Специалист по подбору персонала

Наша история началась в 1998 году.

Первые шаги компании были связаны с производством мясных продуктов, но за годы развития мы стали много профильной бизнес-группой.

Сегодня «NMG» (Никора Менеджмент Групп) представляет собой действующую в Грузии много профильную инвестиционную и управленческую платформу, которая объединяет ведущие компании в сфере производства продуктов питания, ритейла, логистики и других секторах.

Наша миссия, создание бизнес-среды, основанной на открытом и надежном партнерстве, что обеспечивает долгосрочное развитие дочерних компаний и создает экономические и общественные ценности.

NMG является одним из крупнейших работодателей на грузинском рынке. В группе сегодня работает более 10 000 сотрудников, и по мере развития компании это число постоянно растет.

Мы создаем устойчивую, основанную на ценностях рабочую среду, в которой профессиональное и карьерное развитие сотрудников является одним из главных приоритетов.

Если вы ищете возможность работать в стабильной и ориентированной на развитие компании, где ценятся профессионализм, инновации и постоянное углубление знаний,, присоединяйтесь к нам.

Сотрудник, наша основная ценность.

Для получения более подробной информации посетите наш веб-сайт: https://nmg.com.ge/

СООО «Никора Менеджмент Групп» департамент управления человеческими ресурсами объявляет конкурс на должность специалиста по подбору персонала:

Основные функции-обязанности:

** Обеспечение комплектования компании квалифицированными сотрудниками;

** Подготовка текста вакансии в соответствии с описанием работы и объявление вакансии на сайтах;

** Использование социальных сетей (LinkedIn, Facebook) для поиска необходимых кандидатов и предложения;

** Планирование и управление процессом подбора сотрудников, учитывая соответствующие процедуры;

** Определение соответствия кандидата вакансии;

** Администрирование резюме и баз данных кандидатов;

** Активное участие в проектах по трудоустройству и коммуникация с учебными заведениями;

** Планирование всех необходимых процедур для выбранного кандидата до сотрудничества и координация его вовлечения в рабочие процессы.

Основные требования:

** Высшее образование, желательно, в области социальных наук, управление человеческими ресурсами / организация труда;

** Знание компьютерных программ (Microsoft Office);

** Обязателен опыт работы в области рекрутинга не менее 1 года.

Общие навыки и качества:

** Умение работать в команде;

** Аналитическое мышление;

** Навыки ведения переговоров.

Если Вы заинтересованы в нашей вакансии и соответствуете вышеизложенным требованиям, пожалуйста, ознакомьтесь с нижеследующей информацией о обработке персональных данных и затем отправьте свое CV/резюме по адресу:. В поле темы, пожалуйста, укажите название вакансии, в противном случае Ваша кандидатура не будет рассматриваться.

Сообщаем, что предоставленная Вами информация, содержащая персональные данные, будет обработана ООО "Никора Менеджмент Групп" (код, зарегистрированный адрес: г. Тбилиси, ул. Александра Мревлишвили, №2) в соответствии с Законом Грузии "О защите персональных данных" в целях определения соответствия кандидата существующим и/или будущим требованиям вакансии и проведения процедур, необходимых для трудоустройства. Соответственно, в случае непредоставления запрошенной информации мы лишены возможности рассмотреть Вашу кандидатуру. Данные хранятся не более 1 (одного) года.

Кроме того, сообщаем, что в соответствии с Законом Грузии "О защите персональных данных" Вы имеете право в любое время получить информацию о обработанных данных о себе, потребовать их ознакомления, получения копии, исправления, обновления, дополнения, а также передачи данных, блокировки, прекращения обработки, удаления или уничтожения, если нет оснований для ограничения прав субъекта данных, путем отправки письменного уведомления на электронный адрес или/и по почте на юридический адрес ООО "Никора Менеджмент Групп" (код: г. Тбилиси, ул. А. Мревлишвили, №2.

ООО "Никора Менеджмент Групп" (код осуществляет процесс подбора кандидатов, соблюдая требования закона об исключении всех форм дискриминации и принципы равного обращения с лицами, и исключает дискриминацию лиц по любым признакам. Защита от дискриминации также обеспечивается на любой стадии трудовых отношений.