Специалист по внедрению глобальной системы оплаты труда EMEA/LATAM

О Remote

Remote решает самую большую проблему современных организаций - навигацию по глобальному трудоустройству с соблюдением всех норм. Мы делаем возможным для бизнеса любого размера привлекать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и будущей ориентированной культурой работы наша команда неустанно работает над амбициозными проблемами асинхронно по всему миру. Вы можете найти Remoters, работающих на 6 разных континентах (Антарктида не в счет!) и все наши позиции полностью удаленные.

С инновациями в качестве одной из основных ценностей, мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования для каждой роли.

Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру на стол, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе платформу HR.

Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!

Что эта работа может вам предложить

Это exciting время, чтобы присоединиться к Remote и сделать личный вклад в глобальное пространство занятости как Специалист по внедрению глобальной системы оплаты труда, присоединившись к нашей команде по внедрению глобальной системы оплаты труда. В вашей роли вы будете технически внедрять多个 новых клиентов всех размеров на нашу платформу глобальной системы оплаты труда Remote с точностью и в согласованные сроки.

Вы будете отчитываться перед Менеджером по внедрению глобальной системы оплаты труда.

Что вы приносите

• Несколько лет опыта внедрения глобальной системы оплаты труда с знанием statutory налоговых regulations и обработки payroll.

• Несколько лет опыта технической реализации глобальной системы оплаты труда, настройки на местном программном обеспечении для payroll.

• Отличное понимание сквозных процессов глобальной системы оплаты труда и HR.

• Опыт работы в payroll operations и statutory требованиях.

• Опыт в бухгалтерских сверках.

• Отличные навыки управления данными с высокой точностью и вниманием к деталям.

• Опыт в handling多个 проектов с複数の заинтересованными сторонами.

• Аналитический склад ума с отличными способностями к решению проблем.

• Техническая склонность с компьютерной грамотностью, анализом данных и критическим мышлением.

• Способность преуспевать в быстро меняющейся, международной рабочей среде с страстью к оказанию влияния.

• Командный игрок с способностью работать самостоятельно, автономно и брать на себя ответственность и ответственность за задачи и запросы.

• Клиентоориентированное мышление и способность строить отношения с клиентами.

• Это производительность гик и будет постоянно думать о том, как улучшить и ускорить свою работу с помощью автоматизации.

• Умение работать с Google Sheets или Excel.

• Способность работать в среде MacBook Pro

• Вы понимаете необходимость и идею работать в основном асинхронно.

• Вы пишете и говорите на fluent английском языке.

• Не требуется иметь опыт работы удаленно, но это считается плюсом.

• Не требуется, но считается плюсом, если у вас есть рабочее знание: Notion, Slack, Zendesk, Monday.com и Salesforce.

• Не требуется, но считается плюсом, если у вас есть рабочее знание программного обеспечения для payroll DACH.

Ключевые обязанности

• Выступать в качестве основного контактного лица для клиентов Payroll с целью настройки и обеспечения точного и бесперебойного перехода их потребностей в области оплаты труда к продуктам и услугам Payroll компании Remote.

• Анализировать потребности клиентов в области оплаты труда и предоставлять соответствующие рекомендации.

• Руководить и управлять процессом внедрения новых клиентов с момента начала сотрудничества, включая:

• Получение всей необходимой информации о данных клиентов и сотрудников для настройки оплаты труда новых клиентов в соответствии с юридическим лицом.

• Настройка глобальной системы оплаты труда Remote для каждого клиента отдельно.

• Координация параллельных запусков оплаты труда и сверки налогов на основе заработной платы.

• Проверка настройки оплаты труда и налогов на соответствие statutory regulations.

• Координация и коммуникация запуска оплаты труда.

• Передача точных данных по оплате труда нашей команде Remote Payroll Operations.

• Эффективно общаться с клиентами, коллегами, руководителями и поставщиками в своевременной и четкой форме.

• Устанавливать и поддерживать позитивные рабочие отношения с клиентами, успешно способствовать достижению высоких показателей удержания клиентов.

• Оказывать поддержку и обучение новым клиентам и сотрудникам по процессу оплаты труда и общим потребностям в области оплаты труда в конкретных странах.

• Обеспечивать взаимодействие с клиентами, гарантируя своевременный ответ, точную информацию и эффективную обратную связь по всем запросам и/или проблемам клиентов и/или внутренним вопросам.

• Сохранять конфиденциальность всей информации о клиентах и сотрудниках.

• Содействовать созданию и поддержанию документации процессов.

• Работать с внутренними командами над улучшением нашей платформы, выполняя тестирование UAT до поставки

Практическая информация

• Вам будет подчиняться: Менеджер по глобальным внедрениям системы оплаты труда
• Прямые подчиненные: Нет
• Команда: Глобальный опыт и внедрения системы оплаты труда
• Местонахождение: Для этой должности мы приветствуем заявки от всех желающих, но мы будем отдавать приоритет заявкам из следующих мест, поскольку мы поощряем наши команды к диверсификации; Регион LATAM
• Дата начала: ASAP

Процесс подачи заявки

• (асинхронный) Просмотр профиля
• Собеседование с рекрутером и оценка навыков
• Собеседование с членом команды по глобальному внедрению системы оплаты труда
• Собеседование с Директором по глобальному внедрению и опыту системы оплаты труда
• Собеседование с Bar Raiser
• Проверка предыдущей занятости
• (асинхронное) Предложение

#LI-DNP

Философия общих вознаграждений Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты труда, а также конкурентоспособных льгот во всех местах, где мы работаем. Мы не соглашаемся и не поощряем дешевые трудовые практики и поэтому обеспечиваем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании на поддержку глобального найма talent и принесение местного богатства в развивающиеся страны.