Инженер-решение

Кто мы

В RelationalAI мы решаем одну из наиболее важных задач в области искусственного интеллекта: как обучить большие языковые модели логике, семантике и бизнес-контексту современного предприятия.

Граничные модели обучаются почти исключительно на публичных данных, они могут говорить о мире, но они не понимают ваш бизнес. Мы исправляем это.

RelationalAI pioneered прорыв, называемый Superalignment, технология, которая позволяет LLM учиться нативно из частных, структурированных корпоративных данных внутри облака данных.

Объединив это с реляционными графами знаний и нашими проприетарными нейро/символическими-реляционными решателями, мы предоставляем надежный интеллект принятия решений: системы, которые используют семантические модели, чтобы действительно понимать, как работает бизнес, и могут рассуждать по своим данным, чтобы стимулировать лучшие результаты.

Мы, глобально распределенная команда инженеров, ученых и строителей, переопределяющих то, как ИИ учится на данных. Мы считаем, что решения с высокими ставками заслуживают граничного интеллекта, интеллекта, который объясним, согласован и основан на реальности.

Если вы движимы любопытством, процветаете в сложности и хотите помочь построить систему, которая приносит истинное понимание корпоративному ИИ, вы будете чувствовать себя здесь как дома.

Роль

Вы будете встроены в самые сложные проблемы наших клиентов, и вы будете владеть результатом, пока он не заработает в производстве.

Вы будете сидеть с руководителями, экспертами в предметной области и командами данных, чтобы найти решения, которые действительно меняют их бизнес, запасы, которые находятся не на своем месте, концентрации рисков, которых никто не может видеть, схемы мошенничества, которые проявляются только в трех системах, планы мощностей, построенные на догадках. Затем вы смоделируете их мир в нашей онтологии, сформулируете проблему рассуждения, напишете PyRel и отправите что-то, что работает против их реальных данных в их собственном аккаунте Snowflake.

Каждое взаимодействие здесь производит две поставки.

Первая, это то, что видит клиент: рабочая система принятия решений, которая меняет то, как они работают.

Вторая, это то, что имеет для нас наибольшее значение: куча вещей, которые вам пришлось изобрести, потому что нашей платформе их еще не было. Шаблон моделирования, который вы создали вручную. Формулировка ограничений, которая должна была быть примитивной. Трехчасовая рабочая схема, где должен был существовать API. Вы приносите их обратно, вы спорите за них, и самые сильные из них становятся продуктом.

Эта вторая поставка, причина, по которой существует эта роль. Если вы когда-либо доставляете только первую, мы нанимаем консультанта. Мы не нанимаем консультантов.

Вы будете работать с необычной автономией: вы решаете, что стоит построить, когда workaround приемлем, а когда это технический долг, о котором мы пожалеем, и когда сказать клиенту, что его реальная проблема не та, о которой он спрашивал. Вы будете достаточно технически подкованы, чтобы когда что-то ломается в клиентской среде, вы сами найдете коренную причину, а не просто подадите заявку и будете ждать.

Что Вы будете делать

• Владеть результатами от начала до конца - обнаружение, моделирование, реализация, настройка производительности, повышение надежности производства и измерения, доказывающие, что это сработало. Не передача на каждом этапе. Ваше.

• Создавать, а не описывать - проектировать и внедрять решения на основе нашего стека моделирования, рассуждения и обучения: онтологии над данными клиентов, правила, графовый анализ, формулировки оптимизации, прогнозные модели.

• Заполнять пробелы самостоятельно - когда рабочий процесс клиента блокируется на чем-то, что платформа не делает, оцените это и постройте. Затем отправьте общую версию вверх по течению: прочитайте наш исходный код, сформируйте гипотезу, прежде чем эскалировать, откройте PR.

• Замкнуть круг с Продуктом - каждое развертывание генерирует сигнал. Возвращайте воспроизведения, шаблоны и конкретные режимы отказа («единственный способ, которым я мог выразить это, было злоупотребление X таким образом»), а не настроения. Вы являетесь одним из самых громких входов в наш план развития.

• Проводить технические исследования, которые приводят к истине - семинары, демонстрации и доказательства концепции, разработанные для того, чтобы выяснить, можем ли мы на самом деле решить проблему, а не просто произвести впечатление.

• Оставлять вещи лучше, чем вы их нашли - документируйте по мере продвижения, в репозитории, в течение той же недели. Превращайте разовую работу в многоразовые эталонные реализации, чтобы следующий человек начал с того, на чем вы закончили. Ни одна ваша ветка не должна расходиться на месяц.

• Отказываться от сокращений, которые накапливаются - нет не документированного изменения конфигурации, нет «это работает сейчас» без знания, почему это сломалось, нет перезапуска службы, прежде чем вы зафиксировали доказательства.

Кто Вы

Вы процветаете в условиях неопределенности и действуете с намерением. Вы мотивированы глубоким пониманием и значимым воздействием.

• Владелец, а не участник. Вы берете на себя полную ответственность за результат, а не за свою часть. Когда что-то сломано и это не является чьей-то работой, это становится вашей.

• Вы создаете. Ваш инстинкт перед лицом сложной проблемы - открыть редактор, а не презентацию. Вы предпочитаете показать рабочий прототип на реальных данных, чем диаграмму.

• Высокая убежденность, низкий эго. Вы спорите сильно за то, что считаете правильным, вы прямо говорите о том, что не так, и вы быстро меняете свое мнение, когда появляются доказательства. Вы оспариваете идеи, не делая это личным - люди покидают споры с вами, чувствуя себя более острыми, а не меньшими.

• Строгий. Вы находите коренную причину. Вы можете объяснить, почему это сломалось, и почему ваше решение работает. Поверхностные симптомы вас не удовлетворяют.

• Быстро адаптируетесь в незнакомой области. Внезапно оказавшись в новом коде, домене или модели данных, вы становитесь полезным в течение нескольких дней. Вы не говорите "я занимаюсь только бэкендом" и "это не моя работа".

• Высокая терпимость к препятствиям. Корпоративные среды часто бывают запутанными - поврежденные данные, доступ VDI, проверки безопасности, политика. Вы обходитесь без этого и продолжаете работать.

• Ориентированы на результат. Вы хотите, чтобы созданное вами решение продолжало работать и быть востребованным через два года.

Что не является этой ролью

Мы предпочитаем быть откровенными, чтобы не тратить ваше время:

• Это не демонстрация и передача предпродажной поддержки. Вы не исчезаете после подтверждения концепции; вы остаетесь, когда проект переходит в стадию производства.

• Это не усиление персонала. Вы несете ответственность за результаты, а не за часы или очереди заявок.