Директор по маркетингу
Переведено автоматически с языка оригинала.
«Episode Food Holding» объявляет конкурс на замещение должности директора по маркетингу.
Цель позиции
Директор по маркетингу будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех брендов «Episode Food Holding», позиционирование брендов, повышение осведомленности, привлечение клиентов и поддержку коммерческих результатов.
Позиция предусматривает гибридную модель работы, дистанционную работу, периодические встречи в головном офисе и регулярные визиты на объекты холдинга.
Позиция подчиняется операционному директору (COO).
Основные обязанности:
Маркетинговая стратегия
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга и его брендов;
- Создание годовых и квартальных маркетинговых планов;
- Планирование и эффективное управление маркетинговым бюджетом;
- Оценка и улучшение эффективности маркетинговых кампаний.
Развитие бренда
- Развитие позиционирования «Episode Food Holding» и его брендов;
- Обеспечение единой бренд-идентичности и коммуникационных стандартов;
- Маркетинговая поддержка новых проектов и объектов;
- Управление репутацией бренда.
Цифровой маркетинг
- Управление стратегией социальных медиа;
- Координация Meta, Google и других цифровых рекламных каналов;
- Планирование и анализ Performance Marketing;
- Координация развития SEO, контента и веб-платформ.
Поддержка продаж
- Планирование маркетинговых активностей для роста продаж;
- Создание сезонных кампаний и специальных предложений;
- Разработка программ лояльности и механизмов привлечения клиентов;
- Поддержка коммерческих целей ресторанов и отелей.
PR и партнерства
- Управление отношениями с СМИ, агентствами и партнерскими компаниями;
- Сотрудничество с инфлюенсерами и контент-креаторами;
- Планирование мероприятий и бренд-активностей;
- Управление стратегией PR.
Аналитика и отчетность
- Определение и контроль KPI;
- Анализ ROI и маркетинговых результатов;
- Исследование рынка и конкурентов;
- Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов для COO.
Профиль кандидата:
- Высшее образование в области маркетинга, бизнес-администрирования или смежной области;
- Не менее 5 лет опыта на руководящей должности в маркетинге;
- Опыт работы в секторе HoReCa, Hospitality будет преимуществом;
- Практический опыт в развитии бренда;
- Знание современных инструментов Digital Marketing;
- Опыт в Performance Marketing и анализе данных;
- Сильное стратегическое и аналитическое мышление;
- Лидерские и коммуникативные навыки;
- Высокий уровень знаний Microsoft Office;
- Знание английского языка.
Личные качества:
- Креативное и стратегическое мышление;
- Инициативность;
- Ориентация на результат;
- Лидерские качества;
- Высокая ответственность;
- Сильные презентационные и коммуникативные навыки;
- Организованность;
- Инновационное видение.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную оплату;
- Бонусную систему на основе KPI;
- Гибридную модель работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Участие в развитии брендов быстрорастущего холдинга;
- Высокий уровень автономии в принятии решений.
Формат работы:
- Полная занятость;
- Гибридная модель работы (дистанционно / головной офис в Кахетии);
- Регулярные визиты на объекты холдинга;
- Периодические стратегические встречи в головном офисе;
- Ежедневная онлайн-коммуникация, совещания и отчетность.
Если вы хотите создавать сильные бренды, разрабатывать современные маркетинговые стратегии и внести значительный вклад в развитие «Episode Food Holding», отправьте свое резюме и портфолио на адрес:.
Дополнительное требование
Вместе с резюме просьба представить ваше портфолио или краткое описание 2-3 реализованных маркетинговых проектов, где будут показаны ваша роль, используемая стратегия и достигнутые результаты.
Мы публикуем копию этого объявления, чтобы его нашли те, кто ищет работу в Грузии, со ссылкой на первоисточник. Если оно ваше, вы можете взять управление им на себя, или попросить нас его снять.
Полученное объявление становится прямым: показывается выше зеркальных копий, отклики приходят в вашу панель, а объявление попадает в поиск вакансий Google.