Координатор по развитию человеческого капитала и организационного развития

Ведущая медицинская группа, действующая в Кутаиси, объявляет вакансию на должность координатора по развитию человеческого капитала и организационного развития.

Цель позиции:

Поддержка и координация процессов управления человеческим капиталом по направлениям подбора, обучения и развития сотрудников, оценки работы и организационной культуры.

Основные обязанности:

1. Привлечение и отбор сотрудников:

• Координация процесса поиска и отбора кандидатов;
• Размещение вакансий, организация собеседований и коммуникация с кандидатами;
• Содействие развитию бренда работодателя.

2. Управление процессом оценки работы и мотивации:

• Организационная поддержка процесса оценки работы сотрудников;
• Участие в анализе результатов оценки и подготовке инициатив по поддержке мотивации сотрудников.

3. Обучение и профессиональное развитие:

• Выявление потребностей в обучении и развитии;
• Планирование, организация и оценка результатов тренингов;
• Поддержка программ ориентации новых сотрудников и инициатив по карьерному развитию.

4. Организационная культура и вовлеченность:

• Участие в мероприятиях по поддержке вовлеченности сотрудников и внутренней коммуникации;
• Сбор обратной связи от сотрудников и подготовка предложений по улучшению.

5. Координация и отчетность по процессам управления человеческим капиталом:

• Поддержка улучшения процессов, политики и рабочих инструментов управления человеческим капиталом;
• Сбор, анализ данных и подготовка периодических отчетов;
• Участие в процессах бюджетирования и мониторинга затрат информационных систем и проектов по управлению человеческим капиталом.

Требования к квалификации:

• Образование: степень бакалавра или магистра в области управления человеческим капиталом, психологии, бизнес-администрирования или смежной области;
• Опыт работы: не менее 2 лет в области управления человеческим капиталом. Преимуществом будет опыт в области подбора, обучения и развития, оценки работы;
• Профессиональные знания: знание основных принципов процессов управления человеческим капиталом и трудового законодательства Грузии;
• Языки: свободное владение грузинским и английским языками;
• Компьютерные навыки: знание Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint; умение работать с информационными системами HRIS;
• Основные компетенции: эффективная коммуникация, аналитическое мышление, организованность, командная работа, ответственность, защита конфиденциальности и умение решать проблемы.

Условия работы:

• Место работы: г. Кутаиси;
• График работы: понедельник-пятница, 09:00-18:00, с часовым перерывом;
• Оплата: по согласованию, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.

Просим заинтересованных кандидатов прислать резюме/CV на электронный адрес.

Последний срок подачи заявок: 15 ноября 2026 года

При отправке просьба указать в теме: "Координатор по развитию человеческого капитала и организационного развития"

Сообщаем, что вы пользуетесь правами, предусмотренными законом Грузии о защите персональных данных, включая, но не ограничиваясь, права на получение информации о обработке данных, исправление, обновление, дополнение, блокировку, удаление, уничтожение или прекращение обработки персональных данных; организация заявляет, что ваши персональные данные обрабатываются с соблюдением требований законодательства Грузии. Желаем вам успеха!