Şubenin Direktörü

SS "TBC" iş açışı duyurur: Şubenin Direktörü - Telavi Şubesi

Konum: Telavi Etkinlik Süresi: 14/10/2026 Çalışma Türü: Emek Sözleşmesi Çalışma Grafiği: Tam zamanlı

Şirket Hakkında Biz TBCyiz - bölgedeki lider finansal kurum, burada cesur ve hedef odaklı bir ekip, misyonumuzu yerine getiriyoruz ve insanların hayatını kolaylaştırıyoruz.

Veri analizi, yapay zeka ve dijital ürünleri kullanarak hizmet standartlarını belirliyoruz.

Gelişiminizi destekliyor, hedeflerinize ulaşmanızı ve kendi başarı hikayenizi oluşturmanızı sağlıyoruz - sadece inanmanız gerekiyor.

İş Tanımı Rolün Amacı: Şubenin Direktörü, şubenin lideridir, bankanın stratejisinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlar. Şubenin operasyonel/administratif faaliyetlerini perakende segmentinin iş yönünde yönetir. Sonuç odaklı bir ekip oluşturur ve müşterilere yüksek kaliteli hizmet sunmayı sağlar.

Ana Sorumluluklar İş Görevleri: - Segmentin satış sürecinin planlanmasında ve uygulanmasında yer alır - Şubenin faaliyet alanındaki perakende segmentinin portföyünü analiz eder ve yeni fırsatlar belirler - Şubenin faaliyet alanındaki rakiplerin analizini yapar (ürünler, kanallar) ve uygun iyileştirmelerin planlanmasını ve sağlanmasını sağlar - Planların uygulanmasını yönetir - kontrol, sapmaların analizi, performansın iyileştirilmesi yollarının planlanması ve etkin bir şekilde yürütülmesi - Şubenin temel finansal göstergelerinin iyileştirilmesine özen gösterir, karlılığın ve operasyonel etkinliğin iyileştirilmesi - Şubedeki segment ekiplerini destekler ve belirlenen hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde koordine eder - Şubenin faaliyet alanındaki önemli müşterilerle ilişkiler kurar

Hizmet Kalitesinin Yönetimi / Müşteri Deneyimine Özen - Tek ve yüksek hizmet standardının korunması - Hizmet kalitesinin izlenmesi, sorunların belirlenmesi ve uygun önlemlerin alınması - Şubede hizmet standardının uygulanması ve izlenmesi, dahil çalışanların profesyonel, görsel standartları, kıyafet kodları ve davranış kuralları - Şubenin çevresinin ve altyapısının düzenli bir şekilde korunması

Ekip Yönetimi ve Gelişimi: - Perakende işinin lider ve lider olmayan rollerindeki çalışanların seçilmesi - Sonuç odaklı ve motive edilmiş bir ekibin oluşturulması - Çalışanların gelişimini ve kariyer ilerlemesinde desteklenmesi - Düzenli geri bildirim kültürünün uygulanması - Ekip kaynaklarının etkin bir şekilde planlanması

Riski ve Kontrolü Yönetmek - Şubenin faaliyetinde ortaya çıkan risklerin tespit edilmesi, değerlendirilmesi, izlenmesi ve kontrol edilmesi - İç denetim tarafından tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için uygun önlemlerin alınması - Şube kapsamında, komite protokolleri ile belirlenen idari yükümlülüklerin yönetilmesi - Şubede nakit yönetimi sürecinin yönetimi ve finansal standartlar ve riskler dikkate alınarak operasyonel çalışmaların izlenmesi - Operasyonel standartlara ve düzenlemelere uyulması

Şubelerin İdari ve Operasyonel Yönetimi - Kaynakların etkin bir şekilde dağıtılması, çalışanların yükünün ve verimliliğinin yönetilmesi - Farklı segmentlerden gelen iş ihtiyaçlarına bağlı olarak, idari yönetimde katılım ve destek sağlanması - Şubenin idari yönetimi

Nitelikler İstenen Nitelikler - Yüksek öğrenim (İşletme Yönetimi/Finans);

Zorunlu Nitelikler - Finansal kuruluşlarda en az 3 yıllık çalışma deneyimi; - Satışlarda en az 3 yıllık çalışma deneyimi; - Kredi alanında en az 2 yıllık çalışma deneyimi; - Takımların yönetiminde en az 2 yıllık deneyim.

​Cevap bekliyoruz eğer: - Takım çalışması ile değerleri güçlendiriyor ve yaratıyorsunuz; - Yeni fırsatlara ve değişikliklere açıksınız - İletişim becerisi ve inisiyatifliyseniz - Faaliyetlerin organizasyonu ve planlanması konusunda yetenekliyseniz - İnsanları motive etme ve çalışanların kendi potansiyellerini ortaya koyma konusunda başarılı örnekleriniz var. - AI araçları ve modern teknolojilerle çalışmaya hazırsınız

Başvuru yapmak için lütfen şu bağlantıyı takip edin: https://smrtr.io/C72Wy

Ek Bilgiler TBC, iş başvurusunun uygunluğunun belirlenmesi amacıyla, adayların kişisel verilerini "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan Kanunu'nun gerekliliklerine uygun olarak işler. Aday hakkında bilgi ayrıca, gelecekteki iş başvurularının uygunluğunun belirlenmesi amacıyla da işlenebilir. Aday hakkında bilgi en fazla 3 yıl süreyle saklanır. Eğer verilerin daha sonraki işlemlerini istemiyorsanız ve verilerin değiştirilmesi veya silinmesi istiyorsanız, lütfen bize başvuruda bulunarak aynı bağlantı üzerinden iletişim kanalları ile bağlantıya geçin: Gizlilik - TBC Bank

TBC, sizin bilgilerinizi TBC Bank Group PLC'ye bağlı şirketlerle de paylaşır. Bağlı şirketler de kişisel verilerin işlenmesini yasal düzenlemelere uygun olarak sağlar. Eğer verilerinizi TBC Bank Group PLC'ye bağlı şirketlerle paylaşmak istemiyorsanız, lütfen aynı bağlantıya başvuruda bulunun: Gizlilik - TBC Bank

Tibisi'de aday seçme süreci "Her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması hakkında" kanununun gereklerine ve bireylere eşit davranma ilkesine uygundur. Bu, herhangi bir özelliğe bağlı olarak bireylere yönelik ayrımcılığı dışlar. Eğer sizinle ilgili ayrımcı davranış belirtileri görüyorsanız, lütfen bize başvurun: 032 2 27 27 27 * 1998;

Sadece seçim sürecinin ilk aşamasından geçen ve aday statüsü verilenlerle iletişime geçeceğiz.