Специалист оперативной службы

ООО «Виани» - Карапс Медлайн объявляет вакансию специалиста оперативной службы в Тбилиси

ООО «Виани» - самая обширная госпитальная сеть в Грузии Место работы: ул. Любляна, 48, ул. Палиашвили, 41 График работы: 8-часовой 5-дневный рабочий день

Основные обязанности: - Ежедневный обход медицинского учреждения, фиксация проблем, представление отчета непосредственному руководителю и устранение зафиксированных проблем; - Быстрое реагирование на возникающие проблемы хозяйственного и технического характера и обеспечение их решения; - Обслуживание электроснабжения; - Производство сантехнических работ; - Мониторинг работы электрических, водоснабжающих, канализационных, отопительных и охлаждающих (HVAC), вентиляционных и других технических систем. - Учет, обслуживание хозяйственного и технического инвентаря и инициирование его приобретения при необходимости. - Ведение соответствующей документации о техническом обслуживании, ремонтных работах и расходах. - Выполнение других задач, возложенных непосредственным руководителем в соответствии с занимаемой должностью.

Квалификационные требования: - Обязательно среднее образование; - Желательно техническое профессиональное образование; - Желательно наличие опыта работы с электрическими коммуникациями; - Желательно наличие опыта работы на аналогичной должности в медицинском или другом учреждении;

Личные компетенции/навыки: - Высокая степень ответственности; - Умение мыслить быстро; - Умение работать в заранее оговоренные сроки; - Умение ориентироваться на детали; - Умение идентифицировать и устранять проблемы; - Умение быстро адаптироваться в меняющейся среде.

Заинтересованным лицам просьба откликнуться на объявление с помощью кнопки «Откликнуться (на другом сайте)».

1. Предоставляя требуемый документ/информацию, соискатель (далее также «кандидат») подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, другие данные, указанные в предоставленных документах, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной, и заявляет о согласии представить дополнительную достоверную информацию, которая может потребоваться в период преддоговорных отношений;

2. При этом кандидат принимает на себя обязательство предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период преддоговорных отношений, в ООО «Виани» (код 402295716) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним профильное предприятие и/или предприятие, находящееся под его прямым или косвенным управлением, - далее работодатель).

4. Работодатель принимает на себя обязательство обрабатывать полученную от кандидата информацию в период преддоговорных отношений в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться для данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии.

5. Работодатель также принимает на себя обязательство ознакомить кандидата в период преддоговорных отношений с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления/решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.