Ведущий специалист по расчету заработной платы - Нидерланды

О компании Удаленная работа

Remote помогает современным организациям решить самую большую проблему - navigating global employment compliantly with ease. Мы делаем возможным для бизнеса любого размера привлекать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и будущей ориентированной культурой работы наша команда неустанно работает над амбициозными проблемами асинхронно по всему миру. Вы можете найти Remoters, работающих на 6 разных континентах (Антарктида не в счет!) и все наши позиции полностью удаленные.

С инновациями в качестве одной из основных ценностей мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования для каждой роли.

Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру на стол, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе платформу HR.

Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!

Что мы можем вам предложить

Это exciting время, чтобы присоединиться к Remote и сделать личный вклад в глобальное пространство занятости в качестве ведущего специалиста по расчету заработной платы, присоединившись к нашей глобальной команде по операциям с заработной платой.

Что вы приносите

• End-to-end обработка заработной платы в-house или в рамках провайдера услуг по заработной плате

• Знание лучших практик расчета заработной платы.

• Умение работать с программными инструментами, такими как Excel / Google Suite.

• Аналитический склад ума с отличными способностями к решению проблем.

• Способность адаптироваться к быстро меняющейся, международной рабочей среде с страстью к оказанию влияния.

• Вы - продуктивный гик и будете постоянно думать о том, как улучшить и ускорить свою работу.

• Вы понимаете необходимость и идеал работы в основном асинхронно.

• Пишете и говорите на fluent English

• Не требуется опыт работы удаленно, но считается плюсом

• Не требуется опыт работы с программным обеспечением AFAS payroll, но считается плюсом

Основные обязанности

• Выступать в качестве истинного эксперта в предметной области для страны

• Управлять существующими отношениями с ключевыми заинтересованными сторонами в рамках внедрения заработной платы, финансов, продукта, инженеров.

• Обрабатывать полную end-to-end заработную плату в-house, statutory filing требования, исключения, одобрения, платежи и соблюдение.

• Обеспечивать полную целостность и качество данных

• Payroll journals/reconciliations

• Сосредоточиться на КПЭ и SLA

• Внедрять и улучшать процессы

• Наставлять и поддерживать специалистов по расчету заработной платы

• Поддерживать региональных менеджеров во время отсутствия

Практическая информация

• Вам будет подчиняться: Менеджер, Глобальные операции по заработной плате.

• Команда: Заработная плата

• Местоположение: В любом месте мира

• Дата начала: Как можно скорее

Процесс подачи заявки

• (асинх) Просмотр профиля

• Собеседование с рекрутером

• Собеседование с будущим менеджером

• Собеседование с повышающим бар

• Проверка предыдущей занятости

#LI-DNP

Философия Remote в области общих вознаграждений заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты труда, а также конкурентоспособных льгот во всех местах, где мы работаем. Мы не согласны с практиками дешевого труда и поэтому обеспечиваем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддержать глобальный найм талантов и принести местное богатство в развивающиеся страны.

На первый взгляд, наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими - вот некоторый контекст. В Remote у нас есть международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате труда в рамках нашей глобальной стратегии компенсации, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках, при этом осуществляя глобальный найм.

Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и местоположением, и наши названия должностей могут охватывать более одного уровня карьеры. Фактическая базовая оплата для успешного кандидата на этой должности зависит от многих факторов, таких как местоположение, передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменен.

В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсации, которая гарантирует равенство и справедливость оплаты труда. Поэтому все изменения в компенсации, связанные с внутренним перемещением, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement на индивидуальной основе.

Годовой диапазон зарплат для этой полной занятости составляет

€57.500-€64.650 EUR

Льготы

Наши полные льготы и преимущества объяснены в нашем справочнике на remote.com/r/benefits . Как глобальная компания, каждая страна работает по-разному, но некоторые льготы/преимущества доступны для всех Remoters:

• работа из любого места

• гибкий оплачиваемый отпуск

• гибкий график работы (мы работаем асинхронно )

• 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

• бюджет на coworking-пространства, обучение и благополучие (включая членство в спортзале)

• услуги поддержки психического здоровья

• опционы на акции

• бюджет на домашний офис и ИТ-оборудование

Как вы планируете свой день (и жизнь)

Мы работаем асинхронно в Remote, что означает, что вы можете планировать свой график вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее читайте на remote.com/async .

Вам будет предоставлена возможность взять на себя ответственность и быть proactive. В случае сомнения вы будете действовать по умолчанию, а не ждать. Ваш баланс между работой и жизнью важен, и вам будет предложено поставить себя и свою семью на первое место и подстроить работу под свои потребности.

Если это звучит как что-то, что вам нужно, подайте заявку сейчас!

Как подать заявку

• Пожалуйста, заполните форму ниже и загрузите свое резюме в формате PDF.

• Мы просим вас подать заявку и резюме на английском языке, так как это стандартный язык, используемый здесь в Remote.

• Если у вас нет актуального резюме, но вы все равно хотите поговорить с нами, пожалуйста, не стесняйтесь добавить копию вашего профиля на LinkedIn вместо этого.