Владелец продукта

ООО «Микрофинансовая организация «Скап» объявляет конкурс на позицию Владельца продукта:

Вакансия предназначена для лиц с соответствующим профессиональным опытом, которые будут отвечать за определение направления развития продукта, управление приоритетами и создание максимальной ценности для клиентов и бизнеса. Избранный кандидат будет иметь возможность работать с представителями бизнеса, командами разработчиков, дизайнерами и другими заинтересованными сторонами для того, чтобы развитие продукта соответствовало бизнес-целям и потребностям клиентов.

Основные обязанности - Определение долгосрочной стратегии и направлений развития продукта; - Формирование приоритетов продукта в соответствии с бизнес-целями и потребностями клиентов; - Создание и периодическое обновление Product Roadmap; - Управление Product Backlog, приоритезация и постоянное совершенствование; - Выявление возможностей для новых функций, улучшений и оптимизации; - Декомпозиция крупных инициатив и требований на небольшие, четкие и ценные для бизнеса задачи; - Формирование User Story и Acceptance Criteria в сотрудничестве с командой; - Определение MVP и этапов развития продукта; - Приоритезация функций с учетом бизнес-ценности, потребностей клиентов и технических возможностей; - Улучшение пользовательского опыта и простоты использования продукта; - Приоритезация вопросов, связанных с качеством продукта, стабильностью, производительностью и техническим совершенствованием, совместно с технической командой; - Мониторинг и анализ результатов продукта и соответствующих KPI; - Активное сотрудничество с бизнесом, техническими, дизайнерскими и другими заинтересованными сторонами; - Эффективная коммуникация видения продукта, приоритетов и принятых решений.

От кандидата мы ожидаем: - Опыт работы на позиции Владельца продукта, Менеджера продукта или аналогичной позиции; - Хорошее знание принципов и рабочих процессов Agile и Scrum; - Опыт управления Product Backlog, Roadmap и приоритетами; - Умение анализировать бизнес-требования и эффективно коммуницировать с технической командой; - Ориентацию на потребности клиентов; - Умение принимать решения на основе данных и бизнес-ценности.

Личные компетенции Для этой роли особенно важны: - Стратегическое и аналитическое мышление; - Сильные навыки приоритезации и принятия решений; - Эффективная коммуникация; - Управление заинтересованными сторонами; - Умение вести переговоры и балансировать интересы; - Умение решать проблемы; - Ориентация на клиента; - Высокая ответственность и чувство собственности; - Командная работа; - Быстрая адаптация к изменениям; - Умение конструктивно управлять конфликтами; - Умение оказывать влияние без формального авторитета и объединять команду вокруг общей цели.

Заинтересованные лица могут заполнить заявку и/или загрузить резюме (CV) по ссылке https://scapp.selfrecruit.ge/s/wVPI1.

Желаем вам удачи!