HR стажер

«Западный медицинский центр Грузии» объявляет конкурс на должность HR стажера в г. Кутаиси.

Место расположения: ул. Джавахішвілі, №83а

Продолжительность стажировки: 3 (три) месяца, гибкий график.

Для кого предназначена стажировка?

Мы приглашаем мотивированных и ориентированных на развитие начинающих HR-специалистов и тех, кто интересуется HR в сфере бизнеса, финансов, социальных наук, психологии, менеджмента и других областях! Для тех, кто хочет изучить практические принципы HR, ознакомиться с опытом работы международной компании, соответствующей мировым стандартам, и стать членом нашей HR команды.

От вас мы ожидаем только мотивацию, активность, позитивность и креативность!

Начни свою карьеру в команде «Vian», где тебя ждут дружественная, теплая и заботливая атмосфера.

Компания предоставит вам возможности для карьерного роста, главное - ваша мотивация, усердие и вовлеченность.

Последний срок подачи заявок: 10 сентября 2026 года

Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте свое резюме на указанный адрес электронной почты:

Пожалуйста, в теме письма укажите название должности, чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру на эту вакансию.

«Западный медицинский центр Грузии» благодарит вас за интерес к вакансии и желает вам удачи.

1. Кандидат, подавая требуемые документы и информацию (далее также - кандидат), подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая документация) является достоверной и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период до заключения трудового договора;

2. Кандидат принимает на себя обязательство предоставить работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства, соответствующая кандидатура может быть снята с конкурса, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период до заключения трудового договора, в ООО «Vian» (ИНН или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для избегания любой двусмысленности под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним лицо, а также компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем).

4. Работодатель принимает на себя обязательство обрабатывать полученную от кандидата информацию в объеме и пределах, необходимых для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, связанных с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом, в случае возникновения спорных обстоятельств, работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства, данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также принимает на себя обязательство ознакомить кандидата с полной информацией о работе, условиях труда, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника в период до заключения трудового договора.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией в любое время и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.