Специалист по талантам

Как пионерская технологическая компания, работающая удаленно и создающая продукты, вдохновляющие людей по всему миру, мы привлекаем огромное количество соискателей в нашу организацию. Мы создали уникальный процесс найма, который позволяет нашей команде領導цев, основанной на бизнес-подходах, возглавлять отбор талантов. Наша команда специалистов по талантам обеспечивает эффективность наших процессов и способность бизнеса принимать лучшие решения для отбора исключительных талантов. Это уникальная возможность присоединиться к команде, меняющей подход к найму в организации.

Наша команда специалистов по талантам ставит своей целью обеспечение объективных, научно обоснованных и эффективных процессов для отбора лучших новых коллег, независимо от их местоположения, культуры или происхождения. Мы тесно сотрудничаем с нашими ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить правильность принятия решений и чтобы наша модель найма поддерживала отбор талантливых сотрудников мирового уровня, независимо от их местоположения, культуры или происхождения.

Как специалист по талантам, вы будете тесно сотрудничать с этими руководителями найма, чтобы推動ать инициативы, автоматизацию и лучшие практики, а также предоставлять экспертные мнения по оценке талантов. Это не позиция рекрутера; это связано с наукой о талантах и производительности, повышением осведомленности и предоставлением информации в рамках бизнеса, чтобы они могли выбрать лучших доступных талантов из нашего глобального пула талантов.

У нас есть несколько вакансий среднего и старшего уровня в нашей команде, для которых мы ищем следующих:

• Страсть и стремление к внедрению научных подходов, оказывающих влияние на отбор талантов в организации.

• Сильные методы поведенческого интервьюирования (компетентностно-ориентированные и психометрические оценки).

• Отличные аналитические и проблемно-решающие способности для выявления тенденций и закономерностей с помощью SQL, статистического анализа или Python, инструментов BI и т. д.

• Исключительный академический фон, включая степень бакалавра или магистра в области психологии.

• Высокий уровень личной организованности для удаленной работы и эффективности.

Местоположение: Эта позиция является удаленной и находится в регионе EMEA.

Ваш день будет выглядеть следующим образом: Как специалист по талантам, вы будете:

• Управлять аналитикой талантов, чтобы предоставить нашему бизнесу реальную информацию, сотрудничая с бизнесом, чтобы помочь им пройти через процессы найма эффективно.

• Проводить углубленные поведенческие интервью с талантами, предоставляя существенную информацию о мотивах и поведении.

• Строить ключевые отношения с глобальными заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить выполнение нашей программы найма, тесно отслеживая деятельность по найму,推動ая результаты и обеспечивая последовательность в наших операционных процессах.

• Управлять информационно-аналитическими данными, обеспечивая, чтобы наш процесс принятия решений был прочным и поддерживающим для обоснования наших решений.

• Подумайте о нашем бренде работодателя и о том, как наши взаимодействия с кандидатами влияют на их опыт.

• Анализ и оптимизация процессов и инструментов найма для постоянного улучшения.

• Работа с внешними третьими сторонами и платформами для обеспечения максимальной отдачи от инвестиций.

• Разделяйте нашу страсть к разнообразию и инклюзивности, обеспечивая устранение бессознательных предубеждений из нашего процесса найма и гарантируя, что наша стратегия поиска кандидатов поддерживает это.

Что мы ищем в вас - Исключительный академический опыт со школы и университета, с степенью бакалавра или магистра в области психологии.

• Опыт найма талантливых сотрудников в технологической или консалтинговой отрасли.

• Высоко развитое аналитическое мышление с возможностью создания измеримых результатов.

• Страсть к тому, как организация выбирает таланты, используя научные подходы, с точки зрения того, как прогнозировать и измерять результаты найма.

• Сильные аналитические и проблемно-решающие способности для выявления тенденций и закономерностей с помощью SQL, с Python и/или продвинутым статистическим анализом желательно.

• Опыт или понимание психометрических оценок, включая интерпретацию.

• Опыт проведения поведенческих, компетентностных интервью с возможностью обучать заинтересованные стороны и консультировать по тому, как получить максимум пользы от интервью.

• Высокий уровень личной организованности и самоотдачи для работы удаленно и быть эффективным.

• Готовность путешествовать на корпоративные мероприятия 2-4 раза в год, до двух недель каждый.

Другие навыки, которые вы можете принести - Опыт в поиске и хэдхантинге с возможностью обучать нашу команду старших руководителей тому, как охотиться за лидерами отрасли.

• Опыт в статистическом тестировании значимости и опыт в байесовском выводе и/или предиктивной аналитике и машинном обучении.

• Опыт работы со следующими инструментами: LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC-профилирование, Superset.

• Метрики психометрической валидности и надежности.

Что мы вам предлагаем Мы учитываем географическое местоположение, опыт и производительность при формировании компенсации во всем мире. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и младших сотрудников), чтобы обеспечить признание выдающейся производительности. Помимо базовой зарплаты, мы предлагаем годовую премию, основанную на производительности. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, которые отражают наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы, чтобы соответствовать местным потребностям и обеспечить справедливость во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с двухгодичными командными спринтами лично

• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год

• Ежегодный обзор компенсации

• Награды за признание

• Ежегодный отпуск

• Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

• Программа помощи сотрудникам

• Возможность путешествовать в новые места для встречи с коллегами

• Priority Pass и апгрейды путешествий для длительных корпоративных мероприятий