Водитель-дистрибьютор
Переведено автоматически с языка оригинала. Читать оригинал по-грузински →
Дилер красок компания "Эко-Пентри" объявляет вакансию на должность водителя-дистрибьютора.
Условия работы
- Местонахождение: Сагурамо
- Тип занятости: Полный рабочий день
- Рабочие часы: 10:00-18:00 (понедельник-суббота)
Основные обязанности
- Транспортировка продукции безопасно и своевременно к клиентам в соответствии с заказами;
- Участие в процессе погрузки/разгрузки продукции;
- Коммуникация с клиентами при необходимости для уточнения деталей;
- Контроль технического состояния автомобиля и поддержание чистоты.
Требования к квалификации
- Опыт работы на аналогичной позиции;
- Наличие водительского удостоверения категории B.
Личные компетенции/навыки
- Высокая ответственность;
- Организованность, аккуратность;
- Ориентация на детали;
- Коммуникабельность;
- Умение работать в команде;
- Умение работать в заранее оговоренные сроки.
Условия:
Оклад сотрудника: оплата (в зависимости от квалификации)
Последний срок подачи заявления: 09 декабря, 2026
Пожалуйста, заинтересованные кандидаты, отправьте свое резюме (CV) по следующему адресу и укажите название должности "Водитель-дистрибьютор" в поле темы.
"Эко-Пентри" благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам удачи.
1. Отправляя требуемый документ/информацию, соискатель работы (далее также - кандидат) подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период преддоговорных отношений;
2. При этом кандидат берет на себя обязательство предоставить работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы или/и создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.
3. Работодатель берет на себя обязательство обрабатывать полученную от кандидата в период преддоговорных отношений информацию в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут иметь отношение к кандидату или полученной информации, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться для данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства.
4. Работодатель также берет на себя обязательство ознакомить кандидата с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника в период преддоговорных отношений.
5. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления/решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией в любое время и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.