Старший специалист по аудиту 2

Grant Thornton приглашает на работу Старшего специалиста по аудиту 2

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: Долгосрочная МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ: Тбилиси, Грузия

Общее описание должности

Старший специалист по аудиту 2 (S2) - это старшая профессиональная должность в Департаменте保證и. Он подчиняется Менеджеру по аудиту, Директору по аудиту и Ведущему партнеру (Лидерам проекта). В составе команды, созданной для конкретного задания по гарантированию, S2 может занять должность старшего аудитора проекта или одного из лидеров проекта с Менеджером/Директором по аудиту или Партнером в зависимости от размера и сложности аудита.

Он напрямую подчиняется Менеджеру по аудиту/Директору по аудиту и регулярно отчитывается перед ним о ходе выполнения задания, соблюдении запланированного графика выполнения, завершении различных этапов и т. д. S2 также должен отчитываться перед лидерами проекта (Ведущим партнером, Директором по аудиту, Менеджером по аудиту) по общим аспектам каждого задания для целей планирования, надзора и保證и качества.

Задачи, обязанности и ответственность включают, но не ограничиваются: - Обязанности и ответственность старшего специалиста по аудиту S2 включают, но не ограничиваются: - Планирование, надзор и отчетность о работе по аудиту под руководством менеджера по аудиту, директора по аудиту и партнера; - Распределение задач внутри аудиторской команды и проверка работы, выполненной и задокументированной ассистентами по аудиту; - Помощь менеджеру/директору по аудиту в планировании и выполнении предварительных аналитических процедур; - Участие в составлении отчетов аудитора и других отчетных документов; - Для относительно небольших заданий (для организаций, относящихся к 2-й, 3-й или 4-й категории размера, как определено грузинским законом о бухгалтерском учете, отчетности и аудите) выполнение роли аудитора, ответственного за задание, что означает, что для такого задания S2 должен самостоятельно полностью спланировать аудит, оценить риски, отреагировать на оцененные риски, подготовить график трансформации и оказать помощь клиенту в подготовке файла финансовой отчетности в формате Ms Word со всеми необходимыми (согласно МСФО или МСФО для малых и средних предприятий) примечаниями, описанием учетной политики и другими деталями, а также предложить соответствующую форму аудиторского заключения (безусловно положительное, условно положительное и т. д.) вместе с соответствующим обоснованием для предложенной формы; - Правильное и точное документирование выполненной работы в рабочих документах аудита и в инструменте LEAP Engagement Tool в соответствии с методологией фирмы и требованиями задания. - Обеспечение того, чтобы рабочие документы и документы были правильно помещены в текущие аудиторские файлы и чтобы постоянные файлы клиентов периодически обновлялись. - Ознакомление с аудиторским программным обеспечением Grant Thornton LEAP Engagement Tool, с тем чтобы он мог следовать всем процедурам, требуемым инструментом LEAP Engagement Tool, реагировать на все соответствующие процедуры, писать меморандумы и прикреплять все необходимые рабочие документы к файлу задания в программной системе. Новый сотрудник из другой компании, принятый на должность S2, должен соответствовать этому требованию в течение максимум 2 месяцев с даты его присоединения. - Для всех проектов инструмент LEAP Engagement Tool должен быть заполнен в соответствии с указаниями менеджера или директора по аудиту. - Развитие и поддержание рабочего знания аудиторских и поддерживающих инструментов фирмы, включая LEAP Engagement Tool, IDEA, Inflo, Pentana Checklist и DataSnipper, и их эффективное использование при выполнении назначенных задач. - Подготовка графиков трансформации, списков корректировок, ведущих листов и других рабочих документов в Excel, Word и других приложениях, используемых командами Grant Thornton; - Обеспечение выполнения назначенных задач в сроки, предписанные в планировочном меморандуме аудиторского задания, и с наивысшим качеством; - Обеспечение того, чтобы члены команды полностью понимали задачи, назначенные руководителем задания; - Полное понимание аудиторской работы, назначенной ему/ей, применение профессионального суждения и экспертизы; - Проведение аудиторской работы в офисе и выезд на объекты клиентов для выполнения полевых работ при необходимости; - Надзор за ассистентами по аудиту, включенными в команду аудиторского задания; - Применение профессионального суждения и предложение потенциальных областей для участия экспертов; - Обеспечение соблюдения международных стандартов аудита в процессе аудита.

Особые требования - Оказывать помощь руководителям проектов/директорам в координации и планировании рабочего времени профессионального персонала и ресурсов - Проводить обучение и наставничество на рабочем месте для младших членов команды - Представлять компанию потенциальным клиентам и поддерживать отношения с текущими клиентами. - Осуществлять коммуникацию с руководителями/директорами и бухгалтерским персоналом клиента в рамках реализации аудиторских процедур, - Обеспечивать, чтобы члены команды полностью понимали задачи, возложенные на них руководителем проекта или директором. - Выявлять потенциальные риски в областях аудиторской работы и сообщать о них ответственному аудитору, - Выполнять минимальные требования для ACCA, посещать внешние и внутренние курсы и программы индивидуального обучения, быть мотивированным на профессиональное совершенствование, - Проверять работу, выполненную и задокументированную в рабочих документах помощниками аудиторов, - Сообщать о любых отклонениях учетной политики и практики клиента от национальных/международных стандартов бухгалтерского учета руководителю проекта, рекомендовать корректирующие действия, - Быть в курсе отечественных и международных нормативных актов и руководств, касающихся аудиторского процесса, а также бизнес-рисков, связанных с клиентом, - Помогать руководителю проекта в проведении аудиторского проекта, понимая задачи, возложенные на него руководителем проекта, и направляя команду профессионалов на их выполнение, - Перед каждым новым проектом получать знания о бизнесе и понимание, а для существующих клиентов обновлять уже имеющуюся информацию, - Оценивать работу подчиненного персонала после каждого проекта, - Помогать руководителю проекта/директору составлять аудиторские отчеты и другие отчеты, предусмотренные условиями проекта,