Старший инженер по разработке программного обеспечения для тестирования (SDET)

Flex - это компания финтех на стадии роста, штаб-квартира которой находится в Нью-Йорке и которая создает лучший опыт оплаты аренды. Трудно поверить, что в 2026 году оплата аренды вовремя является дорогой, негибкой и сложной. Мы здесь, чтобы изменить это! Flex позволяет нашим пользователям платить аренду в течение месяца по графику, который лучше соответствует их финансам и бюджету. Наша миссия - дать как можно большему количеству арендаторов гибкость в отношении их наиболее существенных регулярных расходов. После того, как мы целенаправленно сохраняли незаметный профиль, пока наращивали беспрецедентную поддержку инвесторов и энтузиастическую базу пользователей, мы ищем мотивированных людей, чтобы помочь нам продолжать расти в рамках нашей миссии. Вы станете частью команды?

О роли

Как старший SDET в Flex, вы будете отвечать за автоматизацию тестирования и усилия по обеспечению качества для целых областей продукта или крупных функций. Вы будете архитектором и оптимизировать фреймворки автоматизации, возглавлять тестовую стратегию для сложных систем и регулярно сотрудничать с различными командами для доставки надежных и высококачественных релизов. Эта роль дает возможность наставлять других, стимулировать межфункциональные улучшения качества и играть критическую роль в формировании будущего нашего инженерного совершенства.

Что вы будете делать

• Архитектура, реализация и оптимизация автоматизированных тестовых фреймворков для сложных областей продукта, обеспечивая высокую надежность и поддерживаемость

• Разработка, разработка и поддержка надежных автоматизированных тестовых наборов для тестирования API, UI и интеграции

• Возглавлять разработку тестовой стратегии и проводить анализ рисков для крупных функций и систем

• Интегрировать автоматизированное тестирование в конвейеры CI/CD, поддерживая процессы непрерывной интеграции и доставки

• Проактивно выявлять системные проблемы с качеством и стимулировать улучшения процессов между командами для повышения охвата и эффективности

• Анализировать тестовое покрытие, выявлять пробелы и реализовывать решения для улучшения качества продукта

• Сотрудничать с инженерами, продуктом и лидерами качества в межфункциональных инициативах по качеству и планированию релизов

• Предоставлять техническое руководство и наставничество младшим SDET и членам команды QA, способствуя развитию навыков и лучшим практикам

• Проверять код и тестовые случаи, предоставленные другими инженерами, на качество и поддерживаемость

• Поддерживать точную и актуальную тестовую документацию, отчеты и метрики качества для назначенных областей продукта

• Исследовать и решать сложные дефекты и проблемы с производством посредством продвинутой отладки и анализа первопричин

• Продвигать качество и способствовать внедрению лучших практик внутри и между инженерными командами

• Доказанная способность возглавлять тестовую стратегию и анализ рисков, принимая важные технические решения в условиях неопределенности и расставляя приоритеты в том, что имеет наибольшее значение.

Ключевые квалификации

• Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области, или эквивалентный опыт

• Более 5 лет опыта в разработке программного обеспечения и автоматизации тестирования

• Продвинутая компетентность в нескольких языках программирования и фреймворках автоматизации тестирования

• Большой опыт в проектировании, создании и поддержке фреймворков автоматизации (например, Playwright, Cypress, Selenium, RestAssured)

• Сильная экспертиза в области тестирования API, UI и интеграции

• Компетентность в интеграции и оптимизации конвейеров CI/CD

• Навыки в разработке стратегии тестирования, анализе рисков и архитектуре тестирования

• Продвинутые навыки отладки, устранения неполадок и анализа коренных причин

• Твердое понимание систем баз данных и продвинутого SQL

• Опыт работы с инструментами наблюдаемости и мониторинга (например, DataDog, NewRelic)

• Отличные кросс-функциональные коммуникативные и наставнические навыки

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки; способность сотрудничать между функциями

Компенсация

Flex применяет рыночный подход к оплате, и компенсация может варьироваться в зависимости от вашего основного места работы. Места работы классифицируются на одну из трех категорий на основе индекса стоимости труда для данного географического района. Зарплата успешного кандидата будет соответствовать его опыту, квалификации и внутренним руководящим принципам и бенчмаркам Flex.

Уровень 1 (Нью-Йорк, район залива, Лос-Анджелес, Сиэтл)

$136,000-$170,000 USD

Уровень 2 (Остин, Вашингтон, Филадельфия, Сан-Диего, Чикаго, Атланта)

$122,400-$153,000 USD

Уровень 3 (Солт-Лейк-Сити, все другие города США)

$115,600-$144,500 USD

Жизнь в Flex

Мы понимаем, что для роста успешной компании требуется разнообразная команда высокоинтеллектуальных, любознательных, решительных, эмпатичных и самосознательных людей. Наш головной офис находится в Нью-Йорке, но у нас есть сотрудники по всему США, Австралии, Канаде и Южной Америке. Мы быстро растем, но целенаправленно, с фокусом на построении инклюзивной культуры. Наша динамичная команда имеет невероятные перспективы, которые могут поделиться, как и мы знаем, что вы делаете, и мы гордимся тем, что являемся равноправным workplace.

Офисы

Роли, опубликованные в Нью-Йорке, Сан-Франциско и Солт-Лейк-Сити, являются гибридными позициями с ожиданиями работы на месте 2-3 дня в неделю в наших местных офисах. Для кандидатов из других регионов вы можете иметь право на нашу программу помощи в переселении.

Преимущества

Для полных сотрудников в США мы предлагаем:

• Конкурентные медицинские, стоматологические и зрительные услуги

• Акции компании

• План 401(k) с сопоставлением компании

• Неограниченный оплачиваемый отпуск + 13 оплачиваемых компанией праздников

• Отпуск по уходу за детьми

• Бесплатная подписка Flex

Для полных сотрудников, не являющихся гражданами США, мы предлагаем:

• Конкурентная компенсация + акции компании

• Неограниченный отпуск