Менеджер по привлечению корпоративных мерчантов
Переведено автоматически с языка оригинала.
Позиция: Менеджер по привлечению корпоративных мерчантов
Локация: Головной офис
Кредо Банк - это мощный, стабильный финансовый институт с 29-летней историей. Компания представлена по всей Грузии, имея более 100 филиалов и оказывая непрерывные услуги.
Миссия Кредо Банка - предложить доступные финансовые услуги, чтобы помочь грузинским предпринимателям, их сотрудникам и членам семьи создать лучшее будущее.
Реализация миссии Кредо начинается с нашей команды. Мы создаем возможности для развития, обучения и продвижения наших сотрудников.
На пути к достижению общих целей наша кредо - поддерживать друг друга, что является залогом сильной и успешной команды.
#МыСоздаемВозможности
#НашаСилаВКомандности
Мы предлагаем: - Позитивную, командную и динамичную рабочую среду; - Возможности обучения и развития; - Профессиональные тренинги и мастер-классы; - Корпоративные мероприятия; - Медицинское страхование; - Софинансирование абонементов в ведущих спортивно-оздоровительных клубах.
Мы ищем в команду мотивированного и ориентированного на развитие кандидата, который разделяет ценности Кредо Банка.
Цель позиции: - Основная цель деятельности оператора проблемных кредитов - администрирование/возврат проблемных кредитов, выданных организацией на срок до 30 дней, и взаимодействие с заемщиками/поручителями/гарантами от имени организации для защиты ее интересов.
Специфические обязанности: - Привлечение новых мерчантов, заключение контрактов, увеличение продаж банковских продуктов; - Работа с базой данных мерчантов в портфеле, обновление и контроль; - Предложение банковских продуктов мерчантам и поддержка продаж; - Инициация и организация маркетинговых кампаний для увеличения продаж; - Согласование условий обслуживания с мерчантами; - Обработка и рассмотрение информации, полученной от мерчантов, для улучшения процессов и инициирования технических изменений; - Регистрация новых мерчантов в базах и активация соответствующих условий; - Мониторинг и выполнение KPI в разрезе месяца и года.
Знания, личностные качества и навыки:
Образование: Высшее.
Опыт работы: - Опыт работы в направлении Merchant Acquisition/Onboarding; - Опыт работы на аналогичной или связанной позиции; - Желательно - опыт работы в направлении корпоративных продаж.
Знания и навыки: - Умение вести переговоры; - Убедительные коммуникативные и презентационные навыки; - Умение идентифицировать проблемы и формулировать задачи; - Умение эффективно управлять временем; - Внимание к деталям; - Умение планировать и управлять сложными процессами; - Знание английского языка; - Знание офисных программ на высоком уровне;
Заинтересованным лицам просьба откликнуться на объявление с помощью кнопки "Откликнуться".
Срок приема резюме: 2 сентября, 2026
Мы публикуем копию этого объявления, чтобы его нашли те, кто ищет работу в Грузии, со ссылкой на первоисточник. Если оно ваше, вы можете взять управление им на себя, или попросить нас его снять.
Полученное объявление становится прямым: показывается выше зеркальных копий, отклики приходят в вашу панель, а объявление попадает в поиск вакансий Google.
