Старший специалист по управлению рисками и соблюдению нормативных требований в сфере льгот

О компании Удаленная работа Remote решает самую большую проблему современных организаций - навигацию по соблюдению нормативных требований в сфере глобальной занятости с легкостью. Мы делаем возможным для бизнеса любого размера привлекать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и будущей ориентированной культурой работы наша команда неустанно работает над амбициозными проблемами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти удаленных сотрудников, работающих с 6 разных континентов (Антарктика осталась позади!) и все наши позиции являются полностью удаленными. В качестве одной из основных ценностей, мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования для каждой роли. Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру на стол, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе платформу HR. Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы! Вакансия Это exciting время, чтобы присоединиться к Remote и оказать личное влияние на глобальное пространство занятости в качестве старшего специалиста по соблюдению нормативных требований в сфере льгот, присоединившись к нашей команде по льготам. Как специалист по соблюдению нормативных требований в сфере льгот, вы поможете создать функцию соблюдения нормативных требований в сфере льгот Remote и обеспечить, чтобы программы льгот, операции, процессы поставщиков и рабочие процессы продукта оставались соответствующими, масштабируемыми и согласованными с конкретными statutory и нормативными требованиями стран. Вы будете тесно сотрудничать с операциями по льготам, решениями по льготам, юристами, бухгалтерией, финансами, продуктом и внешними консультантами, чтобы определить стандарты, выявить риски несоблюдения, укрепить контроль и поддержать надежную доставку льгот по всему глобальному присутствию Remote. Что эта работа может вам предложить - Роль на стыке операций по льготам, соблюдения нормативных требований, бухгалтерии, продукта, - помощь Remote в доставке соответствующих, масштабируемых льгот по всему миру и увеличении ценности нашего продукта льгот для клиентов.

• Возможность улучшить контроль за соблюдением нормативных требований и снизить операционные риски по нескольким странам и продуктам.

• Знакомство со сложными глобальными темами льгот, включая statutory льготы, пенсии, медицинское страхование, управление поставщиками и доставку льгот по нескольким продуктам.

• Возможность внести свой вклад в масштабируемые процессы, автоматизацию, документацию и отчетность, которые улучшают соблюдение нормативных требований и увеличивают ценность продукта льгот Remote для клиентов..

Основные обязанности - Мониторить и интерпретировать требования к соблюдению нормативных требований в сфере льгот по странам, где работает Remote, включая statutory льготы, обязательное страхование и дополнительные льготы.

• Надзирать за соблюдением statutory требований к filing льгот, обязательной отчетности и нормативных обязательств, сотрудничая с заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить точность и своевременность выполнения требований.

• Проводить регулярные аудиты процессов льгот, данных, результатов работы поставщиков, ввода данных в систему оплаты труда, вычетов, взносов и рабочих процессов для выявления пробелов или рисков в области соблюдения законодательства.

• Сотрудничать с юридическим, финансовым, кадровым部門, отделами льгот и решений, а также внешними консультантами для оценки требований и внедрения соответствующих процессов.

• Выявлять области несоблюдения или операционных рисков, документировать коренные причины, рекомендовать планы по устранению и контролировать решение проблем до их полного разрешения.

• Разрабатывать, внедрять и поддерживать меры контроля за соблюдением законодательства в сфере льгот, стандартные операционные процедуры, руководства по странам, пути эскалации и документацию аудита.

• Переводить законодательные и нормативные требования в операционные и продуктовые требования, обеспечивая, чтобы новые запуски льгот и изменения процессов были изначально соблюдены.

• Отслеживать случаи несоблюдения, действия по устранению и повторяющиеся темы рисков; способствовать отчетности и созданию панелей управления, улучшающих прозрачность и подотчетность.

• Поддерживать управление поставщиками, помогая проверять процессы поставщиков льгот, результаты, документацию и обязательства по соблюдению законодательства.

• Содействовать инициативам по непрерывному улучшению, направленным на сокращение ручного труда, повышение качества данных и укрепление результатов соблюдения законодательства.

• Отслеживать глобальное законодательство о льготах, нормативные обновления и лучшие практики, а также информировать заинтересованные стороны о соответствующих изменениях.

Что вы приносите - Опыт работы в сфере льгот, соблюдения законодательства в сфере льгот, кадрового compliance, соблюдения законодательства в сфере оплаты труда, юридического сопровождения, соблюдения трудового законодательства или смежной области.

• Глубокое понимание администрирования льгот и требований statutory benefits, желательно в нескольких странах или регионах.

• Опыт разработки рамок compliance и проведения аудитов, сверок, оценок рисков, контроля или документирования compliance.

• Сильные аналитические навыки и умение работать с данными, электронными таблицами, отчетами и оперативными доказательствами.

• Отличное внимание к деталям и способность выявлять пробелы в процессах, несоответствия и риски несоблюдения.

• Сильные навыки письменного общения, способность излагать сложные требования в четкой документации и руководстве.

• Способность управлять несколькими приоритетами в разных странах, заинтересованными сторонами и сроками.

• Проактивный, ориентированный на результат mindset с ориентацией на масштабируемые решения и непрерывное улучшение.

Практическая информация - Вам будет подчиняться: Старший Менеджер по Льготам

• Команда: Льготы

• Местоположение: EMEA

• Дата начала: Как можно скорее

Процесс подачи заявления - Собеседование с рекрутером

• Собеседование с будущим руководителем

• Собеседование с руководителем высшего звена

• Собеседование с повышающим уровень

• Предложение

• Проверка предыдущей занятости

Философия общих вознаграждений компании Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты труда, а также конкурентоспособных льгот во всех местах, где мы работаем. Мы не одобряем и не поощряем практику дешевого труда и поэтому обеспечиваем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании на поддержку глобального найма талантов и принесение местного благосостояния в развивающиеся страны.