Региональный менеджер по персоналу - EMEA

Canonical - ведущий поставщик программного обеспечения с открытым исходным кодом и операционных систем для глобальных предприятий и технологических рынков. Наша платформа, Ubuntu, широко используется в передовых корпоративных инициативах, таких как публичное облако, наука о данных, искусственный интеллект, инновации в инженерии и IoT. Нашими клиентами являются ведущие поставщики публичного облака и кремния, а также отраслевые лидеры во многих секторах. Компания является пионером глобального распределенного сотрудничества, в ней работают более 1200 сотрудников в 75 странах, и очень мало офисных должностей. Команды встречаются два-четыре раза в год лично, в интересных местах по всему миру, чтобы согласовать стратегию и исполнение. Компания основана основателем, прибыльна и растет. Мы ищем регионального менеджера по персоналу для региона EMEA, чтобы присоединиться к нашей команде по персоналу в Canonical. С более чем 1200 сотрудниками в 75 странах, нам нужна функция персонала, которая мыслит и действует глобально.​ Мы ищем регионального лидера, который будет подчиняться нашему глобальному руководителю HR, который может помочь построить нашу компанию, поскольку мы продолжаем реализовывать планы роста. Это exciting время, чтобы присоединиться к нам с возможностью помочь сформировать и создать функцию HR для будущего. Вы будете руководить региональной командой HR-специалистов EMEA, чтобы обеспечить точные, соответствующие требованиям и масштабируемые операции HR для бизнеса, консультировать и выполнять HR-вопросы на протяжении всего жизненного цикла сотрудников, а также сотрудничать с senior leadership в вашем регионе. У вас должен быть аналитический подход, пристальное внимание к деталям и способность интерпретировать тенденции и темы данных. Эта роль предполагает: - Руководство и масштабирование региональной команды HR Canonical

• Доставка точных и соответствующих требованиям операций HR в срок и с самой высокой степенью точности

• Тесное взаимодействие с более широкой командой по персоналу для создания тесных процессов во всех регионах

• Ответственность за HR-процессы, такие как развитие талантов, планирование преемственности, оценка производительности, адаптация, инициативы по культуре и вовлечению, которые стимулируют высокопроизводительные команды

• Работа с senior менеджерами по всему бизнесу в управлении производительностью, организационном проектировании, вовлечении сотрудников, планировании вознаграждений и рабочей силы

• Владение, а также наставничество и консультирование менеджеров по персоналу по всему спектру вопросов, связанных с отношениями с сотрудниками, в нескольких странах

• Сотрудничество с менеджерами по персоналу в поддержку реализации соответствующих программ обучения и развития

• Установление доверительного партнерства с бизнесом в вашем регионе

• Развитие инициатив по разнообразию, равенству и инклюзивности

• Разработка новых политик и реализация глобальных бизнес-критических проектов, связанных с HR

• Выступления на мероприятиях Canonical для разъяснения практик HR Canonical

Что мы ищем в вас - Исключительная академическая репутация как в средней школе, так и в университете

• Опыт работы в сфере HR, связанный с реализацией инициатив в различных регионах в рамках технологического бизнеса

• Опыт управления персоналом

• Опыт партнерства с бизнесом и взаимодействия с senior-стейкхолдерами

• Хороший баланс между лидерством и выполнением задач; в этой роли вам потребуется активное участие в повседневных рутинных задачах HR

• Опыт работы в организации с удаленным режимом работы

• Умение использовать данные для принятия обоснованных решений

• Знания и практический опыт реализации HR-практик и трудового законодательства в странах EMEA

• Опыт решения и контроля сложных вопросов, связанных с трудовыми отношениями, в различных юрисдикциях

• Свободное владение деловым английским языком (письменным и устным)

• Самостоятельность, организованность, точность, уверенность, аутентичность, ориентация на результаты, открытость, энтузиазм и энергичность

• Готовность к командировкам до 4 раз в год для участия во внутренних мероприятиях

Желательные навыки: - Опыт работы с иммиграционной политикой и процессами мобильности

• Профессиональная квалификация в области HR (CIPD/SHRM или иная)

• Навыки фасилитации

Что мы предлагаем коллегам Мы учитываем географическое местоположение, опыт и результаты работы при формировании компенсации во всем мире. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и младших сотрудников) для признания выдающихся результатов. Помимо базовой зарплаты, мы предлагаем ежегодный бонус, основанный на результатах. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, отражающие наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы, чтобы соответствовать местным потребностям и обеспечивать справедливость во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с двумя командными спринтами в год в офисе

• Персональный бюджет на обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год

• Ежегодный обзор компенсации

• Награды за признание

• Ежегодный отпуск

• Отпуск по беременности и родам, а также отпуск для отцов

• Программа помощи сотрудникам

• Возможность путешествовать в новые места для встреч с коллегами

• Priority Pass и апгрейд путешествий для длительных корпоративных мероприятий

О Canonical Компания Canonical - пионерская технологическая фирма, стоящая на переднем крае глобального перехода на открытые исходные коды. Как компания, публикующая Ubuntu, один из наиболее важных проектов с открытым исходным кодом и платформой для ИИ, IoT и облака, мы меняем мир программного обеспечения. Мы набираем персонал по всему миру и устанавливаем очень высокий стандарт для людей, присоединяющихся к компании. Мы ожидаем совершенства - чтобы добиться успеха, нам нужно быть лучшими в том, что мы делаем. Большинство коллег в Canonical работают из дома с момента основания компании в 2004 году.​ Работа здесь - шаг в будущее, и она заставит вас мыслить иначе, работать умнее, учиться новым навыкам и повышать свою квалификацию. Canonical - работодатель, предоставляющий равные возможности Мы гордимся тем, что создаем рабочую среду, свободную от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения создает лучшую рабочую среду и лучшие продукты. Какой бы ни была ваша личность, мы будем рассматривать ваше заявление на равных условиях. #LI-remote