Регистратор

"Сакартвело клиники" - компания, входящая в группу "Здравоохранение Сакартвело", миссия которой - обеспечение доступности медицинских услуг и улучшение качества жизни пациентов.

"Сакартвело клиники" - одна из крупнейших госпитальных сетей в Сакартвело.

Присоединяйтесь к нашей большой команде!

"Сакартвело клиники" объявляет конкурс на должность регистратора.

Место расположения: г. Поти, ул. Гурийская, №171;

График работы:

• 1. 24-часовое дежурство каждые третьи сутки;
• 2. 5 дней в неделю с 10:00 до 16:00 (резерв);

Основные обязанности:

• Идентификация источника финансирования медицинского обслуживания пациентов; в случае частного страхования - проверка направлений и фиксация данных в внутренней программе;
• Регистрация/переадресация пациента на медицинское обслуживание;
• Запись пациентов на медицинское обслуживание при необходимости;
• Открытие истории болезни для стационарных пациентов; архивирование историй болезни в материальном виде;
• Предоставление соответствующей документации по застрахованным пациентам для оператора финансовой отчетности и отчетности;
• Информирование пациентов о существующих акциях/проектах в сети;
• Контроль графика работы врачей во внутренней программе; предоставление информации о присутствии врача на рабочем месте в случае обращения пациента;
• Регистрация пациента в программе всеобщего здравоохранения и заполнение строгой учетной документации;
• Аннулирование регистрации пациентов в клинике при необходимости;
• Организация процесса оплаты услуг в соответствии с установленными правилами;
• Ежедневное закрытие кассы в соответствии с заранее установленными стандартами;
• Мониторинг исправной работы кассовых аппаратов и терминалов и информирование соответствующего структурного подразделения при необходимости;
• Перенос накопленных в течение дня чеков на инкасационный лист и передача в отдел биллинга.

Требования к вакансии:

• Желательно высшее образование;
• Желательно наличие опыта работы в сфере обслуживания;
• Эффективные навыки коммуникации;
• Ориентация на пациента;
• Детализация;
• Оперативность и мобилизованность;
• Способность идентифицировать и устранять проблемы.

Последний срок подачи заявления: 14 октября, 2026

Претенденты, пожалуйста, отправьте резюме (CV) на следующий адрес и укажите название должности "Регистратор в Поти" в поле темы.

"Сакартвело клиники" благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам успеха.

1. Предоставляя требуемый документ/информацию для трудоустройства (далее также - кандидат), подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной, и заявляет о согласии предоставить дополнительную достоверную информацию, которая может потребоваться в период до заключения трудового договора;

2. При этом кандидат принимает на себя обязательство предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период до заключения трудового договора, в ООО «Клиники Грузии» (ИНН 404476205) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается: любое аффилированное и/или связанное с ним компания и/или компания, находящаяся под его прямым или косвенным управлением).

4. Работодатель принимает на себя обязательство обрабатывать полученную в период до заключения трудового договора информацию кандидата в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут иметь отношение к кандидату или полученной информации, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата хранятся не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также принимает на себя обязательство ознакомить кандидата в период до заключения трудового договора с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и, исходя из существующих потребностей, получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.