Старший администратор базы данных - Основная инфраструктура

Строительство будущего открытого финансирования Payward - материнская компания, стоящая за Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks - за последние 15 лет создала одну из самых современных и глобально доступных финансовых инфраструктурных платформ в отрасли, созданную для продвижения открытой глобальной финансовой системы.

Прежде чем подать заявку, мы рекомендуем вам изучить нашу страницу культуры, чтобы понять, что нас мотивирует и как мы работаем. В команду Вы присоединитесь к команде старших администраторов баз данных и специалистов по обеспечению надежности эксплуатации, ответственных за платформу базы данных, которая лежит в основе многих наиболее критически важных сервисов Kraken. Эта группа сочетает глубокий операционный опыт с платформенным мышлением, разрабатывая системы, которые позволяют инженерным командам быстро инновировать, сохраняя при этом сильные гарантии производительности, безопасности и надежности. Команда вступает в интересный этап эволюции, поскольку Kraken продолжает расширяться глобально. В течение следующего года мы сосредоточимся на укреплении нашего оперативного совершенства, развитии наших сред баз данных для поддержки значительного будущего масштаба, а также на увеличении автоматизации и самообслуживания, чтобы операции с базами данных стали более эффективными в масштабе. Это не традиционная команда DBA, поддерживающая работоспособность. Наша работа сосредоточена на масштабировании распределенных сред MariaDB, формировании надежных шаблонов для высоконагруженных систем и преобразовании операционных знаний в автоматизированные, аудируемые рабочие процессы, которые улучшают всю инженерную организацию. Это совместная среда с высоким уровнем ответственности, где ясность, строгость и непрерывное улучшение являются частью нашей работы. Если вы любите создавать надежные распределенные системы и проектировать платформы, которые делают инженерные команды быстрее и безопаснее по умолчанию, вы найдете здесь сильный дом. Возможность - Масштабировать и настраивать высокопроизводительные кластеры MariaDB для поддержки продолжения глобальной экспансии и новых инициатив по продуктам.

• Укрепить подходы к высокой доступности, восстановлению после сбоев и резервному копированию посредством обоснованного проектирования и регулярно подтверждаемых процедур.

• Сократить ручной операционный труд путем создания автоматизации, улучшения последовательности процессов и обеспечения безопасных, низкофрикционных рабочих процессов базы данных.

• Улучшить наблюдаемость и качество оповещений путем продвижения значимых метрик, снижения шума и обеспечения оперативной ясности в средах.

• Повысить безопасность базы данных посредством надежных средств контроля доступа, дисциплинированных практик исправления и обновления, а также безопасных операционных шаблонов.

• Внести вклад в современные платформенные инициативы, включая контейнеризированные среды, рабочие процессы инфраструктуры как кода и воспроизводимые развертывания.

• Сотрудничать с сервисными командами для продвижения лучших шаблонов производительности, оперативной готовности и гигиены базы данных в инженерной организации.

• Участвуйте в наших круглосуточных дежурствах с долгосрочным фокусом на предсказуемость, обоснованную высококачественными сигналами и превентивной инженерией.

Что вы приносите - 5+ лет опыта работы с MariaDB/MySQL в высоконагруженных производственных средах, включая настройку, репликацию и устранение неполадок.

• Глубокое понимание шаблонов высокой доступности, поведения распределенных баз данных и практических сценариев отказа.

• Практический опыт работы с прокси-серверами баз данных или слоями балансировки нагрузки (HAProxy, ProxySQL, MaxScale или аналогичными).

• Практический опыт работы с CI/CD, GitOps и Infrastructure-as-Code рабочими процессами (желательно опыт работы с Terraform).

• Твердые основы облачных, Linux и сетевых технологий.

• Опыт работы с контейнерами и платформами оркестровки (создание образов контейнеров и управление рабочими нагрузками Kubernetes в масштабе).

• Сильные инстинкты безопасности в отношении контроля доступа, процессов обновления и безопасных рабочих процессов эксплуатации.

• Экспертиза в области наблюдаемости: мониторинг, гигиена оповещений и готовность к реагированию на инциденты.

• Сильные навыки общения и сотрудничества с возможностью партнерства с заинтересованными сторонами, ведения переговоров о долгосрочных планах, написания официальной документации и привязки успеха к конкретным метрикам и KPI.

Приятные дополнения - Опыт работы с методологиями SRE, такими как бюджеты ошибок, оперативные обзоры или программы надежности.

• Сильные навыки скриптинга или программирования (Python или Rust предпочтительно) используемые для создания автоматизации и внутренних инструментов.

• Практический опыт работы с инструментами GitOps (ArgoCD, GitHub Actions, GitLab CI).

• Знакомство с дизайнами мультиругион или восстановления после disasters.

• Интерес к криптовалюте или децентрализованным системам.

Если не указан конкретный срок подачи заявления в вакансии, заявления принимаются на постоянной основе. Пожалуйста, обратите внимание, что заявители могут удалять или скрывать информацию в своем резюме, которая идентифицирует возраст, дату рождения или даты посещения или окончания образовательного учреждения. Мы рассматриваем квалифицированных заявителей с уголовным прошлым для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов в соответствии с требованиями Сан-Францисского ординанса о справедливых шансах.

Наше обязательство Payward поддерживается людьми со всего мира, и мы ценим разнообразные таланты, опыт, вклад и уникальные перспективы, которые каждый приносит на стол. Мы нанимаем на основе заслуг, подбирая людей с необходимыми способностями, знаниями и навыками для работы. Мы рекомендуем вам подать заявку на роли, где вы не полностью соответствуете перечисленным требованиям, особенно если вы увлечены или знаете криптовалюту.

Мы можем попросить кандидатов пройти оценку навыков или стиля работы, связанных с должностью, в рамках нашего процесса найма. Эти оценки оценивают компетенции, имеющие отношение к роли, и применяются последовательно ко всем кандидатам на аналогичные должности. Результаты рассматриваются наряду с опытом и интервью и не являются единственной основой для принятия любого решения о приеме на работу.