Менеджер по инженерии, RC Capital

RevenueCat устраняет головные боли, связанные с созданием и масштабированием подписок внутри приложений. С момента окончания программы YC’s S18 мы выросли в платформу монетизации по умолчанию для мобильных устройств: мы присутствуем в >40% новых приложений с подпиской, обрабатываем более $12B в годовых покупках, и помогаем всем, от одиночного разработчика в Бразилии до мобильной команды OpenAI, понимать и увеличивать свой доход.

Мы - удалённая команда из 150+ человек, распределённая по 25+ странам, и руководствуемся ценностями, которые мы действительно практикуем: одержимость клиентами, постоянное совершенствование, личная ответственность и баланс. Если вы хотите, чтобы ваша работа касалась сотен миллионов конечных пользователей (и помогала разработчикам за ними получать оплату), вы впишетесь в наш коллектив.

Суть роли:

Мы ищем менеджера по инженерии, чтобы возглавить инженерную команду RC Capital - команды с нуля на начальном этапе нового направления бизнеса. Вы поможете спроектировать, создать, внедрить и поддержать инфраструктуру, лежащую в основе Early Payouts и всего, что мы создадим дальше: андеррайтинг и мониторинг рисков, движение денежных средств и reconciliation, интеграция с банками-партнёрами и обнаружение мошенничества. Эта роль сочетает техническую глубину наших основных требований к инженеру с непосредственным знакомством с финансовыми продуктами - факторингом, андеррайтингом, рисками, интеграциями с банками - поэтому опыт работы в финтехе, финансовых услугах или связанной регулируемой/рисковой области является обязательным.

Пожалуйста, обратите внимание: хотя мы полностью удалённая команда, эта команда работает в часовых поясах США и Европы, поэтому есть некоторое ожидание перекрытия рабочих часов.

О вас:

- У вас есть 6+ лет опыта работы в качестве инженера-программиста.

- У вас есть 3+ года опыта управления командами инженеров-программистов.

- У вас есть опыт работы в межфункциональных командах для создания приоритетных дорожных карт для ваших команд.

- Вы можете сбалансировать поставку новых функций, управление техническим долгом и инвестиции в улучшение систем.

- Вы являетесь практичным специалистом и выполняете проверку кода и расследование ошибок при необходимости.

- Вы комфортно чувствуете себя при написании SQL-запросов для анализа данных и поиска несоответствий.

- Вы работаете со своей командой, чтобы обеспечить, что они постоянно создают ценные и качественные программные продукты посредством более коротких итеративных циклов разработки.

- Вы работаете со своей командой, чтобы улучшить качество наших продуктов, гарантируя, что они соответствуют требованиям продукта, потребностям клиентов и SLA.

- Вы предоставляете техническое руководство команде и можете работать с инженерами, чтобы помочь им принять важные технические решения.

- У вас есть опыт работы с инженерами на разных уровнях, и вы помогали им в развитии их карьеры.

- Вы одержимы клиентами, приоритезируете их результаты и опыт.

Ответственность:

- Создать и возглавить высокозаинтересованную распределенную команду путем найма, поддержки и коучинга команды для постоянной доставки и непрерывного поиска способов оказать влияние.

- Работать в кросс-функциональном режиме, в основном с командами продукта, дизайна и поддержки, чтобы задать направление для команды, предвидеть стратегические и связанные с масштабированием проблемы посредством тщательного долгосрочного планирования.

- Работать с вашей командой над итеративным выполнением дорожной карты и создавать эффективные и прозрачные процессы для постоянной и предсказуемой доставки.

- Коучить и наставлять инженеров в команде для дальнейшего развития их профессионализма.

- Работать с другими менеджерами по инженерии, чтобы постоянно улучшать нашу организацию и создавать сильное чувство собственности, принадлежности и инклюзивности.

В первый месяц вы:

- Войдете в курс текущих технических проектов.

- Встретитесь со всеми участниками вашей команды и поймете, в чем заключаются их области экспертизы.

- Встретитесь с менеджерами по инженерии и менеджерами продукта из других команд, чтобы понять, чем занимаются эти команды.

- Работать с вашей командой и понять, как мы осуществляем итеративную разработку и процессы команды.

- Сотрудничать с вашими коллегами из дизайна и продукта, чтобы понять текущие приоритеты команды.

- Запланировать встречи 1:1 с вашей командой, чтобы лучше узнать их.

В течение первых 3 месяцев вы:

- Поставите свой первый крупный функционал и узнаете, что сработало (а что нет).

- Сотрудничаете с командой продукта и дизайна и доставляете квартальное планирование.

- Поймете, как RevenueCat используется клиентами, и области фокуса для вашей команды, чтобы помочь создать лучший опыт для клиентов.

- Работать с вашей командой, чтобы определить вехи и результаты, и обеспечить, что команда поставляет итеративно.

- Поймете краткосрочные и долгосрочные цели вашей команды и поможете им с планированием карьеры и продвижением.

- Работать с командой по найму и вашими коллегами, чтобы осуществить найм в компанию.

В течение первых 6 месяцев вы:

- Создадите и усовершенствуете процессы, чтобы обеспечить быструю и надежную поставку.

- Поймете динамику команды и сможете прогнозировать мощность команды вокруг выполнения проекта и теперь планировать заранее для команды.

- Возглавите технические улучшения и сокращение долга наряду с разработкой функционала.

- Принимаете участие в технических обсуждениях и руководите командой, чтобы прийти к оптимальному решению.

В течение первых 12 месяцев вы:

- Приобрете знания в области и сможете легко отладить, маршрутизировать и расставлять приоритеты для любых входящих проблем триажа.

- Установите четкие руководящие принципы общения внутри команды, чтобы обеспечить открытое и честное общение.

- Помогли привлечь подходящих специалистов в RevenueCat посредством интервью, поиска и отбора кандидатов, соответствующих ценностям нашей компании

- Построили доверительные отношения с командой посредством выстраивания отношений, наставничества и коучинга, предоставления им возможностей и своевременной обратной связи для их роста

- Имеете глубокое понимание того, как работает наш продукт, и способны направлять команду в планировании и приоритизации работы, а также в поиске возможностей

- Что мы предлагаем: