Менеджер Архитектуры Решений

Это возможность руководить командой полевых инженеров, помогая клиентам понять и реализовать открытые решения Canonical в публичных облаках и в их собственных центрах обработки данных. Мы работаем по всему спектру облачных предложений, от самой Ubuntu до виртуализации и частного облака, Kubernetes и реализации сложных открытых решений, таких как платформы MLops, платформы данных и многое другое. Мы стремительно расширяем спектр открытых решений, которые мы предлагаем и поставляем клиентам, по мере того, как мы выходим на новые рынки, такие как телекоммуникации, финансы, здравоохранение и медиа, мы проектируем и разрабатываем новые открытые решения для удовлетворения их потребностей. Мы считаем, что менеджеры по инженерии должны быть выдающимися инженерами сами по себе. Они должны чувствовать себя совершенно комфортно при устранении технических проблем и проведении технических предпродажных разговоров с клиентами. Они должны вносить свой вклад в доставку проекта сами, но знать, что технический вклад, который они приносят, гораздо менее значителен, чем их способность формировать общее направление, фокус и доставку команды. Мы развиваем навыки управления и обучаем инженеров, интересующихся мягкими навыками, становиться менеджерами. Мы считаем, что открытое программное обеспечение только начинает преобразовывать технологический сектор и корпоративные вычисления. Наша цель - сделать открытое программное обеспечение более простым, надежным и безопасным для развертывания и разработки. Мы стремимся стать поставщиком «больше всего программного обеспечения для большинства компаний». Чтобы добиться этой амбиции, наши инженеры тщательно отбираются из числа заявителей со всего мира. Мы выбираем за блеск и мотивацию вывести открытое программное обеспечение на новый уровень. Наши менеджеры по инженерии помогают командам достичь большего, чем они думали, что могут, и гордиться результатом. Роль Менеджера Архитектуры Решений в Canonical Команда полевых инженеров - это наша команда архитекторов облачных решений в Canonical, работающая напрямую с нашими клиентами, проектирующая частные и публичные облачные решения, соответствующие их потребностям в рабочей нагрузке. Портфель продуктов включает в себя локальные облачные решения, такие как Openstack, MicroCloud и Ceph, и решения, которые могут быть развернуты либо локально, либо в публичных облаках, такие как Kubernetes, Kubeflow, Spark, PostgreSQL и т. д. Команда работает с технологиями hands-on, развертывая, тестируя и передавая решение нашей службе поддержки или управляемым услугам в конце проекта. Менеджеры и члены команды также участвуют в предпродажных разговорах, чтобы предоставить технические советы во время процесса продаж. Менеджер архитектуры решений отвечает за линейное управление и карьерное руководство. Способность развивать инженерный талант, представлять свою команду с технической точки зрения и стимулировать сотрудничество с другими командами и клиентами имеет решающее значение для успеха в этой роли. От вас также ожидается активное участие в технических предпродажах, чтобы помочь нашему департаменту достичь наших квартальных целей. Местоположение: Эта роль будет основана дома, управляя командой в вашем часовом поясе. Как будет выглядеть ваш день

• Руководить и развивать команду инженеров на местах, от выпускников до старших специалистов, в области предпродаж и профессиональных услуг

• Решать проблемы клиентов, продвигая наши технологии и выступая в качестве доверенного советника

• Работать удаленно в одном из крупных часовых поясов

• Коучить, наставлять и предоставлять обратную связь о карьерном развитии

• Определять и измерять показатели здоровья команды

• Внедрять дисциплинированные инженерные процессы

• Представлять свою команду и продукт заинтересованным сторонам, партнерам и клиентам

• Разрабатывать и пропагандировать лучшие инженерные и организационные практики

• Планировать и управлять прогрессом по согласованным целям и проектам

• Быть активным членом команды руководителей, сотрудничая с другими лидерами

Что мы ищем в вас

• Знания концепций и технологий облачных вычислений, таких как Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph и т. д.

• Практические знания Linux и сетевых технологий

• Опыт в области технических предпродаж

• Вы динамичный человек, который любит браться за новые проекты и взаимодействовать с людьми

• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке

• Страсть и опыт развития и роста людей

• Опыт руководства, коучинга и наставления инженеров

• Организованность и способность обеспечить своевременную и качественную работу команды

• Исключительный академический послужной список со школы и, желательно, университета

• Готовность к поездкам до 25% времени. Инженеры на местах посещают внутренние мероприятия компании, внешние технические мероприятия и встречи с клиентами.

Дополнительные навыки, которые вы можете также иметь

• Второй язык - испанский или французский предпочтительно

• Знания Python

• Опыт сотрудничества с внешними партнерами

• Опыт сотрудничества с несколькими внутренними командами и предоставления обратной связи заинтересованным сторонам для инженерных дорожных карт

Что мы вам предлагаем Мы учитываем географическое местоположение, опыт и производительность при формировании компенсации во всем мире. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и младших специалистов), чтобы признать выдающуюся производительность. Помимо базовой зарплаты, мы предлагаем годовую премию, основанную на производительности. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, которые отражают наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы, чтобы удовлетворить местные потребности и обеспечить справедливость во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с двухгодичными командными спринтами на месте

• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год

• Ежегодный обзор компенсации

• Награды за признание

• 40 дней ежегодного отпуска в год, включая государственные праздники и наши общие корпоративные выходные

• Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

• Программа помощи сотрудникам

• Возможность путешествовать в новые места, чтобы встретиться с коллегами из вашей команды и другими

• Priority Pass для путешествий и апгрейды для длительных корпоративных мероприятий

О Canonical