Старший инженер-разработчик программного обеспечения для тестирования (SDET)

Flex - это компания FinTech, находящаяся на стадии роста, штаб-квартира которой находится в Нью-Йорке. Компания создает платежный слой для оплаты основных счетов жизни, предоставляя домохозяйствам одно место для просмотра, разделения и оплаты счетов в соответствии с их образом жизни и получения заработной платы. Предлагая больший выбор в отношении того, как и когда осуществляются платежи, и позволяя eligible on time payments помочь в построении положительной кредитной истории, Flex возвращает домохозяйствам контроль над их денежным потоком.

Эта работа объединяет людей с разными взглядами, которые бросают вызов статус-кво и берут на себя ответственность за решение сложных проблем. Для вас это означает выполнение лучшей работы в вашей карьере рядом с людьми, которые делают вас лучше, и вместе с которыми вы воплощаете идеи, оказывающие реальное влияние на людей, которым мы служим.

О роли

В качестве старшего SDET в Flex вы будете отвечать за автоматизацию тестирования и усилия по обеспечению качества для целых областей продукта или крупных функций. Вы будете архитектором и оптимизировать фреймворки автоматизации, руководить тестовой стратегией для сложных систем и регулярно сотрудничать с командами для доставки надежных и высококачественных релизов. Эта роль предлагает возможность наставлять других, стимулировать межфункциональные улучшения качества и играть важную роль в формировании будущего нашего инженерного совершенства.

Что вы будете делать

• Архитектура, реализация и оптимизация автоматизированных тестовых фреймворков для сложных областей продукта, обеспечивая высокую надежность и поддерживаемость

• Разработка, разработка и поддержка надежных автоматизированных тестовых наборов для тестирования API, UI и интеграции

• Руководство разработкой тестовой стратегии и проведение анализа рисков для крупных функций и систем

• Интеграция автоматизированного тестирования в конвейеры CI/CD, поддерживающие процессы непрерывной интеграции и доставки

• Проактивное выявление системных проблем с качеством и стимулирование улучшений процессов между командами для повышения охвата и эффективности

• Анализ тестового охвата, выявление пробелов и реализация решений для улучшения качества продукта

• Тесное сотрудничество с инженерами, продуктом и лидерами качества в межфункциональных инициативах по качеству и планированию релизов

• Предоставление технических рекомендаций и наставничества младшим SDET и членам команды QA, содействие развитию навыков и лучшим практикам

• Проверка кода и тестовых случаев, предоставленных другими инженерами, на качество и поддерживаемость

• Поддержание точной и актуальной тестовой документации, отчетов и метрик качества для назначенных областей продукта

• Расследование и решение сложных дефектов и производственных проблем с помощью передового отладки и анализа первопричин

• Продвижение качества и поддержка принятия лучших практик внутри и между инженерными командами

• Доказанная способность руководить тестовой стратегией и анализом рисков, принимая высоковлиятельные технические решения в условиях неопределенности и расставляя приоритеты в том, что имеет наибольшее значение.

Ключевые квалификации

• Бакалаврское образование в области компьютерных наук или смежной области, или эквивалентный опыт

• 5+ лет опыта в разработке программного обеспечения и автоматизации тестирования

• Продвинутая компетентность в нескольких языках программирования и фреймворках автоматизации тестирования

• Большой опыт в проектировании, создании и поддержке фреймворков автоматизации (например, Playwright, Cypress, Selenium, RestAssured)

• Сильная экспертиза в тестировании API, UI и интеграции

• Компетентность в интеграции и оптимизации конвейеров CI/CD

• Навыки в разработке стратегии тестирования, анализе рисков и архитектуре тестирования

• Продвинутые навыки отладки, устранения неполадок и анализа корневых причин

• Твердое понимание систем баз данных и продвинутого SQL

• Опыт работы с инструментами наблюдаемости и мониторинга (например, DataDog, NewRelic)

• Отличные кросс-функциональные коммуникативные и наставнические навыки

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки; способность сотрудничать между функциями

Компенсация

Flex применяет рыночный подход к оплате, и компенсация может варьироваться в зависимости от вашего основного места работы. Места работы классифицируются на одну из трех категорий на основе индекса стоимости труда для данного географического района. Зарплата успешного кандидата будет соответствовать его опыту, квалификации и внутренним руководящим принципам и бенчмаркам Flex.

Уровень 1 (Нью-Йорк/Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Сиэтл)

$136,000-$170,000 USD

Уровень 2 (Остин, Вашингтон, Филадельфия, Сан-Диего, Чикаго, Атланта)

$122,400-$153,000 USD

Уровень 3 (Солт-Лейк-Сити, все другие города США)

$115,600-$144,500 USD

Жизнь в Flex

Мы понимаем, что для роста успешной компании требуется разнообразная команда высокоинтеллектуальных, любознательных, целеустремленных, эмпатичных и самосознательных людей. Наш головной офис находится в Нью-Йорке, но у нас есть сотрудники по всему США, Австралии, Канаде и Южной Америке. Мы быстро растем, но целенаправленно, с фокусом на построении инклюзивной культуры. Наша динамичная команда имеет невероятные перспективы, которые могут поделиться, как и мы знаем, что вы делаете, и мы гордимся тем, что являемся равноправным workplace.

Офисы

Роли, опубликованные в Нью-Йорке, Сан-Франциско и Солт-Лейк-Сити, являются гибридными позициями с ожиданиями работы на месте 2-3 дня в неделю в наших местных офисах. Для кандидатов вне этих районов вы можете иметь право на нашу программу помощи в переселении.

Преимущества

Просмотрите наши преимущества и многое другое на getflex.com/careers .