Старший Менеджер по Инженерии, Рост

Synthesia - ведущая мировая платформа ИИ-видео для бизнеса, используемая более чем 90% компаний из списка Fortune 100. Основана в 2017 году, компания имеет штаб-квартиру в Лондоне и офисы и команды по всей Европе и США.

По мере того, как ИИ продолжает формировать наш образ жизни и работы, Synthesia разрабатывает продукты для улучшения визуальной коммуникации и развития навыков предприятий, помогая людям работать лучше и оставаться в центре успешных организаций.

После недавнего раунда финансирования серии E, в ходе которого мы привлекли 200 миллионов долларов, наша оценка составляет 4 миллиарда долларов. Наш общий объем финансирования превышает 530 миллионов долларов от ведущих инвесторов, включая Accel, NVentures (венчурное подразделение Nvidia), Kleiner Perkins, GV и Evantic Capital, а также основателей и операторов Stripe, Datadog, Miro и Webflow.

О роли

Руководить реализацией сложных инженерных проектов, направленных на стимулирование привлечения пользователей, активации и роста доходов. Разбивать инициативы на управляемые этапы с предсказуемыми сроками, делая четкие компромиссы между скоростью, экспериментированием и долгосрочной масштабируемостью. Тесно сотрудничать с продуктами и данными для приоритизации высокоэффективной работы и максимизации результатов бизнеса.

Понимать инженерную структуру и масштабировать команду, выявляя и заполняя пробелы в навыках, особенно в таких областях, как экспериментирование, производительность и оптимизация конверсии. Сотрудничать с отделом кадров для привлечения и удержания лучших специалистов, соответствующих быстрому и ориентированному на результаты окружению Growth.

Проактивно отслеживать производительность команды, обеспечивая сильное исполнение и непрерывное улучшение. Поддерживать инженеров в достижении измеримого воздействия и развитии их карьеры посредством владения ключевыми метриками роста.

Проводить трудные разговоры с ясностью и сочувствием, особенно при балансировании срочности бизнеса с техническим качеством. Создавать совместную, высокоскоростную культуру команды, соответствующую целям компании.

Команда, которой вы будете руководить, - Growth

Команда Growth посвящена стимулированию высокого NDR и устойчивого роста доходов за счет самообслуживания и фримиум-услуг, улучшения пользовательского опыта и оптимизации путей конверсии при согласовании с целями предприятий.

Эта команда работает на стыке продукта, инженерии и данных, быстро поставляя эксперименты и повторяя на основе измеримых результатов. Вы будете работать с основными поверхностями, которые напрямую влияют на пользовательские пути и производительность бизнеса.

Что мы ищем:

- Опыт руководства несколькими инженерными командами, реализующими высокоэффективные,面向 пользователя проекты, желательно 4+ года

- Сильная способность работать в быстро меняющейся, экспериментальной среде с четкими бизнес-метриками

- Опыт масштабирования команд и согласования их с целями продукта и доходов

- Доказанная способность отслеживать производительность и помогать членам команды улучшать производительность и воздействие

- Отличные навыки общения, особенно в кросс-функциональных средах (продукт, данные, дизайн)

- Соответствующий инженерный опыт в разработке масштабируемых SaaS-продуктов

- Опыт в области роста, экспериментирования или оптимизации конверсии является сильным преимуществом

Почему присоединиться к нам?

Мы живем в золотом веке ИИ. Следующее десятилетие принесет новые иконические компании, и мы осмеливаемся сказать, что у нас есть все необходимое, чтобы стать одной из них. Вот почему,

Наша культура

В Synthesia мы увлечены созданием, а не разговорами, планированием или политикой. Мы стремимся нанимать самых умных, добрых и неустанных людей и позволять им делать свою лучшую работу без отвлечений. Наши рабочие принципы служат нашим уставом для принятия решений, обратной связи и структурирования нашей работы, чтобы дать возможность каждому работать как можно быстрее. Вы можете узнать больше об этих принципах здесь.

Обслуживание более 50 000 клиентов (и 80% рейтинга Fortune 500)

Нам доверяют ведущие бренды, такие как Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s и многие другие. Прочитайте истории от довольных клиентов и то, что говорят 1 200+ человек на G2 .

Патентованная технология ИИ

С 2017 года мы занимаемся pioneering advancements в области Generative AI. Наша технология ИИ разработана в-house командой мировых исследователей и инженеров ИИ. Узнайте больше о нашем Исследовательском центре ИИ и команде, стоящей за ним.

ИИ Безопасность, этика и безопасность

ИИ безопасность, этика и безопасность являются фундаментальными для нашей миссии. Хотя полный объем воздействия Искусственного интеллекта на наше общество еще не ясен, наша позиция ясна: Люди прежде всего. Всегда. Узнайте больше о наших обязательствах по ИИ Этике, безопасности и защите .

Процесс найма:

Цикл интервью с различными старшими заинтересованными сторонами в инженерии. Это будет состоять из 5 отдельных звонков, охватывающих:

- Управление людьми / Система талантов

- Техническое лидерство

- Управление программами

- Кросс-функциональная стратегия

- Лидерство

Процесс не должен занять много времени - мы можем закончить за 2-3 недели.

Другая важная информация:

- Наш приоритет - чтобы эта роль была основана либо в офисе, либо удаленно в следующих местах: Великобритания, Германия, Швейцария или Ирландия. Мы также можем поддерживать удаленных работников в других местах по всей Европе, при условии соблюдения нормативных требований и проверок на право работы.

- Зарплата начинается от EUR/GBP/CHF 180 000 базового + план опционов на акции.

- Это только полная занятость - нет возможности для контракторов - обычно через OysterHR.

- Каждый сотрудник Synthesia получает 25 дней отпуска + местные праздники (нет дополнительного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска).