Старший Менеджер по Продукту, Удаленная Разработка

О Remote Remote решает самую большую проблему современных организаций - навигацию по глобальному трудоустройству с легкостью и соблюдением всех норм. Мы делаем возможным для бизнеса любого размера привлекать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и будущей ориентированной культурой работы наша команда неустанно работает над амбициозными проблемами асинхронно по всему миру. Вы можете найти Remoters, работающих на 6 разных континентах (Антарктида осталась позади!) и все наши позиции полностью удаленные. С инновациями в качестве одной из основных ценностей мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования для каждой роли. Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру за стол, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе платформу HR. Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы! О Remote: Remote решает огромную проблему для глобальных организаций: соблюдение трудоустройства кого угодно и где угодно. Мы делаем возможным для бизнеса нанимать глобальную команду, обрабатывая глобальную зарплату, льготы, налоги и соблюдение (узнайте больше о том, как это работает). Нас поддерживают инвесторы класса А, и наша команда мирового класса, буквально и фигурально - мы разбросаны по всему миру, работая вместе в культуре доброты и совершенства. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим публичным справочником, чтобы узнать больше о нашей культуре. Мы поощряем людей из всех этнических групп, гендеров, сексуальности, возраста и способностей подавать заявки. Если это описание работы резонирует с вами, мы хотим услышать от вас! Как мы работаем Хотя мы любим работать асинхронно, у нас также есть живые взаимодействия. Мы стремимся минимизировать встречи и поощряем вас создавать свой собственный график на основе того, когда вы можете работать лучше всего. Мы даем полномочия на владение, проактивность и действие по умолчанию. Мы работаем на основе отношения друг к другу с добротой и поддержки друг друга как команды. Позиция Это интересное время, чтобы присоединиться к Remote и сформировать новый бизнес в качестве старшего менеджера по продукту, удаленная разработка. Remote Build - это шаг Remote в сторону агентского сдвига: по мере того, как ИИ-агенты proliferруют через стеки HR и Finance, им нужно проходить через слой инфраструктуры занятости - трудовое законодательство в более чем 100 странах, зарплату, структуры сущностей, рельс соблюдения. Команды продукта Remote разрабатывают ядро; Remote Build доставляет остальное с клиентами - развертывая стандартные соединители, строя индивидуальные, совместно создавая пользовательские приложения и агенты на основе API Remote, MCP и CLI, и запуская управляемые сервисы после запуска. Это роль 0→1. Ваша миссия: сделать каждое взаимодействие Build сложным - решая, какие остаются индивидуальными, а какие развиваются в возможности, которыми Remote владеет, поддерживает и улучшает в долгосрочной перспективе. Вы будете отчитываться перед старшим менеджером группы по продукту и работать в тесном сотрудничестве с Principal Remote Build (бизнес, P&L) и техническим лидером (доставка, планирование). Общие требования - Свободное владение ИИ / агентами. Вы создали поверхности продукта, ориентированные на агентов или ИИ, и у вас есть четкая точка зрения на то, что меняется, когда агенты - а не люди - являются основным потребителем API.

• Требуется уверенное владение Cursor и/или Claude Code. Вы должны уметь автономно создавать, отлаживать и поставлять функциональный код и прототипы - не только писать спецификации.

• Опыт работы на позиции старшего менеджера продукта с историей создания платформ, API или продуктов для разработчиков. Вы создали поверхности, на которых строятся другие продукты.

• Создатель с нуля. Вы создали новую продуктовую линию или бизнес с нуля. Вы комфортно чувствуете себя в условиях нечеткого объема, неопределенных базовых показателей и мышления P&L.

• Менталитет "продукт-бизнес". Доказанная способность мыслить коммерчески. Вы понимаете, как коннектор, SDK или линия управляемых услуг отражается на доходах, валовой марже и удержании.

• Outstanding customer-facing communication and collaboration skills. Build trusted customer relationships, lead discovery and working sessions, translate needs into clear requirements, and align cross-functional stakeholders to deliver high-quality outcomes.

• Техническая грамотность. Знакомство с API, REST, Webhooks, OAuth и дизайнерскими решениями, которые делают платформу безопасной для внешних разработчиков. Вы можете прочитать документацию партнера и определить риски.

• Сильное чувство UX. Отличный UX для пользователя всегда. Коннектор, пользовательское приложение или агент должны быть простыми для пользователя с другой стороны - каждый раз.

• Great judgment-making strategic (what to prioritize) and tactical (feature scope) decisions.

• Язык: уровень владения английским языком для ведения бизнеса.

• Опыт в сфере HRIS, payroll или fintech платформ (Workday, HiBob, Personio, BambooHR, Greenhouse, Netsuite, Merge, Finch или аналогичные) будет преимуществом.

Ключевые обязанности - Владеть сигналами спроса и экономикой подразделения. Агрегировать запросы клиентов по всем взаимодействиям и владеть упаковкой и ценообразованием, которые делают услуги Remote Build повторяемыми и прибыльными.

• Стандартные интеграции - быстрые и фиксированные по стоимости развертывания. Сделать развертывание существующих стандартных коннекторов Remote быстрым, предсказуемым и фиксированным по стоимости.

• Настройка интеграций - создание и вывод на рынок новых коннекторов. Remote Build создает индивидуальные коннекторы, которые запрашивают клиенты, но которых еще не существует. Решать, какие из них переходят из одноразовых в многоразовые коннекторы.

• Пользовательские приложения и агенты - управление моделью взаимодействия и результатами. Remote Build создает пользовательские приложения и агенты вместе с клиентами на основе API, MCP и CLI Remote. Кодировать повторяющиеся шаблоны - эталонные архитектуры, шаблоны агентов и стартовые наборы.

• Управляемые услуги - создание продукта на основе руководства. Превратить линию recurring services в продукт. Многоразовые процессы, клиентские поверхности и инструменты, которые позволяют масштабировать управляемые услуги за счет использования рычага, а не численности персонала. Владеть передачей из доставки в устойчивое состояние.