Медсестра

«Западный медицинский центр Грузии» объявляет конкурс на должность медсестры.

«Западный медицинский центр Грузии» является одной из крупнейших больниц в сети Виани, где доступны полные амбулаторные и стационарные услуги для пациентов любого возраста (неонатальные, педиатрические и взрослые).

Место работы: г. Кутаиси, ул. И. Джавахишвили, N83а

Отдел и график работы:

• Медсестра отделения детской хирургии (дежурство каждые 4 дня);
• Медсестра педиатрического отделения (дежурство каждые 4 дня);
• Медсестра отделения экстренной медицины для взрослых (ER) (дежурство каждые 4 дня);
• Медсестра отделения экстренной медицины для детей (PER) (дежурство каждые 4 дня).

Основные обязанности:

• Оказание квалифицированной медсестринской помощи с учетом внедренных в компании руководств;
• Выполнение процедур (формальных и неформальных правил) и протоколов, разработанных больницей (наблюдение за состоянием пациента, записи и др.) в пределах своей компетенции;
• Ведение медсестринской документации;
• Участие в схеме непрерывного медсестринского образования;
• Выполнение различных задач, связанных с деятельностью.

Квалификационные требования:

Необходимо представить один из следующих документов: * Диплом практикующей медсестры профессионального колледжа или студенческий билет; * Студенческий билет III курса медицинского факультета высшего учебного заведения; * Диплом профессионального колледжа по специальности «медсестра» с 3-летним стажем работы на должности медсестры или сертификат переподготовки. * Обязателен опыт работы.

Последний срок подачи заявления: 09 октября, 2026.

Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте резюме на указанный адрес электронной почты: или свяжитесь с нами по номеру:

Пожалуйста, укажите название должности в теме электронного письма, чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру на соответствующую вакансию.

«Западный медицинский центр Грузии» благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам успеха.

1. Предоставляя требуемый документ/информацию, соискатель работы (далее также - кандидат) подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной, и заявляет о согласии предоставить дополнительную достоверную информацию, которая может потребоваться в период преддоговорных отношений.

2. При этом кандидат принимает на себя обязательство предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период преддоговорных отношений, в ООО "Виани" (ИНН или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним профильное предприятие и/или предприятие, находящееся под его прямым или косвенным управлением).

4. Работодатель принимает на себя обязательство обрабатывать полученную от кандидата в период преддоговорных отношений информацию в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться для данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата хранятся не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также принимает на себя обязательство ознакомить кандидата в период преддоговорных отношений с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления/решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.