Специалист/консультант издательства

1. Объявляется конкурс на замещение внештатной должности специалиста (консультанта) издательства Тбилисского государственного университета имени Ивана Джавахшвили.

2. Заработная плата специалиста, определенная первым пунктом приказа, составляет 1130 (одна тысяча сто тридцать) лари в месяц (включая подоходный налог и пенсионные отчисления). Рабочее время: с 09:00 до 18:00 ежедневно, кроме выходных.

3. Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) Магистерская степень; б) Уровень английского языка B1.

4. От кандидата требуется наличие следующих личных качеств:

а) Умение мыслить творчески и креативно; б) Внимательность и ориентация на детали; в) Оперативность; г) Умение работать одновременно над несколькими задачами независимо и эффективно; д) Умение работать в команде и эффективно общаться; е) Умение аргументировать; ж) Умение работать в форс-мажорных обстоятельствах; з) Пунктуальность и умение эффективно управлять временем; и) Умение адекватно воспринимать изменения и быстро осваивать новшества.

5. Лицо, занимающее внештатную должность специалиста (консультанта) издательства Тбилисского государственного университета имени Ивана Джавахшвили, должно выполнять следующие функции:

а) Обеспечить консультирование для быстрой и эффективной реализации печатной продукции; б) Осуществлять исследование рынка; в) Обеспечить поиск мест для реализации продукции; г) Обеспечить организацию онлайн-продаж; д) Выполнять различные задания, указанные директором издательства;

6. От кандидата, желающего принять участие в конкурсе, требуется предоставление следующих документов:

а) Заявление на имя конкурсной комиссии; б) CV на грузинском языке (в формате PDF) в электронном виде; в) Копия страницы паспорта или удостоверения личности с фотографией; г) Копии документов, подтверждающих высшее образование; д) В случае занятия вакантной должности, кандидат должен представить в департамент управления персоналом справку о том, что он не был осужден за преступления против половой свободы и неприкосновенности.

7. Отбор кандидата, желающего принять участие в конкурсе, осуществляется на основе рассмотрения пакета документов конкурсной комиссией. Если пакет документов представлен не в полном объеме, документы кандидата не рассматриваются конкурсной комиссией. Кандидат, документы которого соответствуют конкурсным требованиям, проходит собеседование с конкурсной комиссией на основе предварительного уведомления (конкретная дата и время сообщаются заранее). Результаты собеседования сообщаются кандидату лично.

8. Документы, затребованные приказом, должны быть отправлены кандидатами в период с 5 декабря 2025 года по 8 декабря 2025 года до 17:00 на электронный адрес. В поле темы необходимо указать: "Внештатная должность специалиста (консультанта) издательства".