Начальник службы управления человеческими ресурсами

Страховая компания Альфа является дочерней компанией медицинского холдинга «Аверси».

Альфа была основана в 2009 году. Мы предлагаем нашим клиентам полный спектр страховых продуктов как в розничном, так и в корпоративном секторе. Для нас главное - постоянно развиваться в соответствии с вашими пожеланиями и обеспечивать ваше спокойствие.

Альфа Дазгуеве объявляет вакансию на должность начальника службы управления человеческими ресурсами.

Место работы: г. Тбилиси График работы: с понедельника по пятницу включительно с 09:00 до 18:00.

Функции и обязанности: - Разработка HR-политики, процедур и внутренних стандартов, определение HR-политики/стратегии; - Полное управление процессом подбора и найма сотрудников; - Управление кадровыми документами компании - подготовка, обновление и ознакомление сотрудников с приказами, трудовыми и служебными договорами, должностными инструкциями/описаниями и другими внутренними документами; - Управление вопросами, связанными с трудовыми отношениями, в соответствии с действующим законодательством - Участие в создании организационной структуры, периодическое обновление существующей структуры; - Выявление потребностей сотрудников в развитии и организация соответствующих тренингов и программ развития - Внедрение системы непрерывного обучения сотрудников; - Забота о внутренней организационной культуре; - Подготовка/обновление внутренних стандартов; - Разработка/внедрение и реализация системы оценки сотрудников и систем премирования; - Создание/реализация систем мотивации сотрудников; - Планирование и организация различных видов деятельности для поощрения сотрудников; - Управление и развитие HR-департамента; - Управление и контроль процесса payroll; - Ведение учета отработанных часов сотрудников (табеля) и ознакомление с ним; - Управление процессом страхования сотрудников. - Подготовка HR-отчетов и соответствующей аналитической информации для руководства компании.

Квалификационные требования: - Высшее образование (в области бизнес-администрирования, психологии); - Опыт работы в сфере HR, в том числе опыт управления различными направлениями HR - не менее 2 лет - Знание трудового кодекса и других соответствующих законов/нормативных актов; - Хорошее знание офисных программ - Желательно знание английского языка.

Навыки: - Чувство ответственности; - Умение работать в команде; - Умение организовывать и планировать - Аналитическое мышление; - Умение эффективно общаться; - Умение планировать.

Заинтересованным лицам просьба откликнуться на объявление с помощью кнопки "Откликнуться (на другом сайте)".