Помощник повара

«Юджи школа» объявляет конкурс на должность помощника повара.

«Юджи школа» - это международная школа, которая осуществляет обучение как по грузинской, так и по британской (Cambridge Pathway) программе. Она предлагает образование международного стандарта и современные методы, которые способствуют разностороннему развитию учащихся и воспитанию будущих лидеров.

Описание работы:

• Полный рабочий день: с 07:00 до 16:00 или с 08:00 до 17:00
• Выходные: суббота, воскресенье

Требования:

• Соответствующее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;

Функции и обязанности:

• Подготовка продуктов питания под руководством повара в соответствии со стандартами HACCP;
• Помощь повару в процессе приготовления блюд в пределах компетенции;
• Помощь в приемке, размещении и перемещении продуктов питания на кухне;
• Безопасное использование инвентаря и оборудования кухни и немедленное информирование ответственного лица в случае повреждения или неисправности;
• Соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и внутренних правил школы.

Навыки:

• Организованность;
• Умение работать в команде и индивидуально;
• Ответственность;
• Трудолюбие;
• Умение работать с соблюдением стандартов гигиены;
• Пунктуальность;

Документация, необходимая для представления в школу (только в случае трудоустройства):

• Копия удостоверения личности;
• Автобиография/CV;
• Нотариально заверенная копия документа, подтверждающего образование (диплом);
• Фотография ¾ в печатном и цифровом виде;
• Документы, подтверждающие повышение квалификации, если таковые имеются;
• Справка о несудимости;
• Справка о несудимости за половые преступления;
• Справка о лишении прав;
• Медицинская справка;
• 2 рекомендательных письма с указанием контактной информации рекомендующих лиц.

Контактный номер: 599 027608

Адрес: Тбилиси, ул. Мераба Костава, д. 77а.

В «Юджи школе» трудовая деятельность и предконтрактные отношения (в том числе публикация объявления о вакансии и этапе отбора), трудоустройство и профессиональная деятельность запрещают дискриминацию по умыслу или неосторожности, различие или исключение лица или предоставление ему преимущества по расовому, цветовому, языковому, этническому или социальному признаку, национальности, происхождению, имущественному или должностному положению, статусу трудового договора, месту жительства, возрасту, полу, сексуальной ориентации, ограниченным возможностям, состоянию здоровья, религиозным, общественным, политическим или другим объединениям (в том числе профессиональным союзам), семейному положению, политическим или иным взглядам или другим признакам, которые направлены на отрицание или ущемление равных возможностей или обращения при трудоустройстве и профессиональной деятельности.