Младший инженер-разработчик тестов (SDET II)

О Tala

Tala - это кредитная инфраструктура на основе ИИ для мирового большинства, сочетающая проприетарную рисковую интеллектуальность с расширяющейся сетью партнеров по капиталу и распределению для обеспечения доступа к кредитам в масштабе. При поддержке более $500 миллионов в виде финансирования Tala распределила более $7 миллиардов в виде капитала среди более 13 миллионов клиентов в Африке, Латинской Америке и Азии, создав один из наиболее надежных наборов данных о заемщиках с тонкой кредитной историей в мире. Наша миссия проста, но амбициозна: раскрыть экономическую силу мирового большинства. Мы ищем смелых, ориентированных на данные лидеров, которые увлечены созданием инфраструктуры доверия и кредитования для мирового большинства.

Наша пионерская работа и доказанное влияние принесли нам постоянное признание, в том числе включение в:

Список CNBC’s Disruptor 50 в течение пяти лет.

Список CNBC’s World's Top Fintech Companies в течение двух лет подряд.

Список Forbes’ Fintech 50 в течение девяти лет подряд.

Инвесторы, убежденные в экономической силе мирового большинства, обязались выделить полмиллиарда долларов в виде акционерного и заемного капитала для успеха Tala.

Учитывая глобальный характер нашей команды, мы работаем в режиме удаленной работы с офисными хабами в Санта-Монике, Калифорния (головной офис); Найроби, Кения; Мехико, Мексика; Манила, Филиппины; и Бангалор, Индия.

Большинство наших сотрудников присоединяются к нам, потому что разделяют нашу миссию. Если вы готовы сделать значимый вклад в Tala, мы будем рады услышать от вас!

Роль

Мы ищем инженера-разработчика тестов (старшего SDET), который увлечен использованием передовых инструментов и технологий автоматизации тестирования для создания надежных тестовых фреймворков и тестовых наборов для ускорения процесса доставки продукта без ущерба для качества и производительности. Эта практическая роль потребует от вас обеспечения контроля качества наших бэкенд-сервисов и мобильных приложений на нескольких рынках.

Что вы будете делать

• Разрабатывать тестовые наборы для расширения тестового покрытия для всех наших микросервисов и интегрировать его в процесс регрессии и выпуска.

• Поддерживать команду при всех выпусках и своевременно сообщать о проблемах продукту.

• Создавать инструменты для помощи в интеграции тестирования с третьими сторонами (Payment Rails, SMS/Email, KYC (знай своего клиента), Analytics и т. д.).

• Интегрировать автоматизированное выполнение тестов в процесс разработки программного обеспечения.

• Сотрудничать с лидером команды и другими ключевыми заинтересованными сторонами для планирования развертывания.

• Поддерживать и сотрудничать с кросс-функциональными командами (Продукт, Данные, Кредит и Развитие бизнеса) в определении областей автоматизации для дальнейшего повышения качества нашего продукта.

• Поддерживать, анализировать, предлагать и реализовывать улучшения существующих фреймворков, инструментов и процессов.

• Постоянно изучать новые инструменты и помогать команде в оптимизации тестового фреймворка.

Что вам нужно

• Не менее 4 лет опыта в создании инструментов и фреймворков тестирования с использованием Groovy/Kotlin/Java/Scala, Jenkins или аналогичных инструментов CI-CD, Linux/Mac OSX для бэкенд- или фронтенд-сервисов.

• Практический опыт разработки с помощью ИИ-ассистентов и агентов (например, Claude Code, GitHub Copilot, OpenAI Codex).

• Доказанный опыт проектирования, создания и совершенствования пользовательских навыков ИИ, рабочих процессов и автономных агентов.

• Опыт работы с парадигмой BDD-тестирования и одним из фреймворков для тестирования, управляемого поведением, таких как Spock или JBehave или Cucumber.

• Знания микросервисов и автоматизации.

• Опыт работы в гибком процессе разработки (Scrum/Kanban).

• Опыт работы с одной или несколькими системами контроля версий, такими как Github, Gitlab.

Компенсация

Дополнительная информация

Наша цель - создать новую финансовую экосистему, в которой каждый может участвовать на равных и получить доступ к инструментам, необходимым для финансового благополучия. Мы твердо верим, что инклюзивность способствует инновациям, и мы гордимся тем, что у нас есть разнообразная глобальная команда, представляющая множество происхождений, культур и опыта. Мы нанимаем талантливых людей независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендерного выражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.