Главный исполнительный директор

Что такое saas.group ?

Эта роль предназначена для будущей позиции генерального директора в saas.group, связанной с предстоящим приобретением в сфере HR-технологий и управления рабочей силой. Мы постоянно приобретаем новые компании и создаем сильный кадровый резерв амбициозных лидеров, которые хотят занять позиции CEO в нашем портфеле. Если вы видите себя в качестве лидера SaaS-бизнеса с нами в будущем, мы будем рады связаться с вами.

В saas.group мы сотрудничаем с амбициозными лидерами, чтобы превратить отличные SaaS-продукты в лидеров категории. Основанная в 2017 году, мы создали глобальную мощную компанию B2B SaaS, приобретая и масштабируя высокопотенциальные предприятия. Как CEO в нашей группе, вы будете сосредоточены на том, что делаете лучше всего, стимулировании роста, построении высокоэффективных команд и формировании стратегии продукта, в то время как мы снимаем с ваших плеч тяжесть административного, финансового и бэк-офисного комплекса. При поддержке полностью удаленной команды из более 380 коллег в более чем 50 странах, вы будете управлять своим брендом с автономией основателя и поддержкой опытной сети, которая обеспечивает ваш долгосрочный успех.

Мы развиваем 23 интересных бренда под нашим зонтиком. Чувствуйте себя свободно, чтобы изучить наш Кандидатский хаб, чтобы получить представление изнутри, погрузиться в нашу культуру и получить ценные знания о наших командах и том, как мы работаем.

Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы оставаться в курсе наших вакансий, эпизодов подкастов и всего, что происходит в нашей компании.

Обзор профиля

Мы ищем CEO, чтобы возглавить один или несколько наших SaaS-брендов в области HR-технологий / управления рабочей силой в их следующем этапе роста и масштаба, с потенциалом роста этого в мульти-бренд под одним лидером со временем. Как CEO, вы будете владеть P&L бренда, стратегией, ростом, культурой и общей эффективностью, стимулируя как краткосрочное исполнение, так и долгосрочное стратегическое направление. Вы будете тесно работать с нашей командой лидеров, советом директоров и более широким сообществом saas.group, чтобы добиться влияния на go-to-market, продукт, операции и финансы. Эта роль, возможность сформировать будущее небольшого, высокодоходного SaaS-бизнеса (или кластера бизнесов) в рамках высокорастущего портфеля, при этом имея поддержку, сеть и ресурсы saas.group.

Это продуктовые, самообслуживающиеся B2B SaaS-бизнесы, обслуживающие сначала немецкий рынок, с возможностью интернационализации со временем. Мы ищем сильного оператора и генерального менеджера, ориентированного на рост продукта: человека, который может увеличить выручку и продукт и управлять PnL.

Ваши обязанности

• Владеть ростом для SaaS-бизнеса, ориентированного на продукт (PLG): совершенствовать продукт, стимулировать приобретение и активацию, и строить масштабируемый двигатель go-to-market: маркетинг и продукт, две компетенции, которые имеют наибольшее значение здесь

• Обеспечивать операционное совершенство: составлять бюджеты, отслеживать ключевые показатели эффективности, оптимизировать возврат инвестиций и внедрять улучшения процессов, которые повышают эффективность и масштабируемость.

• Создавать, мотивировать и удерживать высокопроизводительную команду руководителей; разрабатывать планы преемственности и обеспечивать организационную устойчивость, в том числе в рамках нескольких небольших, взаимодополняющих брендов по мере роста портфеля.

• Стимулировать инновации путем выявления разрушительных тенденций (включая ИИ), экспериментирования с новыми бизнес-моделями и принятия обоснованных на данных решений, которые укрепляют рыночную позицию.

• Продвигать сильную корпоративную культуру: устанавливать высокие стандарты производительности, поощрять сотрудничество, обеспечивать соответствие ценностям saas.group и внедрять принципы разнообразия и инклюзивности.

• Быть готовым к принятию дополнительных брендов в той же сфере по мере роста портфеля

Что вы приносите

• Подтвержденный опыт руководства в качестве генерального директора, генерального менеджера или старшего руководителя в компании B2B SaaS HR Tech, желательно с продуктовой моделью (PLG), с сильным послужным списком в развитии роста и создании устойчивых бизнесов.

• Сильный операционный и коммерческий опыт, прежде всего: вы - руководитель, который вырос продукт и команду

• Маркетинг и продукт как основные сильные стороны: продемонстрированная способность расти базу пользователей и доходы продукта SaaS за счет маркетинговых и продуктовых усилий.

• Сильная финансовая хватка: составление бюджетов, прогнозирование и ответственность за отчет о прибылях и убытках, с подтвержденной способностью связывать финансовую дисциплину с устойчивым ростом.

• Опыт управления организационными преобразованиями за счет улучшений процессов, стандартизации операций и внедрения передовых практик.

• Магнит для талантов: умение набирать, развивать и удерживать лучших специалистов, наставлять будущих лидеров и создавать конвейер преемственности.

• Сильные лидерские качества: способность ставить цели, держать команды в ответе, решать проблемы производительности решительно и культивировать культуру совершенства.

• Умение управлять несколькими брендами или направлениями бизнеса одновременно, с гибкостью переключаться между небольшим портфелем взаимодополняющих продуктов.

• Свободное владение немецким языком с сильным английским, учитывая первоначальный фокус на Германии; международный опыт или амбиции - плюс по мере расширения этих брендов за пределы DACH.

• Стратегическое мышление с способностью передавать убедительное долгосрочное направление, которое вдохновляет как внутренних, так и внешних заинтересованных лиц.

• Отличные коммуникативные и влиятельные навыки, с владением английским (дополнительные языки - плюс).

• Грамотность и применение ИИ: вы активно используете инструменты ИИ для повышения личной производительности и качества работы, сохраняя любопытство к новым возможностям и выявляя возможности для практического применения ИИ в повседневной работе.

Что вам предлагается

• Абсолютная гибкость: Мы на 100% удаленная команда. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.

• Свобода и автономия: Мы команда с высоким уровнем доверия, и вам будет предоставлена большая гибкость для решения проблем своими способами, с помощью команды, когда это необходимо.

• Минимальная бюрократия: Мы не любим тратить время на встречи и бумажную волокиту. Мы ценим эффективность и поддерживаем устойчивый темп работы.

• Небольшая и дружная команда: Мы помогаем друг другу, проводим время с удовольствием и шутим.