Специалист по внедрению глобальной системы оплаты труда - GPIS

О Remote

Remote помогает современным организациям решить одну из самых больших проблем - обеспечить соблюдение нормативных требований при трудоустройстве на глобальном уровне. Мы делаем возможным для бизнеса любого размера привлекать, оплачивать и управлять международными командами. Наша команда, работающая на основе наших основных ценностей и ориентированной на будущее рабочей культуры, неустанно работает над амбициозными задачами асинхронно по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих на 6 разных континентах, и все наши позиции являются полностью удаленными.

Инновации - одно из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.

Мы призываем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе платформу для управления персоналом.

Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, присоединяйтесь к нашему миру. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!

Что мы можем вам предложить

Сейчас самое подходящее время, чтобы присоединиться к Remote и лично повлиять на глобальное пространство занятости в качестве специалиста по внедрению глобальной системы оплаты труда, присоединившись к нашей команде по внедрению глобальной системы оплаты труда. В вашей роли вы будете технически внедрять нескольких новых клиентов всех размеров на нашу платформу глобальной системы оплаты труда Remote с точностью и в согласованные сроки.

Вы будете подчиняться руководителю команды по внедрению глобальной системы оплаты труда.

Что вы приносите

• Несколько лет опыта внедрения глобальной системы оплаты труда с знанием нормативных налоговых правил и обработки заработной платы.

• Несколько лет опыта технической настройки внедрения глобальной системы оплаты труда на местном программном обеспечении для расчета заработной платы.

• Отличное понимание сквозных процессов глобальной системы оплаты труда и управления персоналом.

• Опыт работы в области оплаты труда и нормативных требований.

• Опыт в бухгалтерских сверках.

• Отличные навыки управления данными с высокой точностью и вниманием к деталям.

• Опыт в управлении несколькими проектами с несколькими заинтересованными сторонами.

• Аналитический склад ума с отличными способностями к решению проблем.

• Техническая грамотность с компьютерной literacy, анализом данных и критическим мышлением.

• Способность добиваться успеха в быстро меняющейся международной рабочей среде с страстью к оказанию влияния.

• Командный игрок с возможностью работать самостоятельно, автономно и брать на себя ответственность и ответственность за задачи и запросы.

• Ориентация на заботу о клиенте и способность строить отношения с клиентами.

• Вы - это «продуктивный фанатик» и постоянно будете думать о том, как улучшить и ускорить свою работу с помощью автоматизации.

• Умение работать с Google Sheets или Excel.

• Способность работать в среде MacBook Pro

• Вы понимаете необходимость и идею работать в основном асинхронно.

• Вы говорите и пишете на fluent English.

• Не требуется опыт работы удаленно, но будет преимуществом.

• Не требуется, но будет преимуществом, если вы имеете рабочее знание: Notion, Slack, Zendesk, Monday.com и Salesforce.

• Не требуется, но будет преимуществом, если вы имеете рабочее знание программного обеспечения для оплаты труда DACH.

Ключевые обязанности

• Выступать в качестве основного контактного лица для клиентов отдела оплаты труда для настройки и обеспечения точного и бесперебойного перехода их потребностей в оплате труда на продукты и услуги Remote.

• Анализировать потребности клиентов в оплате труда и предоставлять соответствующие рекомендации.

• Руководить и управлять внедрением новых клиентов с момента начала сотрудничества, включая:

• Получение всей необходимой информации о данных клиентов и сотрудников для настройки оплаты труда новых клиентов для каждого юридического лица.

• Настройка глобальной системы оплаты труда Remote для каждого клиента.

• Координация параллельных запусков оплаты труда и сверки налогов на основе заработной платы.

• Проверка настройки оплаты труда и налогов на соответствие statutory regulations.

• Координация и коммуникация запуска оплаты труда.

• Передача точных данных по оплате труда нашей команде Remote Payroll Operations.

• Эффективное общение с клиентами, коллегами, руководителями и поставщиками в срок и четко.

• Установление и поддержание положительных рабочих отношений с клиентами, успешный вклад в высокие показатели удержания клиентов.

• Оказание поддержки и обучения новым клиентам и сотрудникам по процессу оплаты труда и общим потребностям в оплате труда в стране.

• Предоставление ориентированного на клиента взаимодействия, обеспечивающего своевременный ответ, точную информацию и эффективное выполнение всех запросов и/или проблем клиентов и/или внутренних подразделений.

• Сохранение конфиденциальности всей информации о клиентах и сотрудниках.

• Помощь в создании и поддержании документации процессов.

• Сотрудничество с внутренними подразделениями для улучшения нашей платформы, выполнение тестирования UAT до поставки

Практическая информация

• Вы будете отчитываться перед: Менеджером по внедрению глобальной системы оплаты труда

• Прямые подчиненные: Нет

• Команда: Опыт и внедрение глобальной системы оплаты труда

• Местоположение: Для этой должности мы приветствуем заявки от всех желающих, но мы будем отдавать приоритет заявкам из следующих мест, поскольку мы поощряем наши команды к диверсификации; регион EMEA

• Дата начала: ASAP

Процесс подачи заявки

• (асинхронный) Просмотр профиля

• Собеседование с рекрутером и оценка навыков

• Собеседование с членом команды по внедрению глобальной системы оплаты труда

• Собеседование с директором по внедрению и опыту глобальной системы оплаты труда

• Собеседование с Bar Raiser

• Проверка предыдущей занятости

• (асинхронное) Предложение

#LI-DNP

Философия общих вознаграждений Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты труда, а также конкурентоспособных льгот во всех местах, где мы работаем. Мы не соглашаемся и не поощряем практику дешевого труда и поэтому обеспечиваем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддержать глобальный найм талантов и принести местное богатство в развивающиеся страны.