Scrum Мастер

ООО "Микрофинансовая организация "Скап" объявляет конкурс на должность Scrum Мастера.

Вакансия предназначена для лиц с соответствующим профессиональным опытом, который будет отвечать за облегчение рабочих процессов команд Scrum и координацию процесса поставки цифровых продуктов.

Отобранные кандидаты будут иметь возможность работать вместе с владельцами продукта, командами разработки, представителями бизнеса и другими заинтересованными сторонами, чтобы рабочий процесс был структурированным, прозрачным и предсказуемым.

Основные обязанности:

• Поддержка процесса инициирования новых проектов и продуктов;
• Координация полного жизненного цикла проекта или продукта;
• Мониторинг хода проекта, основных сроков и согласованных результатов;
• Внедрение и поддержка гибких и Scrum-практик, адаптированных к организации в команде;
• Планирование и облегчение встреч Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective и других рабочих встреч;
• Постоянная оценка и улучшение эффективности Scrum-процессов.
• Выявление соответствующих заинтересованных сторон проекта или продукта;
• Регулярное информирование заинтересованных сторон о прогрессе проекта, рисках и изменениях;
• Поддержка управления бэклогом продукта и приоритетами
• Сотрудничество с владельцем продукта для формирования качественного и прозрачного бэклога;
• Поддержка процесса приоритизации задач в бэклоге;
• Обеспечение эффективной коммуникации между различными продуктовыми и техническими командами;
• Своевременное выявление и управление кросс-командными зависимостями;
• Содействие разрешению блокировок, конфликтов и задержек между командами;
• Поддержка фокусировки владельцев продукта, представителей бизнеса и технических команд на единых бизнес-целях.

• Мониторинг прогресса команды и производительности поставки с использованием соответствующих метрик;
• Анализ выполненных и запланированных работ в спринте;
• Выявление причин невыполненных или просроченных задач;
• Анализ факторов, влияющих на производительность команды;
• Подготовка периодических отчетов и статусов для менеджмента и других заинтересованных сторон;
• Предложение инициатив по улучшению на основе данных.

• Обеспечение соответствия рабочего процесса команды внедренному в организации процессу Software Development Life Cycle;
• Выявление возможностей для улучшения эффективности процесса.

• Планирование и координация релизов команды;
• Создание и обновление календаря релизов;
• Координация подготовки понятных для бизнеса Release Notes;
• Анализ метрик эффективности релизов и выявление возможностей для улучшения.

Что мы ожидаем от кандидата:

** Опыт работы на позиции Scrum Master, Project Coordinator, Project Manager, Delivery Manager или аналогичной позиции; ** Хорошее понимание принципов и практик Agile и Scrum;

** Опыт самостоятельного планирования и фасилитации Scrum-церемоний;

** Понимание процесса доставки проектов и цифровых продуктов;

** Практический опыт управления заинтересованными сторонами;

** Навыки координации различных команд и функций;

** Знание основных практик управления рисками, проблемами и зависимостями;

** Понимание процесса создания и приоритизации продукта;

** Знакомство с основными этапами жизненного цикла разработки ПО;

** Навыки анализа данных и метрик доставки;

** Сильные коммуникативные, фасилитационные и переговорные навыки;

** Способность организованно управлять несколькими параллельными инициативами и приоритетами;

** Умение проактивно выявлять и решать проблемы.

Преимуществом будет считаться:

** Опыт работы в IT, FinTech, банковской или другой технологически сложной организации;

** Опыт работы с несколькими продуктовыми или техническими командами одновременно;

** Практический опыт управления релизами;

** Профессиональная сертификация в области Scrum Master, Agile или Project Management;

** Опыт работы в среде разработки продукта, поставки программного обеспечения или цифровой трансформации.

Личные компетенции:

Для этой роли особенно важны:

** Проактивность и высокая ответственность; ** Структурное и системное мышление;

** Сильные организационные навыки;

** Внимание к деталям без потери общей картины;

** Четкая и результативная коммуникация;

** Умение эффективно работать со сложными заинтересованными сторонами;

** Способность балансировать конфликтующие приоритеты;

** Умение влиять на команду без формальных административных полномочий;

** Способность быстро адаптироваться к изменениям;

** Ориентация на постоянное улучшение.

Заинтересованные лица, заполните заявку по ссылке https://scapp.selfrecruit.ge/s/lcqsm или/и загрузите резюме (CV).

Желаем вам удачи!