Надзиратель за клинкером, холодильником и конвейером

«Ханвел Цемент» работает в Грузии с 2006 года и является ведущим брендом на местном рынке цемента и бетона. Компания владеет цементными заводами в Каспи и Рустави, а также цементным мельницей в Поти и цементным терминалом в Супсе. «Ханвел Цемент» является единственным производителем клинкера в Грузии. Первый бетонный завод в стране был запущен в 2009 году. В настоящее время «Ханвел Цемент» насчитывает 15 бетонных заводов.

«Ханвел Цемент» объявляет о compensated стажировке на должность надзирателя за клинкером, холодильником и конвейером на цементном заводе в Каспи.

Локация: Каспи, улица Фарнавази, N2

График: полный, работа в сменном режиме, 12-часовая смена, не более 40 часов в неделю;

Количество: 1

Продолжительность стажировки: 1 месяц (с перспективой последующего трудоустройства)

Основные обязанности:

При приеме-передаче смены - полный осмотр агрегатов;

Надзор и контроль за исправностью процесса в холодильнике;

Предотвращение аварийных ситуаций в пределах своей компетенции, предоставление информации старшему смены в случае аварийной остановки;

Точное выполнение указаний оператора вращающейся печи и старшего смены;

Контроль уровня подсыпных материалов на устройствах клинкера, холодильника и подающих конвейеров в силос и информирование старшего смены;

Контроль за исправной работой гидравлической системы и имеющихся насосов;

Очистка рабочего места и прилегающей территории до передачи смены;

Соблюдение процедуры взятия проб (выбрасывание старой пробы клинкера перед взятием новой);

Соблюдение действующих на рабочей территории компании правил и регламентов охраны труда.

Желательно иметь:

Опыт работы в сфере производства;

Опыт работы с агрегатами;

Пунктуальность;

Чувство ответственности;

Умение работать в команде;

Аналитические способности.

В «Ханвел Цемент» забота о сотрудниках является реальной ценностью. Для нас важно, чтобы каждый член команды чувствовал стабильность, поддержку и имел постоянные возможности для развития. Важной частью этого подхода является система льгот, которая включает:

Полностью оплачиваемый декретный отпуск для обоих родителей;

Премиальное страхование здоровья и жизни на лучших условиях для всех сотрудников;

Предоставление питания - полностью на цементных заводах;

Дополнительные дни отдыха и дополнительный оплачиваемый отпуск;

Финансовую поддержку в случае рождения ребенка;

Возможности профессионального развития и необходимые тренинги для карьерного роста.

Наша цель - создать рабочее пространство, где комфорт, безопасная среда и мотивация являются частью повседневной жизни.

В случае интереса, пожалуйста, пришлите свое резюме на электронный адрес (также вы можете заполнить и отправить нам приложенную форму заявления). Пожалуйста, в поле темы укажите название должности, Руководитель клинкерного, холодильного и конвейерного оборудования (Каспи).

Желаем вам успеха!

Ваши персональные данные, которые стали доступными для «Ханвел Цемент» в ходе рассмотрения заявления на объявленную вакансию, будут обрабатываться «Ханвел Цемент» в соответствии с требованиями Закона Грузии «О защите персональных данных». Срок обработки ваших персональных данных, представленных вами, определяется 3-летним сроком.

Персональные данные кандидата, помимо непосредственного рассмотрения на вакансию, на которую было отправлено заявление, могут храниться и использоваться для рассмотрения вашей кандидатуры на другой должности. Если вы против того, чтобы ваша кандидатура рассматривалась на другой должности, или хотите, чтобы ООО «Ханвел Цемент» прекратило обработку ваших персональных данных, вы можете связаться с нами по контактному номеру компании.

Пожалуйста, обратите внимание, что отправка персональных данных кандидата подтверждает, что вы ознакомились с настоящим уведомлением и согласны на обработку ваших персональных данных в соответствии с вышеуказанными условиями.

«Ханвел Цемент» осуществляет процесс отбора кандидатов в соответствии с требованиями Закона Грузии «Об устранении всех форм дискриминации» и принципами равного обращения с лицами и исключает дискриминацию лиц по любым признакам. Мы осуждаем и отвергаем любую форму дискриминации и сексуальных домогательств как на этапе, предшествующем заключению трудового договора (в том числе, при публикации объявления о вакансии и на этапе отбора), так и в рамках трудовых отношений.