Менеджер по международному налогообложению, подоходный налог с физических лиц

О компании Удалённая работа

Remote помогает современным организациям решить самую большую проблему – обеспечить соблюдение требований глобальной занятости с лёгкостью. Мы делаем возможным для бизнеса любого размера привлекать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее рабочей культурой наша команда неустанно работает над амбициозными задачами асинхронно по всему миру. Вы можете найти Remoters, работающих на 6 разных континентах (Антарктида не в счёт!) и все наши позиции полностью удалённые.

Инновации – одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.

Мы призываем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру на стол, чтобы помочь нам создать лучшую в своём классе платформу HR.

Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, присоединяйтесь к нашему миру. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!

Вакансия

Сейчас самое подходящее время, чтобы присоединиться к Remote и лично повлиять на глобальное пространство занятости в качестве менеджера по международному налогообложению, присоединившись к нашей финансовой команде.

Требования

• Профессионал в области взыскания с солидным опытом и подтверждёнными результатами, в основном в консультационной среде

• Предыдущий опыт работы с международным налогообложением и финансовыми операциями

• Опыт работы с глобальной юридической фирмой, Fintech или компанией-стартапом.

• Навыки ведения переговоров и влияния.

• Коммуникатор, ориентированный на данные.

• Профессиональный опыт работы с большими наборами данных.

• Способность управлять несколькими проектами в быстро меняющейся, гипер-ростовой среде.

• Не требуется опыт удалённой работы, но будет преимуществом.

• Свободное владение английским языком

• Демонстрирует сильные возможности автоматизации и ИИ, а также владение ИИ.

Основные обязанности

• Помощь в консультационных проектах по вопросам подоходного налога с физических лиц и социального обеспечения для всех активных стран

• Определение и оценка лучших вариантов акций и выплат

• В дальнейшем работа с отделом кадров по определению потока средств, который позволит обеспечить налоговую эффективность в отношении пакетов заработной платы и льгот в разных странах

• Оценка местных налоговых рисков в разных странах по текущим (перспектива подоходного налога с физических лиц и социального обеспечения)

• Помощь команде с любыми налоговыми вопросами, возникающими от клиентов

• Создание ресурсов документации для решения повторяющихся и потенциальных вопросов клиентов по налогам

Требования

• Профессионал в области взыскания с солидным опытом и подтверждёнными результатами, в основном в консультационной среде

• Предыдущий опыт работы с международным налогообложением и финансовыми операциями

• Опыт работы с глобальной юридической фирмой, Fintech или компанией-стартапом.

• Навыки ведения переговоров и влияния.

• Коммуникатор, ориентированный на данные.

• Профессиональный опыт работы с большими наборами данных.

• Способность управлять несколькими проектами в быстро меняющейся, гипер-ростающей среде.

• Не требуется опыт работы удаленно, но это будет преимуществом.

• Свободно пишет и говорит на английском языке

• Демонстрирует сильные возможности автоматизации и ИИ, а также владение ИИ.

Основные обязанности

• Оказывать помощь в advisory проектах по вопросам подоходного налога с физических лиц и социального обеспечения для всех активных стран

• Определять и оценивать лучшие варианты акций и выплат

• В дальнейшем работать с отделом заработной платы над определением потока средств, который позволит обеспечить налоговую эффективность в отношении пакетов заработной платы и льгот в разных странах

• Оценивать местные налоговые риски в разных странах на постоянной основе (с точки зрения подоходного налога с физических лиц и социального обеспечения)

• Помогать команде с любыми налоговыми вопросами, возникающими от клиентов

• Создавать документационные ресурсы для ответов на повторяющиеся и потенциальные вопросы клиентов по налогам

Практическая информация

• Отчитываться перед: Менеджером по налогам

• Прямые подчиненные: Нет

• Команда: Подоходный налог с физических лиц

• Местонахождение: Для этой позиции мы приветствуем заявки от всех желающих, но мы будем отдавать приоритет заявкам из следующих мест, поскольку мы поощряем разнообразие нашей команды; EMEA

• Дата начала: Как можно скорее

Процесс подачи заявки

• Собеседование с рекрутером

• Собеседование с будущим менеджером

• Собеседование с членами команды (без присутствия менеджеров)

• Собеседование с повышающим рейтинг

• Проверка предыдущей занятости

Философия общих вознаграждений Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты труда, а также конкурентоспособных льгот во всех местах, где мы работаем. Мы не соглашаемся на или поощряем дешевые трудовые практики и поэтому обеспечиваем выплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании на поддержку глобального найма талантов и принесение местного богатства в развивающиеся страны.

На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими - вот некоторый контекст. В Remote у нас есть международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учета географических различий в оплате труда в рамках нашей глобальной стратегии компенсации, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках, одновременно нанимая глобально.

Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и местоположением, и наши должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата для успешного кандидата на эту должность зависит от многих факторов, таких как местоположение, передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменен.

В компании Remote мы поощряем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсации, которая гарантирует равную оплату и справедливость. Поэтому все изменения в компенсации, связанные с внутренним перемещением, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом случае отдельно.

Диапазон годовой заработной платы для этой полной ставки составляет

€64 550–€72 650 EUR

Преимущества

Наши полные преимущества и льготы описаны в нашем справочнике на сайте remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-разному, но некоторые преимущества/льготы доступны для всех сотрудников Remote:

• работа из любого места

• гибкий оплачиваемый отпуск