Менеджер по привлечению и развитию клиентов

ООО "Голден Бэби" объявляет вакансию на должность менеджера по привлечению и развитию клиентов.

Местонахождение: г. Тбилиси, Диди Дигоми

Основные права и обязанности:

• Поиск новых потенциальных клиентов

• Обработка существующей базы клиентов

• Своевременная реакция на сообщения и комментарии из социальных сетей (Facebook, Instagram)

• Ежедневный отчет перед руководством

• Выполнение других функций

Иностранные языки:

1. Армянский

2. Русский

3. Английский

От кандидата требуется опыт работы на аналогичной позиции.

Последний срок подачи заявления: 07 ноября 2026 года

Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте свое резюме (CV) на следующий адрес и укажите название должности в поле темы.

1. Отправитель запрошенного документа/информации подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной и соглашается предоставить дополнительную достоверную информацию, которая может потребоваться в период до заключения контракта;

2. Кандидат также берет на себя обязательство предоставить работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут помешать выполнению работы или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурса, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель берет на себя обязательство обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период до заключения контракта, в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам.

4. Работодатель также берет на себя обязательство ознакомить кандидата с полной информацией о работе, подлежащей выполнению, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника в период до заключения контракта.

5. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией в любое время и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.