ტექნოლოგიის მთავარი ოფიცერი

ტოპტალის შესახებ

ტოპტალი არის გლობალური ქსელი საუკეთესო ნიჭის ბიზნესში, დიზაინსა და ტექნოლოგიებში, რომელიც კომპანიებს საშუალებას აძლევს გააფართოვონ თავიანთი გუნდები მოთხოვნისამებრ. ყოველწლიური შემოსავლით $200 მილიონზე მეტი და გლობალურად განლაგებული გუნდის წევრებით, ტოპტალი არის მსოფლიოში ყველაზე დიდი სრულად დისტანციური სამუშაო ძალა.

ჩვენ ვაერთიანებთ ვირტუალური გუნდების საუკეთესო ელემენტებს მხარდაჭერის სტრუქტურასთან, რომელიც ხელს უწყობს ინოვაციებს, სოციალურ ურთიერთქმედებას და გართობას. ჩვენ ვხედავთ საზღვრებს, ვმოძრაობთ სწრაფი ტემპით და არასოდეს გვეშინია ფორმის გარღვევის.

პოზიციის აღწერა:

როგორც ტექნოლოგიის მთავარი ოფიცერი, თქვენ ხელმძღვანელობთ პროდუქტისა და ინჟინერიის გუნდების შესრულებას და ხელოვნურ ინტელექტს აყენებთ ყველაფრის ბირთვში, რომელსაც კომპანია აშენებს. თქვენ ფლობთ ტოპტალის სრულ ტექნიკურ არქიტექტურას და აშენებთ მას ხელოვნური ინტელექტის პირველ ადგილზე - აგენტური ინჟინერიის საუკეთესო პრაქტიკის გამოყენებით. ხელოვნური ინტელექტი არ არის ინჟინერიის გუნდში სამუშაო ნაკადი - ის მისი ბირთვია.

თქვენ შექმნით და ფლობთ ხელოვნური ინტელექტის არქიტექტურას და საუკეთესო პრაქტიკებს, რომლებსაც კომპანიის დანარჩენი ნაწილი იყენებს. თქვენ ასევე ფლობთ ინიციატივებს, რომლებიც აგენტებს წარმოებაში აყენებენ. თქვენ უნდა იცოდეთ, როგორ შექმნათ და დახვეწოთ საძირკვლის მოდელები თავიდანვე, როგორ შექმნათ საუკეთესო კლასის აღკაზმულობა და როგორ შექმნათ საუკეთესო პრაქტიკები აგენტური ინჟინერიისთვის, რომელსაც ინჟინერიის გუნდები იყენებენ თავიანთი პროდუქტიულობის 10-ჯერ გაზრდისთვის - ხარისხის შეწირვის გარეშე. თქვენი აზროვნება იქნება მშენებლისა და არქიტექტორის მსგავსი, ადამიანი, რომელიც პრობლემებს სისტემაში თავად წყვეტს. არავითარი პრობლემა არ იქნება თქვენთვის ძალიან დიდი ან ძალიან მცირე, რომ თავად გადაჭრათ. თქვენ განსაზღვრავთ ტექნიკურ მიმართულებას და ატარებთ შეხვედრებს, რომლებიც ტექნიკურ სტრატეგიას სამუშაოდ, წარმოებაში მზადყოფნის შედეგებად აქცევს. თქვენ იქნებით დიზაინის მიმოხილვებში და კოდში, მათ გვერდით კი არა. თქვენ სწრაფად იმოძრავებთ და უზრუნველყოფთ, რომ ჩვენი ინჟინერიის გუნდი არასოდეს იყოს ინიციატივის შენელების მიზეზი.

თქვენ ხართ ტოპტალის ყველა პროდუქტის ტექნიკური მფლობელი. თქვენ მჭიდროდ ითანამშრომლებთ პროდუქტთან ინფრასტრუქტურის შესაქმნელად, რომელიც ავლენს ტოპტალის ძირითად ბიზნეს ლოგიკას მოდულური ინტერფეისებით, რომელზეც ბიზნესის დანარჩენი ნაწილი შეიძლება აშენდეს. ხელით მართვის აღმასრულებლების ჯგუფთან ერთად, თქვენი ინჟინერიის დისციპლინა პირდაპირ განსაზღვრავს ტოპტალის ზრდას, მომგებიანობას და ოპერაციულ სრულყოფილებას.

თქვენ ფლობთ რესურსების და სამუშაო ძალის დაგეგმვას როგორც შემსრულებელი: სამუშაოს მოცულობის განსაზღვრა, გუნდების ზომის განსაზღვრა, თანამშრომლების რაოდენობის დაგეგმვა, როლებისა და მოთხოვნების განსაზღვრა ყველა ადგილისთვის. არცერთი მათგანი არ არის ამ როლის ქვემოთ, და ჩვენ არ ვართ დაინტერესებული იმ ადამიანით, ვინც ფიქრობს, რომ ეს ამოცანები შეიძლება სწორად შესრულდეს HR-სთვის გადაცემით. დაქირავება არის ყველაზე მაღალი ბერკეტის სამუშაო, რომელსაც თქვენ აკეთებთ, და ჩვენ გვინდა ადამიანი, რომელიც ხალისით არის დაკავებული A- მოთამაშეების დაქირავებით - გადაუდებლობის გრძნობით.

შემდეგ თქვენ ხელმძღვანელობთ გუნდს. თქვენ განსაზღვრავთ სტანდარტებს, ავითარებთ ადამიანებს ამ სტანდარტების მიხედვით და ზუსტად იცით, ვინ აკმაყოფილებს ამ სტანდარტებს.

თქვენ გახდებით Toptal-ის ერთ-ერთი წამყვანი ექსპერტი ხელოვნური ინტელექტის მიმართულებით და ყოველთვის დარჩებით ამ სფეროს წინსვლის პარალელურად. თქვენ გაეწევთ ინჟინრების რჩევებს აგენტური საუკეთესო პრაქტიკების შესახებ, აღმასრულებელ გუნდს აჩვენებთ რა არის ახალი შესაძლებელი ახალი ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტების საშუალებით, და ხელოვნური ინტელექტის ინტეგრირებას უზრუნველყოფთ Toptal-ის ყველა ფუნქციაში.

ეს როლი მუშაობს მაღალი ენერგიის მქონე და დეტალებზე ორიენტირებული. თქვენ თითოეულ ნაწილში აჩქარებას მოუტანთ და შედეგებით გაზომავთ თავს. ჩვენ არ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც უბრალოდ ზედამხედველობს ამ სამუშაოს. ჩვენ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც მას მართავს და დეტალებში შედის.

ეს არის დისტანციური პოზიცია. რეზიუმეები და კომუნიკაცია უნდა იყოს წარმოდგენილი ინგლისურ ენაზე.

პასუხისმგებლობები:

ქვემოთ მოცემული ინფორმაცია მიზნად ისახავს აღწეროს სამუშაოს ზოგადი ხასიათი და დონე. ეს არ არის ამომწურავი ჩამონათვალი ყველა მოვალეობისა, პასუხისმგებლობის ან საჭირო უნარებისა.

ერთი წინაპირობა ყველაფერშია: თქვენ ქმნით სტრატეგიას. თქვენ ჩამოაყალიბებთ საკუთარ ხედვას იმის შესახებ, თუ სად უნდა წავიდნენ ინჟინერია და ხელოვნური ინტელექტი, შექმნით საქმეს, და CEO-ს მოუტანთ სტრატეგიას რეაგირებისთვის, არა მიმართულების მოთხოვნას.

ხელოვნური ინტელექტი და აგენტური ინჟინერია

• ფლობთ Toptal-ის ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიური სტრატეგია და მის ქვეშ მყოფ არქიტექტურას: მოდელის შერჩევა და დახვეწა, აღკაზმულობის დიზაინი, ორკესტრირება, მოძიება, კონტექსტური ინჟინერია, ინსტრუმენტისა და MCP ინტეგრაცია, დამცავი ზღუდეები, შეფასება და ხარჯების კონტროლი, რომლებიც წარმოდგენილია როგორც პრიმიტივები, რომელთა წინააღმდეგაც ყველა გუნდი შეედინება.

• განათავსეთ აგენტური ინჟინერია მასშტაბურად ამ ბიზნესის მიმდინარე სამუშაოს წინააღმდეგ: შეხამება, შემოწმება, დაწყება, მიწოდება და შიდა ოპერაციები. ფლობთ იმ შედეგებს, რომლებზეც პასუხისმგებელნი არიან ეს აგენტები.

• გახადეთ ხელოვნური ინტელექტის ხარისხი გაზომვადი. ფლობთ შეფასებებს, რეგრესიის კომპლექტებს და მიმოხილვის მარყუჟებს, ასე რომ ხარისხი დადასტურებულია და არა მხოლოდ მტკიცდება.

• გადააკეთეთ როგორ აშენდება და მუშაობს პლატფორმა, გაზარდეთ გამომუშავება ინჟინრიდან ხელოვნური ინტელექტის დახმარებით განვითარების, მიმოხილვის, ტესტირებისა და ოპერაციების საშუალებით. ინჟინრებს უნდა სურდეთ ეს, არა მხოლოდ შეასრულონ, და ამ მოზიდვის შექმნა თქვენზეა.

გუნდი, რესურსები და პასუხისმგებლობა

• გადაწყვიტეთ როგორი უნდა იყოს გუნდი ახლა, როდესაც როლები ბუნდოვანია, სადაც პროდუქტის მენეჯერი ფიქრობს, რომ მას შეუძლია დიზაინი და კოდირება, ინჟინერი ფიქრობს, რომ მას შეუძლია პროდუქტი და დიზაინი, ხოლო დიზაინერი ფიქრობს, რომ მას შეუძლია კოდირება და პროდუქტი.

• ფლობთ რესურსებს და სამუშაო ძალის დაგეგმვას: ასახეთ საგზაო რუკა მშენებარე სამუშაოში, დაგეგმეთ თანამშრომელთა რაოდენობა და თანმიმდევრობა, დაწერეთ სპეციფიკაციები და შეასრულეთ დროის მგრძნობიარე დაქირავების ვალდებულებები.

• ფლობთ გუნდის შტანგას: გულწრფელად შეაფასეთ ნიჭი, განავითარეთ ადამიანები ზოლის წინააღმდეგ, და გააჩერეთ იგი როგორც ორგანიზაცია იზრდება.

პლატფორმა და შესრულება

• ფლობთ არქიტექტურას ბოლოდან ბოლომდე, მომსახურებიდან და მონაცემთა ნაკადებიდან ინტერფეისებამდე და სისტემის საზღვრებამდე, და გააჩერეთ სტანდარტები, რომლებიც მას თანმიმდევრულს ინარჩუნებს ზრდის დროს.

• გააკონტროლოს გამტარობა, საიმედოობა და მათ ქვეშ არსებული პლატფორმის ფენა, მათ შორის ხელოვნური ინტელექტის დამოკიდებული გზები, სადაც შეყოვნება, დრეიფი და პროვაიდერის გათიშვები რეალური მარცხის რეჟიმებია. გააკონტროლოს build-versus-buy, ტექნიკური დავალიანება, უსაფრთხო-დიზაინის არქიტექტურა, პასუხისმგებელი ხელოვნური ინტელექტი და საინჟინრო და ხელოვნური ინტელექტის ხარჯების სტრუქტურა ქვემოთ მოყვანილი ინფერენციისა და ტოკენის ხარჯამდე.

პირველ კვირაში, ველით:

• Toptal-ის მოდელის და პლატფორმის არქიტექტურის შესწავლას, და იმ ლიდერებთან შეხვედრას, რომელზეც თქვენ დამოკიდებული იქნებით საინჟინრო, პროდუქტის, ინდუსტრიებისა და სერვისების მასშტაბით.