информацией для обеспечения последовательности посредством услуг, добавляющих ценность - Консультировать менеджеров и сотрудников в соответствии с политикой и процедурами компании, связанными с набором персонала
Квалификации - Не менее 6 месяцев опыта работы в сфере набора персонала - Неполное высшее образование, желательно в области бизнес-администрирования, психологии или другой смежной области - Экспертиза в области рынка труда, каналов набора персонала и инструментов отбора (интервью, тесты и т. д.) - Личные компетенции: самообеспеченность, отличное управление временем и расстановка приоритетов, а также организационные навыки - Опыт работы со стандартными программными приложениями, включая MS Office, Windows и т. д. - Профессиональная рабочая компетенция на английском и грузинском языках в письменной и устной форме - Способность работать в команде и расти в роли
Дополнительная информация Мы предлагаем: - Инклюзивную и разнообразную рабочую среду - Развитую организационную культуру - Медицинское страхование - Ноутбук и мобильный телефон с корпоративным обслуживанием - Фитнес-зал / уроки йоги на рабочем месте - Пропуск на фитнес с корпоративным обслуживанием в компаниях-партнерах - Привилегированная карта - корпоративные скидки с компаниями-партнерами
Если вы заинтересованы, пожалуйста, подайте заявку, добавив свое резюме на английском языке до 21 сентября 2026 года. Цель обработки персональных данных, которые кандидат представляет Evolution Georgia, заключается в управлении заявками с целью возможного предварительного отбора и дальнейшего набора персонала в Evolution. Все собранные персональные данные будут использоваться только для этой цели и ни в коем случае не будут переданы третьим лицам без вашего согласия.
Мы публикуем копию этого объявления, чтобы его нашли те, кто ищет работу в Грузии, со ссылкой на первоисточник. Если оно ваше, вы можете взять управление им на себя, или попросить нас его снять.
Полученное объявление становится прямым: показывается выше зеркальных копий, отклики приходят в вашу панель, а объявление попадает в поиск вакансий Google.